Реферат на тему профессионально-нравственная деформация сотрудников органов внутренних дел как нравственная проблема

Содержание:

Введение. 3

ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-НРАВСТВЕННОЙ ДЕФОРМАЦИИ.. 6

ГЛАВА
2. ДЕФОРМАЦИИ И ДЕФЕКТЫ ПРАВОСОЗНАНИЯ и нравственной культуры СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.. 11

ГЛАВА
3. ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ПРОБЛЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ЕЕ ПРОФИЛАКТИКИ.. 19

Заключение. 24

Список
литературы.. 26

Введение:

Актуальность
темы. Любая профессия предъявляет к людям, избравшим ее, определенные моральные
требования. Есть особый круг профессий, в компетенции которых находится жизнь и
судьба человека, и именно к ним общество всегда предъявляло более высокие
нравственные критерии. Профессиональная этика сотрудника органов внутренних дел
обусловлена спецификой профессиональной деятельности, особенностями его
нравственного и социального положения. К сотруднику органов внутренних дел
предъявляются повышенные моральные требования, что объясняется особым доверием
к ним со стороны общества и ответственным характером выполняемых ими функций.
Люди, решающие судьбы других, требующие от них соблюдения закона и морали,
должны иметь на это не только формальное, служебное, но и моральное право.

Служба в
органах внутренних дел и деятельность полиции строится в соответствии с
принципами законности, гуманизма, уважения и соблюдения прав человека и
гражданина, гласности, подконтрольности и подотчетности сотрудников органов
внутренних дел соответствующим органам государственной власти и управления,
соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд,
продвижения по службе по результатам труда с учетом способности и квалификации.
Поэтому исследование профессиональной деформации личности сотрудника органов
внутренних дел актуальностью и с практической точки зрения.

Эта тема
привлекает внимание прежде всего тем, что принятый ООН Ко­декс поведения
должностных лиц по поддержанию правопорядка и Полицейская декларация, а также
развивающееся международное сотрудничество в области внедрения норм полицейской
деонтологии в практику деятельности полиции свидетельствует о международном
признании системы норм полицейской деонтологии как общепринятого
нормативно-ориентированного социального института. Современный подход к полиции
предполагает высокий уровень профессионализма, основанный на этичности,
ответственности и добросовестности полицейских служащих. Только такая полиция,
как показывает международный опыт, должным образом осуществляет возложенные на
неё полномочия, служа сообществу граждан демократического государства.

Объект и предмет
исследования. Объект исследования – профессиональная деформация. Предмет
исследования – профессионально-нравственная деформация сотрудников органов
внутренних дел.

Цель
исследования: проанализировать морально-этические аспекты проблемы профессионально-нравственной
деформации сотрудников органов внутренних дел.

Для
реализации поставленной задачи были определены следующие задачи исследования:

— дать общую
характеристику профессионально-нравственной деформации; рассмотреть основные
трактовки понятия «профессиональная деформация»;

— выявить
особенности профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел;

— проанализировать
основные направления профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников
органов внутренних дел.

Методологическую
основу исследования составила совокупность приемов и способов познания,
применение различных методических подходов и методов исследования (системного,
причинно-следственного). В процессе исследования применялся сравнительный метод
и системный анализ при выявлении общих закономерностей и совпадающих признаков
в состоянии объекта.

Историография
вопроса. Впервые интерес к проблемам профессиональной этики проявили Конфуций,
Аристотель. Значительный вклад также внес Иммануил Кант. Вопросам этики и ее
категорий, специфики формирования профессиональных этических систем посвящены
труды отечественных ученых Л.А. Демидовой, В.Н. Буробина, М.Ю. Барщевского, Л.
М. Яблонской и др.[1]

Среди
последних публикаций, посвященных осмыслению нравственных аспектов
профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел можно отметить
статьи таких авторов, как Е.В. Безручко, Е.В. Миллеров[2], М.А.
Боева, А.С. Сергунова[3], С.Е.
Борисова[4], О.П.
Бусовикова, Т.Н. Мартынова[5], Е.А.
Красинская[6], Л.А.
Нагорная, Н.Н. Нагорный[7], А.В.
Никишкин, И.В. Степанов, В.В. Степановских[8], А.И.
Овчарова[9] и др.

Структура
работы: введение, три главы, заключение, список литературы.

— Во Введении
определены цели и задачи исследования, продиктованные объектом и предметом
исследования,

— В Главе 1 «Общая
характеристика профессионально-нравственной деформации» были выявлены основные
трактовки понятия «профессиональная деформация».

— В главе 2 «Деформации
и дефекты правосознания сотрудников органов внутренних дел» были исследованы
особенности профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел.

— В главе 3 «Деонтологические
и правовые аспекты современных проблем профессиональной деформации сотрудника
органов внутренних дел и ее профилактики» было установлено, что основными
направлениями профилактики профессиональной деформации сотрудников органов
внутренних дел является комплекс правовых, морально-психологических и
воспитательных мер, направленных на превенцию выгорания и девиации работников
правоохранительных органов. [1] Барщевский М.Ю. Адвокатская этика. — М.: Академия,
2011. – 236 с.; Буробин В.Н. Этика юриста. — М.: Высшая школа, 2015; Демидова
Л.А. Адвокатская этика / Демидова Л.А., Сергеев В.И. – М.: ЗАО Юстицинформ,
2014. – 574 с.; Яблонская Л. М. Аксиологические основы деятельности полиции
демократического государства / Л. М. Яблонская // Политика и общество. 2011. №
8. С. 32-37. [2] Безручко Е. В., Миллеров Е. В. О современных
проблемах профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел:
деонтологические и правовые аспекты / Е.В. Безручко, Е.В. Миллеров // Философия
права, 2020. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/o-sovremennyh-problemah-professionalnoy-etiki-sotrudnika-organov-vnutrennih-del-deontologicheskie-i-pravovye-aspekty
(дата обращения: 04.11.2020). [3] Боева
М. А., Сергунова А. С. Значение этических норм в деятельности полиции //
Научный вестник Орловского юридического института МВД России имени В. В.
Лукьянова. 2019. № 3 (80). [4]
Борисова С. Е. Профессиональная деформация личности сотрудников оперативных
подразделений органов внутренних дел и ее профилактика // Психология и право.
2017. № 2. Т. 7. [5]
Бусовикова О.П. Исследование формирования синдрома эмоционального выгорания в
профессиональной деятельности социальных работников / О.П. Бусовикова, Т.Н.
Мартынова // Сибирская психология сегодня: сборник [Электронный ресурс]. –
Режим доступа: http://psypress.ru/articles/d20407.shtml (дата обращения:
01.11.2020). [6]
Красинская Е.А. Профессиональная деформация личности сотрудника органов
внутренних дел и ее предупреждение [Текст] / Е.А. Красинская // Вестник
Восточно-Сибирского института МВД России. – 2016. – №3 (78). – С. 48. [7] Нагорная Л. А., Нагорный Н. Н. Формирование
профессионально-этического сознания как основное направление работы по
профилактике профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел //
Ростовский научный журнал. 2017. № 12. [8] Никишкин А.В., Степанов И.В., Степановских В.В.
Профессиональное выгорание сотрудников органов внутренних дел / А.В. Никишкин,
И.В. Степанов, В.В. Степановских // Социально-экономическое развитие России:
сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции с
международным участием. Под редакцией Г.Н. Петрова. Чебоксары, 22 июня 2020 г.
С. 81 – 83. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=43122359
(дата обращения: 04.11.2020). [9]
Овчарова А. И. Профессионально-нравственная деформация сотрудников органов
внутренних дел как социально-философская проблема // Философия
права. 2018. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-nravstvennaya-deformatsiya-sotrudnikov-organov-vnutrennih-del-kak-sotsialno-filosofskaya-problema
(дата обращения: 04.11.2020).

Заключение:

Таким образом, в
работе было показано, что без опоры на базовые моральные ценности и этические
принципы, без наличия позитивных нравственных установок у представителей
практически любой профессии, эффективность профессиональной деятельности в
современных условиях практически уже невозможна. Нравственные отношения
являются сердцевиной, стержнем, сущностью взаимоотношений людей в социуме. Их
существование определяется ценностями, выработанными всем существованием
человечества. Трансформируясь на личностном уровне и содержательно входя в
понятие «совесть», они становятся важнейшим регулятором поведения человека. В
профессиональной сфере они представлены в виде этических принципов конкретной
профессии.

По итогам проведенного в
первой главе работы анализа было выявлено, что в настоящее время существует
несколько трактовок понятия «нравственной профессиональной деформации». Профессиональная
нравственная деформация сотрудника органов внутренних дел – это сложный
многоаспектный процесс, при котором под воздействием объективных и субъективных
факторов меняется не столько восприятие правовой действительности, сколько в
целом изменяются нравственные векторы, а так как нравственные принципы
неотделимы от нашей жизни, то если меняется отношение к ним, то меняется и
отношение к жизни.

В
результате проведенного исследования во второй главе работы было установлено,
что профессиональная деформация является неизбежной составляющей
профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел, ее развитие
включает три уровня. На начальном уровне профессиональная деформация еще не
выражена ярко. На среднем происходят определенные количественно-качественные
изменения индивидуально-личностных особенностей. На глубинном уровне
наблюдается обострение и развитие социально-негативных черт личности
профессионала. одной из форм профессиональной деформации сотрудников может
стать девиантное поведение, выражающееся в противоправных действиях,
злоупотреблении алкоголем или наркотиками, игровой зависимости, суицидальном
поведении. крайней формой профессиональной деформации является профессиональная
деградация, делающая невозможной дальнейшую службу в органах внутренних дел.

В результате
проведенного в третьей главе анализа был сделан вывод о том, что хотя полностью
избежать профессиональной деформации невозможно, однако имеются эффективные
средства, позволяющие снизить ее негативное влияние на личность профессионала.

Предотвращение профессиональной деформации
предполагает комплекс, в первую очередь, предупредительных процедур,
направленных на сокращение вероятности формирования условий и проявлений
профессиональной деформации.

Одним из главных вопросов такого рода профилактики считается
блокирование трех групп названных выше условий, содействующих прогрессированию
профессиональной деформации. Профилактика профессиональной деформации содержит
меры как психологического, так и непсихологического, воспитательного,
организационно-управленческого характера:

1. Формирование у
сотрудников органов внутренних дел профессионального иммунитета и высокой
культуры в профессиональной деятельности, учитывая особенности и специфику
деятельности.

2. Выработка
нравственно-психологической стабильности и официально-деловой направленности у
каждого сотрудника правоохранительных органов.

3. Повышение
качества стиля и способов управления подчиненными.

4. Развитие
рационального морально-психологического климата среди сотрудников органов
внутренних дел.

На сегодняшний день некоторые ученые
считают, что профессиональная этика сотрудников органов внутренних дел остается недостаточно
разработанной, но крайне востребованной наукой и учебной дисциплиной для
образования и воспитания сотрудников полиции. На наш взгляд, помимо
воспитательного аспекта профессиональной этики сотрудника органов внутренних
дел, она также должна получать и соответствующее правовое регулирование.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-НРАВСТВЕННОЙ
ДЕФОРМАЦИИ В общем смысле
профессиональная деформация – это явление изменения нравственных установок
личности, которое существует объективно и сопутствует развитию человека в его
профессиональной деятельности и происходит в тех элементах, которые составляют
структуру профессиональной морали (нравственное сознание, нравственные
отношения и нравственная деятельность). Однако профессиональная деформация,
отражающаяся в общественном мнении, и научное понимание ее специфики имеют
иногда различные толкования.

В отличие от
других профессий, где нравственная деформация одного работника не умаляет
авторитета его коллег в целом, в правоохранительной деятельности ошибки и
недостойное поведение, допущенные одним сотрудником, определяются в
общественном сознании как типичные недостатки всех работников системы,
представляющих государственную власть, тем самым порождая распространенный
стереотип о низком уровне культуры и равнодушии полицейских к людям,
обращающимся к ним за помощью[1].

Профессиональную
нравственную деформацию сотрудников органов внутренних дел можно описать как
искажение процесса развития этических качеств личности, служебных и
внеслужебных отношений под влиянием особенностей деятельности, приводящее в
итоге к их профессиональной непригодности.

Здесь уместно
применить термин «нравственная надежность», обозначающий психологическое
свойство личности, при котором жизненные цели и способы их достижения
осознанны, организованы и упорядочены в соответствии с этическими нормами, что
понимается как показатель нравственного развития личности, характеризующий
стремление строить свою трудовую деятельность в соответствии с социально
одобряемыми этическими нормами и требованиями закона[2].

Именно так называемая
нравственная надежность должна стать основной профессиональной этики сотрудника
органов внутренних дел и преградой на пути возникновения их профессиональной
деформации.

Каждая профессия обладает различной степенью свободы,
и специалист в той или иной области профессиональной деятельности также
располагает разной степенью свободы. Поэтому истинным профессионалом своего
дела можно назвать мудрого человека, понимающего свою ценность как личности,
имеющего точное представление о своей роли и профессиональном долге в обществе
и сумевшего избежать негативного влияния особенностей его профессиональной
деятельности. [1] Безручко Е. В., Миллеров Е. В. О современных
проблемах профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел:
деонтологические и правовые аспекты / Е.В. Безручко, Е.В. Миллеров // Философия
права, 2020. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/o-sovremennyh-problemah-professionalnoy-etiki-sotrudnika-organov-vnutrennih-del-deontologicheskie-i-pravovye-aspekty
(дата обращения: 04.11.2020). [2] Овчарова А. И.
Профессионально-нравственная деформация сотрудников органов внутренних дел как
социально-философская проблема // Философия права.
2018. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-nravstvennaya-deformatsiya-sotrudnikov-organov-vnutrennih-del-kak-sotsialno-filosofskaya-problema
(дата обращения: 04.11.2020).