Реферат на тему Проблема этики и политической нейтральности государственной службы

Содержание:

Введение 2

Основная часть 3

Заключение 11

Список литературы 12

Введение:

Актуальность исследования. Государственные служащие являются публичными лицами, успех и авторитет которых непосредственно зависит от отношения к ним общества, в виду чего отмеченные должностные лица должны осуществлять свою деятельность не только согласно действующему законодательству, но и в соответствии с нормами профессиональной этики и служебного поведения, что непосредственно анализируется в рамках настоящей статьи. Кроме того, приводятся нормативно-правовые акты, регламентирующие поведение государственных служащих, а также рассматриваются морально-этические аспекты служебной этики государственных служащих.

Цель исследования состоит в том, чтобы рассмотреть проблему этики и политической нейтральности государственной службы.

Теоретико-методологическая основа работы. К методам исследования, использованным при написании работы, относятся: сбор информации, метод анализа, синтеза, сравнения, классификации, группировки, историко-хронологический метод, индукция, дедукция.

Структура работы: работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. Введение раскрывает актуальность, цель, задачи и методы исследования. В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы по рассматриваемой теме.

Заключение:

Ключевыми моральными качествами, которые должны быть присущи государственному служащему, респонденты выделили: дисциплина на рабочем месте, справедливость, умение находить компромисс, понимание и принятие свобод, прав и интересов людей, отсутствие тяги к коррупции. Важным условием стандартного и качественного функционирования государственной деятельности и соблюдение этических правил среди служащих является морально-психологическая атмосфера в группе. Ключевыми направлениями сохранения морально-психологической атмосферы являются: терпимость, общительность, навык вовремя и верно разрешать конфликты и споры.

Для стабильного и развивающего демократического социального государства также важен нравственный облик его управляющих, на которых, собственно, и стоит весь механизм управления. В Российской Федерации созданы условия для поддержки и контроля за деятельностью государственных служащих — суды чести, административные комиссии, комиссии по этике и корпоративные суды и др. Таким образом, многое остается на совести самих людей, что и является основной причиной совершения должностных правонарушений и преступлений. Важно понимать, что формирование высокоморальной личности государственного служащего — одна из важных задач повышения эффективности функционирования всей власти в целом.

Фрагмент текста работы:

В настоящее время фундаментальными условиями, которые обеспечивают продвижение по государственной службе наряду с профессиональными компетенциями и навыками во всех сферах жизни населения, включая политическую, экономическую, социальную, административную, выступают культура поведения, административный этикет, а также высокая нравственность.

К современным должностным лицам предъявляют требования, касающиеся их нравственных качеств, речи и манер, стиля в одежде. Поскольку государственный служащий является публичным лицом, в процессе своей деятельности он не просто руководствуется существующим законодательством и должностной инструкцией, он полагается на свои навыки убеждения, разъяснения, а самое главное произведения впечатления .

Организованность, культура, умение не только говорить, но и слушать, уважать и отстаивать интересы граждан и государства в совокупности формируют авторитет государственного служащего. Тем не менее, как показывает практика, современные государственные служащие нередко превышают свои полномочия, в результате чего снижается не только уровень авторитета, но и ухудшается отношение со стороны коллег и населения, которое является непосредственным и главным клиентом государственных услуг. Указанные условия актуализируют необходимость исследования моральных и правовых аспектов служебной этики государственных гражданских служащих .

Этическая сторона определяется как регулятор должностной морали, а также вектор нравственных ценностей, который направляет государственных служащих на соблюдение моральных норм. Как показывает практика, стабильность и надежность профессиональной деятельности государственных гражданских служащих непосредственно зависит от нравственных качеств. Через эту призму целесообразнее рассматривать этику государственной службы, которая определяется как система морально-нравственных норм, задающих конкретный тип человеческих взаимоотношений в рамках государственной службы .