Содержание:

Введение. 2

Глава 1.Понятие и классификация муниципальных служащих. 3

1.1.     Понятие муниципального
служащего. 3

1.2.     Классификация
муниципальных служащих. 4

Глава 2. Права и обязанности муниципального служащего. 6

2.1. Права муниципального служащего. 6

2.2. Обязанности муниципального служащего. 7

2.3. Нормативно-правовое регулирование муниципальной
службы.. 9

Заключение. 11

Источники и литература. 12

Введение:

                                            Введение

Как известно, местное самоуправление является основой
конституционного строя Российской Федерации. Оно было введено с принятием
Конституции 1993 г. В целом местное самоуправление должно отражать интересы
всего общества. Процесс становления и развития местного самоуправления шёл и
идёт в России довольно сложно. Это связано с тем, что в настоящее время
существует целый ряд проблем, которые необходимо преодолеть для успешного
развития самоуправления. К таким проблемам можно отнести экономические,
политический, социальные проблемы и т.д.

Зачастую власть не видит насущных проблем населения не
потому, что не хочет их замечать, а потому что приходится решать большой объём
проблем и вопросов. Именно для этого и было создано местное самоуправление,
чтобы приблизить сласть к самому народу.

В результате власть должна более эффективно решать основные
проблемы населения муниципалитета в частности 
и страны в целом. Правовой статус муниципального служащего, который
обеспечивает нахождение на муниципальной должность исключительно
профессионального, грамотного человека с широким кругозором, приводит к
увеличению эффективности деятельности человека, который занимает ту или иную
муниципальную должность. К тому же конкуренция на рынке труда способствует
стремлению избираемых должностных лиц максимально качественно выполнять свои
обязанности. Именно это позволяет выбрать на ту или иную должность наиболее
подходящего кандидата. Одной из задач муниципального служащего является
обеспечение порядка в своём муниципалитете, и, следовательно, во всей стране. С
помощью решения наиболее острых проблем населения власть обеспечивает порядок в
стране и предотвращает возможные выступления против самой власти.

Заключение:

Правовой статус муниципального служащего не до конца
разработан в нормативно-правовых документах. В последнее время происходит
увеличение юридической ответственности муниципальных служащих. Это делается для
того, чтобы муниципальный служащие исполняли свои обязанности надлежащим
образом.

Особенностью правового статуса муниципального служащего
является то, что помимо прав и обязанностей любой муниципальный служащий имеет
ряд ограничений, которые связаны с прохождением его муниципальной службы. Эти ограничения
зафиксированы в ст. 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской
Федерации».  Статья 14. Федерального
закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» имеет целый ряд
запретов, связанных в основном со здоровьем и личными связями муниципального
служащего.

В целом законодательство Российской Федерации не содержит
чётко определённого правового статуса муниципального служащего.
Нормативно-правовое регулирование муниципальной службы отражает в основном
отдельные стороны правового статуса муниципальных служащих.

Тем не менее, все муниципальные служащие стремятся
максимально эффективно осуществлять свою деятельность. Это связано с тем, что
они во-первых, избираются на ту или иную должность, а во-вторых, на рынке труда
существует конкуренция. Поэтому каждый муниципальный служащий понимает, что на
очередных выборах могут избрать на его должность другого человека. Если
муниципальный служащий дорожит своей должностью, то он будет стремиться делать
всё возможное для решения наиболее острых проблем, высказываемых населением.
Это необходимо ещё и для того, что бы в стране сохранялся порядок.

Фрагмент текста работы:

Глава 1.Понятие и классификация муниципальных
служащих

1.1.     
Понятие муниципального служащего

Муниципальным служащим является гражданин, который исполняет
в порядке, строго определённом муниципальными правовыми актами в соответствии с
федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, определённые обязанности
по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счёт
средств местного бюджета.[1]

В соответствии с законодательством РФ муниципальным служащим
может быть лишь гражданин Российской Федерации, который достиг возраста 18 лет,
и в обязательном порядке исполняет, определённые уставом муниципального
образования в соответствии с федеральными и региональными законами, обязанности
по его муниципальной должности за чётко определённое денежное вознаграждение.
Данное денежное вознаграждение выплачивается ему за счёт средств местного
бюджета. Лица, которые не замещают какие-либо муниципальные должности
муниципальной службы, а исполняют обязанности по техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления, не считаются муниципальными
служащими.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, которая
была принята в 1993 г., местное самоуправление должно лежать в основе нового
конституционного строя. Именно этот принцип реализуется в настоящее время.

Поскольку органы местного самоуправления не были включены в
систему органов государственной власти, то актуальным стал вопрос о необходимости
формирования отличного от государственной службы корпуса профессиональных
управленцев, которые могли бы реализовать полномочия в органах местного
самоуправления от имени или же по поручению муниципального образования. Таким
образом, впервые в истории российского государства была организована
самостоятельная муниципальная служба.