Реферат на тему Применение системного анализа на практике: цели, задачи, пути и этапы исследования.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность системного анализа 5
2. Методология системного анализа 7
3. Применение системного анализа в управлении 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

Введение:

В современном мире общество и производство находятся в условиях постоянной, а главное быстрой изменчивости вместе с развитием. Сегодня перед управлением стоит цель изучения новых тенденций и возможностей, а также обеспечения выполнения всех функций управления и методов принятия управленческих решений. Фундаментальной основой для развития организаций является четное и глубокое знание и понимание деятельности организации.
Для проведения исследований необходимо не отходить от выбранной цели, для того чтобы выполнить ее с наилучшим результатом. В таких исследованиях систем управления объектом является непосредственно система управления, которая имеет собственные характеристики и подчинение к особым требованиям.
На сегодняшний день изучение управления уже является достижением науки. Есть точно и конкретно сформулированные направления изучения систем: общая теория систем, системный анализ и системный подход.
С помощью объединения всех частей знаний, системный подход сохраняет всем наукам самостоятельность, но в то же время позволяет объединить их вокруг методов исследования систем.
В различных исследовательских областях системный подход проникает приблизительно со средины 20 века, как естествознания, так и обществознания.
В развитии идеи системного подхода можно выделить 4 этапа:
В 1920-х гг. вышла книга А.А. Богданова «Всеобщая организационная наука (тектология)», явившаяся исторически первым вариантом общей теории систем.
В 1930-х гг. идея системного подхода была возрождена в работах Людвига фон Берталанфи и других зарубежных исследователей. В 1930-1940-е гг. идеи системности были развиты в трудах В.И. Вернадского и А.Л. Чижевского.
К 1950-м гг. относят начало развития кибернетики, основоположником которой признан Н. Винер. Выходят в свет труды У.Р. Эшби, О. Ланге и других авторов, связанные с проектированием автоматизированных систем управления.
В 1960-1980-е гг. были продолжены концепции общей теории систем, имеющие собственный математический аппарат. Этот этап отмечен трудами А. Уемова, М. Месаровича, А. Берга, Н. Амосова, В. Глушкова и других отечественных ученых.
К формированию в середине 20 века системного подхода привело усиление взаимосвязи всех сторон деятельности организации (производственной, денежной, рекламной, социальной, экологической и проч.), также расширение, усложнение и интенсификация как внутренних, так и наружных отношений.
Таким образом, системный подход – интенсивно развивающееся научное направление. Системный подход, как мощное средство, помогает решить теоретические и прикладные проблемы управленческой деятельности.

Заключение:

Для того, чтобы исследовать объект сразу со всех сторон, необходимо использовать системный подход. Самым часто использованным направлением системного подхода, является системный анализ. Системный анализ предполагает методологию решения всех волнующих проблем и задач, которая основана на концепциях теории систем. Также системный анализ можно характеризовать как приложение концепций к управлению, связанному с планированием или со стратегическим планированием. Системный анализ – направление системного подхода.
Для того, чтобы система максимально эффективно функционировала необходимо наличие связей между подсистемами системы, которые помогают поддерживать взаимоотношения друг с другом. Можно сказать, что система есть целое, которое нельзя разделить на отдельные, независящие друг от друга элементы.
Главной ценностью системного подхода в управлении организацией являются стремление в максимальной эффективности работы организации и контроль за тем, чтобы интересы одного элемента не подвели общий успех. Также системный подход должен добиваться успеха в условиях организационной среды, у которой всегда есть противоречивые цели и задачи.

Фрагмент текста работы:

. Сущность системного анализа

Для того, чтобы исследовать объект сразу со всех сторон, необходимо использовать системный подход. Самым часто использованным направлением системного подхода, является системный анализ. Системный анализ предполагает методологию решения всех волнующих проблем и задач, которая основана на концепциях теории систем. Также системный анализ можно характеризовать как приложение концепций к управлению, связанному с планированием или со стратегическим планированием. Системный анализ – направление системного подхода. На данный момент системный анализ характеризуется [16, c. 172]:
— решает проблемы, для которых необходимы не просто отдельные формальные методы;
— использует методы, которые направлены на использование интуиции и опыта в различных сферах;
— объединяет все методы в единое целое.
В системный анализ входят следующие направления методик:
1)улучшение методов оценки;
2)улучшение методов управления;
3)разработка структур организаций в управлении;
4)повышение эффективности формализованного описания систем;
5)увеличение возможностей использования многофункциональных процессов при принятии решений.
Впервые термин «системный анализ» можно заметить в работах корпорации RAND в 1948 году в связи с внешним управлением и его задачами. И только после перевода книги С. Оптнера получил известность в отечественной литературе [9, c. 154].
В основном системный анализ применяется к проблемам планирования и управления с программно-целевыми принципами. Термин «системный подход» тяжело отделяем от терминов «целеобразование» и «программно-целевое планирование». Для изучения этих вопросов пока существуют только различные методики, которые позволяют разделить системы на части, но нет таких методик, при которых возможно было бы не утратить целого.
Так как необходимо еще разработать больше средств для сохранения целостности системы, системный анализ приводят к пониманию формализованного здравого смысла и искусства.
Д. Клиланд и В. Кинг считают, что системный анализ должен обеспечить «четкое понимание места и значение неопределенности в принятии решения» и создать для этого специальный аппарат. Главная цель системного анализа — обнаружить и устранить неопределенность.
Чтобы разобрать систему и не потерять целого, необходимо, во-первых, у системного анализа задача не только в том, чтобы разделить систему на более мелкие части, а еще и в том, чтобы выявить сущность целого, а также выявить все факторы влияющие на принятие решения; во-вторых, термин «системный» подразумевает возврат к целому, к системе.
К задачам системного анализа можно отнести [5, c. 170]:
1. Задача декомпозиции. Представляет собой разделение системы на отдельные элементы;
2. Задача анализа. Задача, при которой необходимо найти все свойства системы.
3. Задача синтеза. Эта задача состоит в том, что по описанию необходимо по алгоритму построить и преобразить систему.
Системный анализ включает в себя [8, c. 52]:
— Нахождение проблемы.
— Выявление целей анализа.
— Составление возможных альтернатив.
— Поиск данных и строение моделей.
— Выявление затрат.
Так как производственный процесс постоянно усложняется с воздействием внешних факторов и усилением значения стратегического планирования. Поэтому необходим системный анализ. Он помогает выбрать цели и ранжировать их правильно.
В управлении системный анализ обеспечивает оценку всех элементов, что позволяет охранить большую устойчивость системы и выбрать наилучшее решение.
Исследование, то есть анализ предполагает изучение всех процессов логико-математической формализации, что на практике связано с количественными методами. Основным инструментом исследований является модель. Они используются для определенного круга задач, которые объединены определенным критерием. С целью принятия наиболее удачных решений используется планомерные подходы. Конечным результатом является определение альтернатив решений [8, c. 59].
Системный анализ означает комплексное применение всей совокупности методов анализа. Уделяет большое внимание проблемам неопределенности и проверке результатов на чувствительность к изменению факторов, определяющих функционирование системы. Степень чувствительности систем к изменению этих показателей и факторов указывает, на какие их них следует обратить особое внимание, а какими можно пренебречь.