Реферат на тему Принципы и факторы размещения организаций культуры

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и содержание социально-культурной деятельности 4
2. Методы планирования в социально-культурной сфере 9
3. Принципы и факторы размещения организаций культуры 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение:

За многовековую историю русским народом сформировано богатое самобытное культурное наследие. Россия владеет значительным историко-культурным потенциалом, представленным объектами архитектуры, градостроительства, искусства, археологии, парковыми комплексами, музейными коллекциями и книжными собраниями.
Предметной оценке тенденций в развитии социальной деятельности по миру информационных технологий посвящены работы К. Шеннона и Л. Бриллюэна, отечественных авторов В.И. Мухина, В. К. Новикова, СП. Расторгуева, В. Титова.
Объектом исследования данной работы является политика в сфере культуры в современных условиях. Предметом исследования выступают принципы и факторы размещения организаций культуры.
Целью работы является изучение состояния учреждений культуры на современном этапе развития общества.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
 рассмотреть культуру, как социальное явление;
 рассмотреть современное состояние управленческих отношений в учреждениях культуры;
 проанализировать принципы и факторы размещения организаций культуры;
 определить перспективные пути развития русской культуры.
В заключении сделаны выводы и предложения по совершенствованию исследуемых процессов.

Заключение:

Раскрывая основные теоретико-методологические основы современного научного прогнозирования и его специфику относительно социальных процессов и гуманитарной политики, следует исходить из того, что главным критерием развития гуманитарной сферы любого общества является то, насколько комфортно человек чувствует себя в нем, насколько полно она может реализовать свой творческий потенциал.
Гуманитарная сфера имеет отдельное предметное или отраслевое наполнения. И экономика, и политика в наше время должны быть гуманистически ориентированными, постоянно нацеленными на решение жизненно важных потребностей и интересов человека.
Предсказуемость развития социально-культурной сферы и социальных процессов в целом заключается в том, что будущая социальная действительность закономерно связана и вытекает из прошлого и настоящего направления событий, которые происходят в социуме.
Прогнозирование развития гуманитарной сферы выступает как часть комплексного социального прогнозирования и является самым успешным и эффективным. Прогноз дальнейшего развития социально-культурной сферы осуществляется на основе экономического прогноза и одновременно на основе специфических законов функционирования и развития политической надстройки, которая является относительно самостоятельной и осуществляет обратное влияние на экономические процессы, происходящие в обществе.
Необходимые социальные нормативы, то есть количественная и качественная характеристики состояния социального процесса. Показатели должны иметь четкую определенность, ядром которой является цель, надо, чтобы они были согласованы между собой.
Итак, для всех категорий населения общими являются радикальные изменения в развитии социально-культурной сферы России.

Фрагмент текста работы:

1. Сущность и содержание социально-культурной деятельности

Одним из главных условий научной корректности по осуществлению социально-культурного прогнозирования выступает понимание того, что прогноз нельзя отождествлять с попытками предусмотреть все детали будущего вследствие действия достаточно большого количества макро- и микрофакторов и отдельных специфических факторов, опосредующих исследуемые феномены.
Именно поэтому законы общественного развития могут иметь вероятностный характер, а прогностические выводы наиболее конкретно формулировать как тенденции или вариативные модели. Прогнозирование оперирует категориями «предсказания» и «предсказания» (указание), но в то же время сам термин «прогноз» является научно подмеченной формой их реализации. Предсказания может воплощаться в форму сложного предсказания, даже эмоционального предчувствие, и проявляться как описания возможных или желательных перспектив, состояний, решений и проблем будущего [8, с. 86-94].
Прогноз — вероятно аргументированное суждение о состоянии объектов (процессов) в будущем или альтернативных путей и сроков исследования определенных результатов, своеобразная разведка будущего с учетом опыта прошлого и настоящего. Прогноз — это только гипотеза. Он не заставляет специалиста принимать на его основании решения, в отличие от плана.
Планирование в большинстве занимает центральное место в системе менеджмента, поскольку указывает направление и содержание деятельности на определенный период в конкретном звене социально-культурной сферы, тем более, что финансирование, материальное и иное обеспечение выделяются под конкретные планы. Содержание запланированной деятельности и возможность ее обеспечения определяет тип организационной структуры учреждения, организации, предприятия, а потому и соответствующий подбор кадрового персонала, характер и систему учета, отчета и контроля и тому подобное.