Реферат на тему Порядок поступления и прохождения муниципальной службы.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.Муниципальная служба. 4

2. Порядок поступления и прохождения муниципальной службы.. 6

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12

СПИСОК
ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАРУРЫ   13

Введение:

Актуальность работы
обусловлена тем, что вопросами изучения муниципальной службе занимается
множество ученых на сегодняшний день. По проблемам муниципальной службы и
деятельности муниципальных служащих написано множество научно-практического
материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и
поможет ответить на многие спорные вопросы.

Государство, являясь
особой организацией публичной политической власти, выполняет определенные
функции и задачи. Они реализуются посредством осуществления конкретных действий
государственными и муниципальными служащими, находящимися на государственной
службе.

Муниципальные служащие, в
процессе выполнения функций и полномочий государственного управления, нуждаются
в повышении квалификации и постоянном обучении. От процесса переподготовки и
повышения квалификации зависит эффективность принимаемых им решений и весь
совокупный механизм управления.

Цель данного реферата
изучить теоретические аспекты поступления и 
прохождения муниципальной службы.

Задачи реферата:

— изучить понятие
муниципальной службы;

— изучить порядок
поступления на муниципальную службу;

-изучить стадии
прохождения муниципальной службы.

Заключение:

За столь короткий период
правовая база муниципальной службы становится на свой правовой путь и
продолжает развиваться дальше. В случае если раньше этот вопрос относился к
государственной службе, которая выделяла единые понятия и регламентировала как
государственную службу, но и муниципальную службу, то последние несколько лет
все больше возникает мнений о том, что государственную службу надлежит
отграничивать от муниципальной службы по многим вопросам. Данное связано с тем,
что идет единое развитие всех институтов муниципального права.

Четкая регламентация
порядка прохождения муниципальной службы находится в зависимости не столько от
органов местного самоуправления, но и от государственных органов, потому что
непосредственно они сформировывают правовую базу муниципальной службы и
исполняют контроль за ее реализацией.

Фрагмент текста работы:

1.Муниципальная служба Муниципальная служба –
это вид профессиональной деятельности, осуществляемый гражданами в системе
органов муниципального управления для обеспечения достижения целей их
деятельности и решения вопросов, имеющих значимость для местного населения.

Система муниципального
управления носит обособленный характер от государственного управления в
Российской Федерации. Самостоятельность этого вида управления подразумевает
наличие особого нормативного регулирования и требований к лицам, поступающим на
муниципальную службу.

Муниципальные служащие
представляют собой публичную власть, наиболее приближенную к населению и более
часто взаимодействующую с ним. Муниципальные служащие в силу специфики
муниципального управления наделяются населением муниципальных образований
правом и обязанностями по решению вопросов, имеющих значение для местного
населения.

Муниципальная служба
обладает рядом специфических признаков, к числу которых можно отнести
следующие:

во-первых, учреждение и
функционирование в сфере публичной власти, наличие публично-правового
характера;

во-вторых,
ориентированность на решение специфических задач, призванных обеспечивать
полномочия местного самоуправления;

в-третьих, наличие
определенной преемственности с государственной службой.

Принципы муниципальной
службы – это совокупность основополагающих начал, идей, в соответствии с
которыми осуществляется деятельность муниципальных служащих на должностях
муниципальной службы с целью реализации задач и функций муниципального
управления.

Принципы муниципальной
службы составляют фундаментальную основу тех общественных отношений, которые
складываются в процессе реализации муниципального управления в связи с
организацией этого управления.

Основные принципы
организации муниципальной службы закреплены в статьи 4 Федерального закона «О
муниципальной службе в Российской Федерации».

К числу этих принципов
относятся следующие:

приоритетность свобод и
прав гражданина и человека;

обеспечение равенства
доступа граждан, которые владеют русским языком, к несению муниципальной службы
и равенства условий ее прохождения независимо от личностных характеристик
гражданина, к примеру, национальных, имущественных, религиозных и прочих;

компетентность и
профессионализм;

стабильность несения
муниципальной службы;

обеспечение доступности
данных относительно деятельности служащих муниципалитета;

взаимодействие
муниципальных служащих с гражданами и общественными объединениями;

единообразие требований,
предъявляемых к муниципальной службе на территории страны, учет традиций ее
прохождения;

обеспечение социальной и
правовой защиты служащих муниципалитета;

обязательность
ответственности служащих муниципалитета за исполнение своих обязанностей
ненадлежащим образом или их неисполнение;

внепартийность службы в
муниципалитете. [2]