Реферат на тему Понятие корпоративный менеджмент. Цели и задачи корпоративного менеджмента

Содержание:

Введение:

Заключение:

Вывод. Таким образом, результаты проведенного исследования свидетельствуют,
что корпоративное управление можно трактовать по-разному:

1) узком
смысле корпоративное управление можно определить как процесс, согласно которому
корпорация представляет и обслуживает интересы инвесторов;

2) в
широком смысле корпоративное управления — это процесс, соответственно которому
устанавливается баланс между экономическими и социальными целями, между индивидуальными
и общественными интересам;

3) это
комплекс механизмов, что позволяют акционерам (инвесторам) контролировать
деятельность руководителей компании и решать проблемы, которые возникают с
другими группами влияния.

Корпоративное управление играет важную роль для каждого
государства благодаря его влиянию на социально- экономическое развитие страны
путем:

1) привлечения
инвестиций и создания доверия инвесторов;

2) повышение
эффективности использования капитала;

3) учета интересов широкого круга
заинтересованных сторон в соответствии с целями работать на благо общества в
целом и максимизировать национальное богатство.

Проведенный
анализ мирового опыта показал, что нет единой для всех стран модели лучшего
корпоративного управления, поскольку в странах мира являются соответственно
различные правовые системы, институциональные базы и традиции. Но общим для
всех стран является то, что признаком совершенного корпоративного управления
приоритетность интересов акционеров, как и доверяют корпорациям разумно и
эффективно использовать их средства.

Фрагмент текста работы:

Понятие корпоративный
менеджмент. Цели и задачи корпоративного менеджмента

Актуальность темы. Глобализация мирового экономического
пространства характеризуется обострением конкурентной борьбы, как на внутреннем
рынке, так и на международном уровне. Сегодня Российская Федерация углубляет
интеграцию с мировым сообществом. Работать в соответствии с европейскими
стандартами должны, прежде всего, те компании, которые заинтересованы в
экспорте своей продукции и в привлечении иностранных инвестиций. Именно
корпоративный сектор экономики остро нуждается в инвестиционных ресурсах. Как
известно, инвестиционно-привлекательными являются те компании, где построена
эффективная система корпоративного управления. Поэтому исследования
проблематики развития и совершенствования системы корпоративного управления в
условиях глобализации следует рассматривать как важный инструмент не только
развитию рынков капитала, но и устойчивого института ответственного
корпоративного управления и роста стоимости бизнеса в долгосрочной перспективе.

Управление является целенаправленным действием на объект с
целью изменить его состояние или поведение в связи с изменением обстоятельств.
Управлять можно техническими системами, компьютерными сетями, автомобилем,
конвейером, самолетом, людьми и тому подобное. Менеджмент является
разновидностью управления и означает управление людьми.

Менеджмент — это целенаправленное воздействие на коллектив
работников или отдельных исполнителей с целью выполнения поставленных задач и
достижения поставленных целей.

На сегодня в мире существует более пятидесяти определений
понятия «менеджмент» В его основе лежит английский глагол «to manage» —
управлять, которое происходит от латинского «manus» — рука.