Реферат на тему Проблемы занятости в сельской местности

Содержание:

Введение. 2

Проблемы занятости
сельского населения и пути их решения. 3

Повышение занятости
в селе как составляющая развития сельскохозяйственных территорий. 6

Заключение. 10

Список используемой
литературы.. 11

Введение:

Упадок российского села,
низкий уровень оплаты труда и доходов в сельском хозяйстве, отсутствие условий приличной
жизни в сельской местности вызывают тот факт, что значительная часть сельского
населения, даже при наличии вакансий, мигрирует в город или за границу ради
более престижных заработков. Подавляющее большинство таких людей составляют,
как правило, квалифицированные кадры, в том числе трактористы-машинисты,
водители, специалисты по ремонту сельскохозяйственной техники. Причем, среди
выбывших из сельской местности мужчин почти 80% — это молодые люди, а среди
женщин — более 70%. Более 40% выпускников профтехучилищ, которые приходят на
производство, вскоре его покидают.

Отток квалифицированного
населения из села приводит не только к ухудшению структуры трудовых ресурсов,
но и негативно сказывается на результатах хозяйствования. Кроме того, следует
учитывать и материальный ущерб, ведь средства, потраченные на подготовку кадров
для сельского хозяйства, переходят в другие отрасли.

Исследования показывают,
что вопрос занятости сельской молодежи является чрезвычайно важным в
социально-экономическом механизме развития страны. Молодое население занимается
трудовой деятельностью, которая дает ему возможность раскрыть себя как личность
и в большинстве случаев является единственным источником получения средств к
существованию. Вместе с тем, удовлетворяется спрос предприятий в наиболее
мобильной рабочей силе, вооруженной современными профессиональными знаниями,
что способствует экономическому развитию страны.

Целью данного реферата
является изучение проблем занятости в сельской местности.

Заключение:

Итак, поиск путей решения
всего комплекса задач по уменьшению сельской безработицы, в том числе среди
молодежи, является сегодня насущной проблемой. Ее сложность объясняется тем,
что большинство вопросов, которые при этом необходимо решать являются несколько
необычными и сложными для сельского населения, что во многих случаях подходы к
их решению только определяются.

Необходимо уже сейчас
создавать социально-экономические и правовые условия для содействия занятости
молодежи в селе, увеличение престижных, механизированных рабочих мест в
отраслях сельского хозяйства и социальной инфраструктуры в соответствии с
потребностями села, организации оплачиваемых общественных работ, защиты от
безработицы, государственной поддержки межотраслевой миграции рабочей силы.

Эффективная занятость в
селе возможна при условии:

· налаживания и
функционирования всех видов производства в селе;

· сокращения рабочей
миграции населения;

· создания и развития производственных
и обслуживающих кооперативов;

· повышения уровня
социальной защищенности работников;

· повышения заработной
платы и др.

В аграрном секторе
происходит дальнейшее совершенствование и развитие организационно-экономических
структур: наряду с формированием и функционированием малых и средних
предприятий распространяется тенденция к повышению концентрации земель и
капитала, создание на этой основе мощных корпораций, а это — прямой путь к
развитию сельских территорий и повышение занятости сельского населения.

Фрагмент текста работы:

ПРОБЛЕМЫ
ЗАНЯТОСТИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

По состоянию на конец
2019 год в сельских поселениях Российской Федерации жила треть населения. При
этом, как уже отмечалось, его численность, особенно в трудоспособном возрасте,
постоянно уменьшается, что обусловлено, прежде всего, отсутствием важных условий
(бытовых, коммуникационных, досуга, здравоохранения, трудоиспользования т.д.)
нормальной жизни. В частности, 71% сел страны не имеют дошкольных учебных
заведений, 41% — клубов и домов культуры; 50% — средних учебных заведений.
Участковые больницы имеются лишь в 2% сельских населенных пунктов;
амбулаторно-поликлинические учреждения — в 12%; фельдшерско-акушерские пункты —
в 57%; водопроводы — в 22%, газопроводы — в 36%; дороги с твердым покрытием — в
58%.

Отмечаются также
негативные процессы в функционировании аграрного рынка труда, а именно [1]:

· уменьшение количества
рабочих мест;

· «хронически» низкий
уровень доходов и как следствие — миграционный отток молодежи за границу;

· переход трудоспособных
лиц в «неформальный» сектор экономики.

Остроту проблемы
занятости жителей сельской местности подчеркивает превышение значений
показателей уровня неформальной занятости по аналогичным показателям занятости
в городских поселениях. Так, уровень занятости населения в селе в неформальном
секторе экономики в 2019 по возрастным группам 15-49 лет в 3,5 раза превышал
соответствующий показатель для жителей городов, а по возрастным группам с 50 до
70 лет — в 5 раз.

Указанное выше
определенным образом связано с уменьшением сферы наемного труда, а также
создаваемой этим явлением иной (по сравнению с городами) структурой занятости:
в 2019 году в городских поселениях работающие по найму составляли 91,6% от всех
занятых, а в сельской местности — только 58,7%.

Рациональным объяснением
положительных показателей экономической активности, занятости, безработицы
сельского населения в Российской Федерации выступает то, что в соответствии с
терминологическими объяснениями, которые содержатся в материалах выборочных обследований
населения (домохозяйств) по вопросам экономической активности, занятость
населения означает не только труд за заработную плату (по найму), но также и
для получения прибыли или семейного дохода на собственном предприятии, включая
производство в личном крестьянском хозяйстве (на дачном или приусадебном
участке) с целью рыночной реализации продукции [3]. В таком случае, в сельской
местности ситуация на рынке труда выглядит лучше, чем в городских поселениях,
что нередко отмечается исследователями аграрного рынка труда. Неразвитость
рынка труда в аграрном секторе Российской Федерации и, как следствие, нехватка
людей в селе позволяют принимать работников на короткий срок, легко их
освобождать и нанимать и, таким образом, внедрять в сферу найма и использования
рабочей силы элементы дискриминации [2].

Следует отметить, что
пути решения проблем занятости населения, в том числе сельского, закладываются
в государственных программах стратегического назначения. Среди совокупности
таких программ, разработанных в том числе и для аграрного сектора Российской Федерации,
особенно следует отметить проект Концепции комплексной государственной
программы «Комплексное развитие сельских территорий» Российской Федерации.