Реферат Юриспруденция Уголовно-исполнительное право

Реферат на тему Понятие и сущность исполнения уголовного наказания, не связанного с лишением свободы.

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Введение 3

1. Порядок исполнения наказаний в виде штрафа. 5

1. Порядок и условия исполнения наказания в виде обязательных работ. 7

3. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. 10

4. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ. 12

5. Исполнение приговора суда о лишении специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград. 14

6. Порядок и условия исполнения наказания в виде принудительных работ 16

Заключение 19

Список литературы 20

  

Введение:

 


Сущность уголовных наказаний состоит в том, чтобы обеспечить ограничение определенных прав и свобод нарушителя в целях предупреждения совершения новых преступлений и восстановления социальной справедливости. Правоограничения могут касаться различных сфер: чаще всего накладывается определенная материальная ответственность в виде обязанности уплатить штраф или же ограничения, связанные с необходимостью ведения обязательной трудовой деятельности. Лишение свободы в качестве вида наказания представляет собой наиболее строгое ограничение, но и другие виды наказаний, которые не связаны с лишением или ограничением свободы также обладают определенной предупредительной и правоограничительной силой воздействия.

К наказаниям, не связанным с лишением свободы относятся: штраф, обязательные работы, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности, лишение специального звания, принудительные работы. Все они накладывают на осужденного определенные обязанности в материальной и трудовой сфере.

Объект исследования — общественные отношения, связанные с исполнением наказаний, не связанных с лишением свободы.

Предмет исследования — порядок исполнения наказаний. Не связанных с лишением свободы.

Цель исследования — определить порядок исполнения тех видов наказаний, которые в качестве правоограничений не предусматривают лишение осужденного лица свободы передвижения.

Для достижения указанной цели должны быть выполнены следующие задачи: определить порядок исполнения наказания в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ, принудительных работ, лишения права занимать определенные должности, лишение

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 


В результате рассмотрения порядка исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, можно прийти к следующим выводам.

1. Наказания, не связанные с лишением свободы по видам накладываемых ограничений можно разделить на следующие виды: связанные с возложением материальной ответственности (штраф, исправительные работы); связанные с необходимостью осуществлять трудовую деятельность (обязательные работы, принудительные работы), наказания, связанные с запретом на занятие определенных должностей или лишением определенных привилегий (запрет занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение специального звания).

2. Большинство рассматриваемых видов наказаний исполняются уголовно-исполнительными инспекциями. Уголовно-исполнительные инспекции входят в систему органов, исполняющих наказание. На уголовно-исполнительные инспекции возложено исполнение практически всех видов наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, а также контроль за поведением условно осужденных. Таким образом, уголовно-исполнительные инспекции осуществляют значительный круг полномочий в сфере исполнения наказаний. В ходе исполнения наказаний уголовно-исполнительные инспекции должны действовать в пределах установленного круга полномочий и не допускать нарушения прав осужденных, а также не допускать нарушения порядка исполнения наказаний. Также обязанности по удержанию их заработной платы осужденного при отбытии исправительных работ возлагаются на администрацию учреждения, в котором он работает.

 

Фрагмент текста работы:

 

1. Порядок исполнения наказаний в виде штрафа.

Штраф представляет собой одно из самых мягких уголовных наказаний. Штраф заключается в обязанности осужденного уплатить определенную сумму. Воздействие данного наказания заключается в том, что на осужденного возлагается обязанность предоставить в доход государства определенные материальные суммы. В соответствии с ч. 1 ст. 46 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом. При совершении некоторых видов преступлений суммы штрафа могут быть достаточно существенными. Штраф устанавливается в размере от пяти тысяч до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа или взятки. Штраф, исчисляемый исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа или взятки, устанавливается в размере до стократной суммы коммерческого подкупа или взятки, но не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей и более пятисот миллионов рублей. Размер штрафа определяется судом в пределах санкции соответствующей статьи УК РФ с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет. Размер штрафа был существенно увеличен в соответствии с последними поправками в УК РФ 2011 и 2012 года. Ранее максимальный размер штрафа составлял один миллион рублей. В целях борьбы с коммерческим

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы