Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1 Понятие
межличностных отношений. 3

2 Причины
разрушения межличностных отношений. 6

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 13

Введение:

Человек — это социальное
существо. Включение индивида в социальные отношения обусловлено первостепенной
ролью социальной коммуникации в этом процессе.

В условиях социальной нестабильности
резко меняются условия взаимодействия людей и характер их взаимоотношений.

Природа межличностных
отношений в любом сообществе довольно сложна. Они показывают, как
индивидуальные качества личности – ее эмоционально-волевые свойства, интеллектуальные
возможности, так и усвоенные индивидом нормы и ценности общества. В системе
межличностных отношений человек реализует себя, отдавая обществу то, что в нем
воспринимается. Именно активность личности, ее действия являются важнейшим
звеном в системе межличностных отношений. Вступая в межличностные отношения
самых разнообразных форм, содержания и ценностей в структуре человеческих
сообществ — в детском саду, в классе, в дружеском кругу, в различных формальных
и неформальных объединениях — индивид проявляет себя как личность и дает
возможность оценить себя в системе отношений с другими людьми.

Взаимодействие и общение
людей происходит в различных образованиях и ассоциациях, которые в социальной
психологии определяются как группы. Группа — это относительно небольшое
сообщество людей, положение которых в обществе определяется уровнем активности
его членов.

Цель работы: рассмотреть причины
разрушения межличностных отношений.

Структура работы:
введение, основная часть, заключение, список использованных источников.

Объем работы: 13 страниц
печатного текста.

Список использованной
литературы содержит 8 источников.

Заключение:

И так, в целом можно
считать, содержание межличностных отношений может быть многоуровневым и
включать различные чувства, такие как любовь, сострадание, дружба и тому
подобное. Отношения этого типа также могут быть отмечены характеристиками и
ситуациями, такими как компетентность, бизнес-операции, вражда и тому подобное.
Отношения могут быть определены и изменены согласно межличностного конфликта,
который возникает в результате разногласий между двумя или более индивидами.

В контексте организаций
межчеловеческие отношения чрезвычайно важны. Позитивные межличностные отношения
способствуют созданию хорошей среды в компании, что может привести к повышению
производительности. На работе это здоровое отношение между двумя или более
людьми достигается тогда, когда люди знают себя, когда они способны поставить
себя на место других (они проявляют сострадание), когда они высказывают свое
мнение четко и прямо, не оскорбляя других. (напористость), являются сердечными
и имеют чувство этики.

В процессе человеческих
взаимоотношений важно, чтобы люди воспринимали, оценивали и понимали друг
друга.

Становление и развитие
человека как личности — это его включение в общественную жизнь, которое
начинается с того момента, когда индивид проявляет себя по отношению к другим
людям. Развитие той или иной формы межличностного взаимодействия и общения
приводит к формированию социального характера как устойчивой и ярко выраженной
системы ориентации человека в обществе. Это восхождение человека на путь
собственного личностного развития является сложным и противоречивым и требует
от него активных усилий.

Межличностные отношения
проявляются в самых разнообразных сферах человеческого существования, которые
существенно отличаются друг от друга и в которых действуют различные
психологические детерминанты.

Фрагмент текста работы:

1 Понятие межличностных отношений

Отношения — это целостная
система избирательных, индивидуальных и сознательных отношений человека с объективной
реальностью, включающая три основных компонента: отношение к людям, к объектам
внешнего мира и к самому себе.

Термин
"межличностный" подразумевает понимание того, что отношения между
человеком и другим индивидом взаимно ориентированы. Межличностные отношения —
это система установок, ожиданий и ориентаций членов группы относительно друг
друга, определяемая организацией совместной деятельности и основанная на общих
представлениях о ценностях и социальных нормах [5;49].

Основой межличностных
отношений является стремление партнеров сделать свое поведение и чувства
максимально понятными и приемлемыми друг для друга. Именно действия и чувства
создают матрицу отношений, через которую происходит непосредственное общение.

Иногда межличностные
отношения следует рассматривать как систему традиционных общепринятых моделей
поведения, которые не только структурируют общение, но и обеспечивают его
взаимную преемственность между двумя партнерами.

В таких отношениях каждый
человек должен играть свою собственную межличностную роль, что влечет за собой
четко определенный статус — набор устойчивых прав и обязанностей. В большинстве
случаев начало этой роли происходит бессознательно: без предварительного
анализа и четких решений партнеры начинают приспосабливаться друг к другу.
Таким образом, сущность феномена межличностных отношений заключается во
взаимной ориентации индивидов, находящихся в длительном контакте друг с другом.

Психологический словарь
определяет межличностные отношения как связи между людьми, которые субъективно
переживаются и объективно проявляются в характере и методах межличностного
взаимодействия, то есть взаимного влияния людей друг на друга в процессе их
совместной деятельности и общения. Это система установок, ориентаций и
ожиданий, стереотипов и других диспозиций, через которые люди воспринимают и
оценивают друг друга. Эти диспозиции опосредуются содержанием, целями,
ценностями и организацией совместной деятельности, одновременно служат основой
для формирования социально-психологического климата в коллективе.

Анализируя
«месторасположение» межличностных отношений в социально-психологической
литературе, Г. Андреева отмечает, что «природу межличностных отношений можно
правильно понять, если не ставить их в один ряд с общественными отношениями, а
увидеть в них особый ряд отношений, которые возникают внутри каждого вида общественных
отношений, не вне их» [1;203].

Итак, природа
межличностных отношений существенно отличается от природы общественных
отношений, поскольку они основываются и возникают складываются на основе
определенных чувств, рождающихся у людей по отношению друг к другу.
Эмоциональная основа межличностных отношений включает аффекты, эмоции и
ощущения.

Многообразие человеческих
отношений не охватываются только межличностным контактом, поскольку положение
человека за узкими рамками межличностных связей, в более широкой социальной
системе, где его место определяется не ожиданиями индивидов, взаимодействующих
с ним, также требует определенного построения системы его связей. А этот
процесс может быть реализован только в общении. Таким образом, вне общения
человеческое общество просто немыслимо.

Важным феноменом
межличностных взаимоотношений Т. Шибутани считал взаимоотношения личности со
значимыми людьми [8;15]. Отношения со значимыми людьми определяют не только
реальное – объективное бытие людей, но и их идеальное бытие, их субъективную
проявленность во взаимоотношениях. Реакции «значимых других» способствуют
созданию и укреплению «Я-концепции» личности.