Реферат на тему Профессиональная этика служащих финансовых органов Российской Федерации

Содержание:

Введение 2
Профессиональная этика служащих финансовых органов Российской Федерации 3
Заключение 6
Список используемой литературы 7

Введение:

Современная парадигма управления финансовыми органами в Российской Федерации основывается на идее цивилизационной миссии государства в обеспечении демократического развития общества. Ее реализация обусловила необходимость развития духовной сущности жизни человека и общества на основе этики как теоретического и практического способа обустройства общественной жизни. Именно поэтому уже с первых лет независимости профессиональная этика служащих финансовых органов в качестве основного субъекта государства стала объектом внимания отечественных ученых и практиков, которые в росте роли гуманитарного, морально-этического фактора видят основную закономерность демократического развития общества.
Принципиально новое понимание сущностных характеристик этики и ее основополагающей функции в системе социального знания как первоосновы всех форм социального сознания стало причиной «этической революции». Ее суть заключается в перевороте в социальном самосознании себя человечеством. Наибольшее внимание ученых привлекла проблема соответствия политики и экономики природе человека, решения которого они видят в постановке в основу управления высших моральных ценностей — свободы, справедливости, солидарности, честности, ответственности, прозрачности и открытости. Это актуализировало исследование практических проблем этики — этики трудовой деятельности (деловая этика), политики, бизнеса, административной, профессиональной этики, в том числе и этики служащих финансовых органов.
Целью данного реферата является изучение профессиональной этики служащих финансовых органов Российской Федерации.

Заключение:

Этика служащих финансовых органов Российской Федерации характеризует профессиональную мораль как духовно-практический феномен, который реализуется в моделях поведения служащих финансовых органов, ориентированных на общественные ценности в рамках специфически профессиональных ценностей, норм и правил. Основной детерминантой ее содержания является философское толкование социальной природы финансовых органов, которое определяет ее культурно-гуманистическое предназначение — миссию в обществе. Общественное назначение и особенности профессиональной деятельности служащих финансовых органов Российской Федерации обусловливают уровневую парадигму этики служащих финансовых органов.
Понятие «профессиональная этика служащего финансовых органов» характеризует процесс интернационализации нравственным сознанием общественных и специфически профессиональных ценностей, правил, форм профессионального поведения, которые реализуются и обогащаются в практической деятельности, развивая необходимые качества характера. Его содержание раскрыто в контексте стадий социокультурной эволюции нравственного сознания. Сделан вывод о том, что базовым уровнем нравственного развития служащего финансовых органов должен быть автономный уровень морального субъекта, для которого соблюдение нравственного закона является делом чести и чести. Механизмом этического поведения выступает способ нравственного самоутверждения субъекта профессиональной деятельности в форме свободного и сознательного поступка (решения, действия).

Фрагмент текста работы:

Профессиональная этика служащих финансовых органов Российской Федерации
Профессиональная мораль как совокупность устойчивых принципов и норм, которыми должна руководствоваться работник в процессе труда, возникла как явление обыденного сознания. Много позже в результате теоретического осмысления и обобщения практики деятельности профессиональных групп с точки зрения выполнения своего назначения в общественном разделении труда она приобретает качества научного знания. То есть профессиональная мораль является проявлением общественной необходимости в определенном типе отношений, которые в соответствии со спецификой профессиональной функции в жизнедеятельности общества может и должна утверждать профессиональная группа. Поэтому она включает также правила решения реальных противоречий, возникающих в процессе труда, осмысленных через призму потребностей функционирования и развития профессиональной группы. Это означает, что основной детерминантного содержания профессиональной морали выступает социальная сущность профессии, ее миссия в обществе, или, другими словами, — «социально-философское толкование культурно-гуманистического назначения определенной профессии, ее этноса». Согласно критериям нравственной оценки профессии обществом выступают :
• реализация объективной роли в развитии общества как морального сообщества;
• нравственная значимость профессии в развитии субъектных качеств работника.
Профессиональная этика интегрирует две составляющие: этику профессиональной группы и индивидуальную этику отдельного работника. Первая характеризует ценности, требования, нормы и правила, описывающие этику поведения профессиональной группы как социальной структуры, и в этом смысле она является составляющей социальной этики. Вторая —