Реферат на тему Правовые основы профессиональной деятельности

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1 Трудовое
право, как отрасль права. 4

2 Понятие и
виды трудового договора. 7

3 Виды
ответственности работников и работодателей. 10

4 Общие
требования по специальности промышленная теплоэнергетика. 13

5 Принципы
правового регулирования в области энергосбережения и повышения энергетической
эффективности. 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 18

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 20

Введение:

Основными задачами
изучения дисциплины «Правовые основы профессиональной деятельности» является: повторение
базовых знаний по правоведению в отношении источников правового регулирования
трудовых, личных неимущественных отношений, в частности Кодекса законов о труде
России, Гражданского кодекса России и нормативно-правовых актов в области
охраны труда, приобретение специальных знаний по отдельным положениям
гражданского и трудового права.

Для решения задач в
области энергетики, в том числе коммунального хозяйства, стране необходимы
хорошо подготовленные технические специалисты, способные воспринимать новейшие
достижения техники и активно внедрять их в конкретные отрасли промышленности.

Целью образовательной
программы профессиональной деятельности является сочетание высокого уровня высококвалификованной
подготовки с формированием в студента научного мировоззрения и предоставление
широкого кругозора в социальной, гуманитарной, фундаментальной и
профессиональной сфере. Достижение указанной цели основывается на принципах преемственности
и индивидуализации обучения, фундаментальности и целостности предоставление
знаний, практической направленности и осознание места полученных
компетентностей, симбиоза научного и системного подходов и тому подобное.

Актуальность темы состоит
в подготовке специалистов, способных самостоятельно проводить проектирование и
расчет современных теплоэнергетических систем; на основе всестороннего анализа определять
оптимальные параметры теплофизических устройств различной мощности и
назначения; проводить инженерные работы в области энергоэффективных технологий,
способствующих уменьшению использования различных типов топлива, повышению
экологической безопасности и увеличению эффективности преобразования тепловой
энергии.

Дисциплина "Правовое
обеспечение профессиональной деятельности" в отрасли теплоэнергетике позволяет
получить знания о законодательных и иных нормативно-правовых актах,
регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; правовом
положении субъектов правоотношений; правах и обязанностях работников в сфере
профессиональной деятельности.

Объект исследования:
процессы,
явления, технологии или материальные объекты, на которые направлена
деятельность специалиста (субъекта деятельности).

Предмет исследования: область
знаний-основная предметная сфера образования и науки, включающая группу родственных
специальностей, по которым осуществляется правовая основа профессиональная
подготовка.

Цель работы: рассмотреть правовые
основы профессиональной деятельности.

Исходя из поставленной
цели, были определены следующие задачи:

— Рассмотреть способность
овладевать современными знаниями правовых основ
профессиональной деятельности.

— Способность применять
знания в практических ситуациях.

— Способность к поиску,
обработке и анализу информации из разных источников.

— Исследовать правовые
основы профессиональной деятельности как науку.

Методы исследования
заключаются на ориентации формирования максимально широкого научно-технического
кругозора будущего профессионала.

Структура работы:
введение, основная часть, заключение, список использованных источников.

Объем работы: 20 страниц
печатного текста.

Список использованной
литературы содержит 11 источников.

Заключение:

И так, дисциплина
"Правовое обеспечение профессиональной деятельности" позволяет
получить знания о законодательных и иных нормативно-правовых актах,
регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; правовом
положении субъектов правоотношений; правах и обязанностях работников в сфере
профессиональной деятельности.

Фактической основой
современного трудового права России выступает разветвленная система нормативных
правовых актов, в которую включаются:

1) законодательные акты,
представленные Конституцией РФ, конституциями и уставами субъектов Российской
Федерации, Трудовым кодексом РФ, трудовыми кодексами субъектов Российской
Федерации, отдельными законами (как федеративными, так и региональными);

2) нормативные Указы
Президента РФ;

3) Постановления и иные
акты Правительства РФ, а также акты высших органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации;

4) акты министерств и
ведомств РФ, в том числе упраздненного Минтруда РФ, акты отраслевых и
функциональных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

5) правовые акты органов
муниципальной власти и местного самоуправления;

6) локальные нормативные
акты.

Для большинства отраслей
энергетики, в которых общественные отношения регулируются специальными
федеральными законами, характерна последующая детализация норм специальных
законов на уровне подзаконных актов — прежде всего постановлений Правительства
РФ. В развитие федеральных законов, постановлений Правительства принято
значительное число приказов профильных министерств, федеральных служб.

Основные практические
умения и навыки специалистов в теплоэнергетике в их профессиональной
деятельности:

— способность
использовать профессионально-профилированные знания и практические навыки по
фундаментальным дисциплинам в теплотехнологических процессах и установках на
производстве;

— способность применять
знания и понимание для решения качественных и количественных задач
теплоэнергетики.

Фрагмент текста работы:

1 Трудовое право, как отрасль права Учебная дисциплина входит
в профессиональный цикл и является общепрофессиональной дисциплиной,
формирующей профессиональные знания, необходимые для будущей трудовой
деятельности.

Изучение дисциплины
способствует формированию способностей по защите своих прав в соответствии с
гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством;
осуществлению профессиональной деятельности в соответствии с действующим
законодательством.

Трудовое право – это
отрасль права, нормы которой регулируют общественные отношения, складывающиеся
между работниками и работодателями по поводу реализации гражданами своих
способностей к труду, а также некоторые иные, тесно связанные с ними отношения.

Предмет трудового права –
отношения, возникающие в процессе реализации человеком или гражданином своих
способностей к труду.

Трудовое право регулирует
социально-трудовые отношения, складывающиеся между работниками и работодателями
на основе трудовых договоров.

Источниками трудового
права являются нормативные акты различного уровня. К ним относятся:

— Конституция РФ, в
которой закреплены основные трудовые права, а также гарантии их реализации [1];

— Международные договоры
(конвенции);

— Федеральные законы,
основным из которых является Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), введенный в действие с
1.02.2002г. [6];

— Указы Президента РФ,
постановления Правительства РФ, акты федеральных органов исполнительной власти;

— Акты субъектов РФ и
органов местного самоуправления;

— Акты-соглашения между
работниками и работодателями;

— Локальные нормативные
акты, действующие в пределах организации.

Трудовое правоотношение –
отношение, основанное на соглашении между работником и работодателем об их
правах и обязанностях.

Вступать в трудовые
правоотношения гражданин имеет возможность с 16 лет. Исключениями являются 2
случая:

1) Возможность работы до 16 лет: