Реферат на тему Порядок расследование несчастных случаев на производстве

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. 4

1.1 Понятие несчастного случая на производстве. 4

1.2 Действия работодателя при несчастном случае на
производстве. 5

1.3 Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту. 11

2 АКТ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. 14

3 НОРМИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С РАССЛЕДОВАНИЕМ И УЧЁТОМ
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 19

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  20

Введение:

Производственный процесс
любой технологической сложности, организованный в конкретной отрасли услуг,
управления и продажи продукции, тесно связан с риском для жизни и здоровья
работников. Угроза промышленных аварий не может быть полностью исключена ни в
одной компании. Конечно, сотрудники в разной степени рискуют стать жертвами
трагического несчастного случая на рабочем месте. Это зависит от типа работы,
характеристик конкретной компании, а также от уровня подготовки и обеспечения
занятости в соответствии с требованиями охраны труда.

Статистика показывает,
что тысячи несчастных случаев происходят на работе в России каждый год. Есть
обычные травмы и трагические инциденты, которые приводят к гибели нескольких
десятков человек.

Как уже упоминалось выше,
каждый производственный процесс несет в себе риски, и несчастные случаи
являются неизбежным явлением. Необходимость борьбы с последствиями таких
инцидентов привела к тому, что государство уделяет особое внимание правовым
нормам в этой области. Была разработана целая группа правовых требований по
охране труда, предотвращению несчастных случаев на производстве, изучению их
обстоятельств и принятию предупредительных мер для их предотвращения в будущем.

В настоящее время порядок
расследования и регистрации несчастных случаев на производстве определяется
статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации.

Целью работы является
дальнейшее размышление над вопросами, связанными с расследованием несчастных случаев
на производстве, обязанностями работодателя в таких ситуациях, созданием
комиссий по расследованию и т. д.

Заключение:

Сегодня более половины
субъектов Российской Федерации приняли свои законы по охране труда. На
муниципальном уровне дела обстоят немного хуже.

Причина неадекватной
организации охраны труда и, как следствие, травматизма заключается в том, что
не созданы эффективные методы управления охраной труда, способствующие резкому
улучшению условий труда и Охрана труда, полнота и достоверность государственных
статистических отчетов не гарантированы, процесс взаимодействия не был
юридически регламентирован многими руководителями, которые выполняют свои
функции в организациях. Кроме того, зарубежный опыт не внедрен на должном
уровне в нашей национальной практике.

Из вышеизложенного можно
сделать следующий вывод: ситуация с реализацией конституционного права граждан
на безопасные условия труда не соответствует требованиям. Уровень травматизма и
профессиональных заболеваний остается высоким. Реорганизация системы управления
охраной труда, повсеместное сокращение финансирования, плохая
материально-техническая поддержка для обеспечения безопасности труда,
отсутствие должного взаимодействия с властями и руководством, правовой нигилизм
и некомпетентность многих руководителей в вопросах охраны труда привели к
появлению десятков и сотен сотрудников.

Фрагмент текста работы:

1 НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1.1 Понятие несчастного случая на
производстве

Несчастный случай на
работе — это событие, в результате которого работник был ранен или иным образом
ранен при исполнении своих обязанностей по трудовому договору и в других
случаях, установленных законом как на территории организации, так и за ее
пределами, а также во время поездки на место работы или возвращения. с работы
место работы на транспорте предоставляется застрахованным, что повлекло за
собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или
постоянную потерю трудоспособности или его смерть.

В соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации несчастные случаи и инциденты с участием
работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности
работодателя (в том числе лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), подлежат
расследованию и урегулированию при исполнении служебных обязанностей или любой
работе, но от имени работодателя (его представителя), а также при осуществлении
иных правовых действий, вытекающих из трудовых отношений с работодателем или
совершенных в его интересах.

Помимо работников,
выполняющих свои обязательства по трудовому договору, к лицам, которые
принимают участие в производственной деятельности работодателя, относятся, в
частности:

1. работники и другие
лица, которые проходят профессиональную подготовку или переподготовку по
студенческому договору;

2. учащиеся всех
типов учебных заведений, проходящие практику;

3. лица с
психическими расстройствами, которые участвуют в производительной работе в
медико-промышленных предприятиях по виду трудовой терапии согласно медицинским
рекомендациям;

4. люди, осужденные к
лишению свободы и привлеченные к работе;

5. люди,
задействованные в установленном порядке для выполнения общественных работ;

6. члены
производственных кооперативов и колхозники (крестьяне), которые участвуют в
личном труде в своей деятельности. Комиссия в течение трех дней проводит
расследование несчастного случая (в том числе групповой), после которого один
или несколько пострадавших получили незначительный ущерб здоровью. Комиссия в
течение 15 дней проводит расследование несчастного случая (включая группу),
после которого один или несколько пострадавших получили серьезный вред здоровью
или несчастный случай (включая группу) со смертельным исходом. [2]