Реферат на тему Понятие системы и сущность организации

Содержание:

Введение 3

1. Понятия системы и составляющие системы управления предприятием 5

2. Способы повышения эффективности системы управления предприятием 11

Заключение 18

Список использованной литературы 19

Введение:

Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в настоящее время для того чтобы сохранить текущие позиции на рынке в условиях постоянного усиления конкуренции, отечественные предприятия ведут постоянную работку по повышению эффективности управления предприятием. Для этого руководством предприятий выполняются задачи по повышению профессионализма работников, совершенствованию имеющейся материально-технической базы, расширяется ассортимент предоставляемых услуг, внедряются средства автоматизации.

Только эффективная система управления предприятием позволяет занять лидирующее положение, снизить существующие риски в условиях неопределенности внешней среды, усилить взаимодействие с имеющимися потребителями, повысить деловую репутацию.

Также можно сказать, что эффективная система управления предприятием позволяет оптимально планировать деятельность, повысить скорость принятия управленческих решений для развития деятельности предприятия. При этом от принятых управленческих решений, гибкости системы управления зависит развитие предприятия, способы реализации возможностей на рынке.

Проблемы повышения эффективности системы управления предприятием актуальны не только с точки зрения теории, а имеют практическую значимость в условиях развития кризисных явлений во внешней среде.

Для оценки эффективности системы управления предприятием используются методы, основанные на количественных и качественных показателях, предусматривающие как оценку прибыльности, рентабельности, финансовой устойчивости, деловой активности, так и анализ внешней и внутренней среды, конкурентных преимуществ.

Предметом исследования является исследование системы управления организации.

Объектом исследования является система организации.

Целью работы является анализ системы управления.

Для достижения поставленной цели в работе были сформулированы следующие задачи:

— рассмотреть основные понятия и составляющие системы управления предприятием;

— определить способы повышения эффективности системы управления предприятием;

— привести характеристику методов для оценки эффективности системы управления предприятием;

Вопросам повышения эффективности системы управления предприятием достаточно много уделяют внимание многие отечественные и зарубежные специалисты, среди которых следует отметить работы Агаркова А. П., Алябиной Е. В. , Баркалов С. А., Блинова А. О. и другие.

Заключение:

На первоначальном этапе были рассмотрены теоретические аспекты системы управления предприятием и установлено, что управление эффективностью в современных условиях является важной функцией системы управления предприятием. Система управления эффективностью предусматривает выполнение измерения и оценка производительности, осуществление контроля на основе полученной информации с последующим последующей оценкой производительности.

На основании рассмотренных теоретических аспектов системы управления предприятием можно сделать следующие выводы:

— систему управления предприятием направлена на повышение покупательского спроса, всестороннее удовлетворение текущих потребностей потребителей с целью получения прибыли и повышения своего уровня конкурентоспособности;

— управление эффективностью в современных условиях является важной функцией системы управления предприятием. Система управления эффективностью предусматривает выполнение измерения и оценка производительности, осуществление контроля на основе полученной информации с последующим последующей оценкой производительности;

Фрагмент текста работы:

1. Понятия системы и составляющие системы управления предприятием

Система управления предприятием — это система, ориентированная на повышение покупательского спроса, всестороннее удовлетворение текущих потребностей потребителей с целью получения прибыли и повышения своего уровня конкурентоспособности .

Можно сказать, что система управления предприятием, предусматривают создание условий, позволяющих эффективно функционировать и развивать деятельность. В основе системы управления предприятием находятся принципы, функции, методы, организационная структура управления, отражающие специфику деятельности.

Согласно мнению Агаркова А. П., главной целью системы управления предприятием является определение целей деятельности в долгосрочной перспективе. Для постановки целей оцениваются потенциальные возможности предприятия, возможность ее обеспечения необходимыми трудовыми и материальными ресурсами .

Общие цели позволяют отразить концепцию развития предприятия в целом, при этом работа выполняется в разрезе основных видов деятельности. В свою очередь, специфические цели направлены на учет ключевых факторов успеха, позволяющих выделить предприятие на рынке среди других его участников .

Рациональное использование трудовых и материальных ресурсов предусматривает достижение поставленной цели при минимизации затрат и максимизации эффективности деятельности за счет реализации процесса управления.

В состав системы управления предприятием входят три основные составляющие, характеристика которых приведена в табл. 1.

Таблица 1 — Характеристика основных составляющих системы управления предприятием