Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1 Понятие
оценки внутреннего аудита. 3

2 Методы
оценки внутреннего аудита. 7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 13

Введение:

В современных условиях
развития рыночной экономики возросла необходимость создания новых экономических
институтов, регулирующих взаимоотношения различных субъектов предпринимательской
деятельности, в том числе одно из ведущих мест должно принадлежать институту
аудита, цель которого обеспечить контроль достоверности информации, отражаемой
в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В связи с тем, что в
настоящее время аудит, как государственное учреждение находится на этапе своей
новой эволюции в теории и практике, существуют два принципиально различных
подхода к трактовке понятия аудита, а также роли и функции аудиторской
профессии.

При первом подходе под
аудитом понимается только проверка соблюдения стандартов бухгалтерского учета,
а также правил представления бухгалтерской (финансовой) отчетности. Это
определение содержится в законе Российской Федерации" Об аудиторской
деятельности". Второе выражается в том, что в последние годы, в эпоху так
называемого постиндустриального (информационного) общества, все больше людей
стали говорить не столько о аудите финансовой отчетности, сколько об аудите
бизнеса.

В результате изучения
дисциплины "аудит" студент должен понять сущность аудита, изучить
методологию проведения аудита, освоить основные виды аудита. А также грамотно и
обосновано сделать аудиторское заключение.

Цель работы: рассмотреть
понятие
и методы оценки внутреннего аудита.

Структура работы:
введение, основная часть, заключение, список использованных источников.

Объем работы: 13 страниц
печатного текста.

Список использованной
литературы содержит 6 источников.

Заключение:

Подведем итоги данной
работы:

В любой организации,
которая осуществляет хозяйственную деятельность, должен быть хотя бы внутренний
аудит. Благодаря аудиту, организация отражает достоверно бухгалтерский
учет.  На основании достоверных
показателях организация может проводить анализ, который позволит принять
оптимальные экономические решения.

Внутренний аудитор – это
наемный работник компании, который обеспечивает эффективное оперативное
функционирование деятельности предприятия. Как участник хозяйственного процесса
внутренний аудитор выполняет свои функции в рамках внутренне фирменного
Положения о службе внутреннего аудита и Программы повышения качества работы
внутреннего аудита. Хотя независимость внутреннего аудитора является достаточно
условной, по сравнению с внешним, его отчетность является информационным
источником для внутренних пользователей, его деятельность является объективной
необходимостью каждой компании.

Внутреннего аудитора нет
законодательно определенных квалификационных требований и поэтому внедрение
системы сертификации этого вида деятельности является одним из элементов
повышения качества предоставляемых услуг. Оценить результаты и эффективность
работы внутреннего аудитора возможно при помощи прослеживание механизма его
взаимодействия с внешним, что принесет положительные результаты всем участникам
процесса.

Методология — генеральный
путь познания, а методы определяют, как идти этим путем. В широком смысле
методологию можно охарактеризовать как учение о структуре, логической
организации, методах и средствах деятельности в области теории и практики.

Фрагмент текста работы:

1 Понятие оценки внутреннего аудита

Система внутреннего
аудита является частью системы внутреннего контроля компании и занимает важное
место в обеспечении эффективного управления компанией. Следует также отметить,
что понятие "внутренний аудит" для отечественной практики является
достаточно новым, в то время как за рубежом его приемы используются на предприятиях
со сложной управленческой структурой. Внедрение и совершенствование внутреннего
аудита является одним из оперативных способов повышения эффективности системы
управления предприятием, в то время как одной из важнейших функций внешнего
аудита является защита интересов собственников и акционеров.

Таким образом, функцию
независимой оценки системы внутреннего контроля и одновременно объективного
информационного источника для руководителей и владельцев выполняет внутренний
аудит.

Вопросы организации
внутреннего аудита на предприятии исследовали Белуха М. Т., Бордюк А. В.,
Бутинец Ф. Ф., Кулаковская Л. П., Пича Ю.В., Пантелеев В. П., Петрик О. А.,
Савченко В. Л., Рудницкий В. С.

Современный внутренний
аудит выполняет различные аудиторские задания, среди которых основными являются
следующие:

— анализ и оценка системы
внутреннего контроля в части достоверности информации, выполнение норм
действующего законодательства, сохранности активов, эффективности и
результативности деятельности отдельных операционных и структурных
подразделений;

— анализ и оценка
эффективности системы управления рисками и системы корпоративного управления;

— разоблачение случаев
злоупотреблений;

— взаимодействие с
внешним аудитором.

По нашему мнению, именно
последняя задача и результат ее выполнения наиболее точно оценивает
эффективность работы внутреннего аудита. Дело в том, что функции внешнего и
внутреннего аудита очень похожи, даже смежные. Рамки их взаимодействия
устанавливаются еще на этапе планирования внешнего аудита. Такого рода взаимодействие
может быть полезной только в том случае, если руководство предприятия очертит
круг вопросов, которым каждый аудитор должен заниматься.

Анализ международной
практики организации внутреннего аудита показывает, что службы внутреннего
аудита и их сотрудники в своей профессиональной деятельности обычно
руководствуются внутренними документами, разработанными в соответствии с российским
и международным законодательством, Кодексом профессиональной этики внутреннего
аудитора, разработанным Институтом внутренних аудиторов США, и соответствующими
Международными стандартами аудита.

Внутренний аудит – это
организованная на предприятии, действующая в интересах его руководства или
собственников и регламентированная внутренними нормативными актами система
контроля над соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета,
составления и представления отчетности, внутреннего анализа и надежностью
функционирования всей системы внутреннего контроля [3; с.181].

Внутренний аудит – это
независимая деятельность в организации (на предприятии) по проверке и оценке ее
работы в ее интересах, то есть это деятельность по предоставлению независимых и
объективных гарантий и консультаций, направленных на совершенствование
хозяйственной деятельности организации.

Внутренний аудит – это
форма внутреннего контроля за финансово – хозяйственной деятельностью
предприятия, которую проводят штатные сотрудники, чтобы помочь руководителям
эффективно выполнять свои функции.

И так, понятно обобщая
перечисленные выше определения мы можем предоставить свое, обобщенное,
определение понятия "внутренний аудит", то есть в результате
проведенного исследования внутренний аудит – это деятельность отдельного
независимого подразделения предприятия по вопросам финансово – хозяйственной
деятельности предприятия, чьей целью является помощь высшему руководству
эффективно выполнять свои управленческие функции.

В рамках данного вопроса
целесообразно выделить такие характеристики внутреннего аудита:

— он независимый (в
идеальном варианте внутренний аудитор должен быть подотчетным только высшему
руководству предприятия);

— осуществляется
сотрудниками предприятия;

— является услугой
предприятию, вследствие чего трактуется как деятельность, охватывающую все
уровни управления;

— проводит объективные
оценки;

— является неотъемлемой
частью контроля хозяйственной деятельности.

Современный внутренний
аудит можно рассматривать через призму основных видов его деятельности:

— предоставление гарантий
и консультирование руководства и персонала компании;

— выполнение разнообразных
аудиторских заданий.

Таким образом,
организация деятельности внутреннего аудита – начало цепи анализа и оценки
состояния текущего состояния предприятия. Чем лучше, точнее и подробнее будет
взвешенно каждый организационный момент, тем эффективнее будет проводиться
контрольный процесс и тем лучше будут его результаты.

Четкие требования
относительно отечественных внутренних аудиторов отсутствуют. Исследования рынка
труда внутренних аудиторов показало, что большинство работодателей, ища
специалиста по этому вопросу требуют, чтобы он обладал сертификатом типа А для
предприятий, и типа Б для банков и других финансовых учреждений. Поэтому,
учитывая это, необходима система сертификации деятельности внутреннего аудита.

В настоящее время
внутренний аудит существенно отличается не только от внешнего аудита, но и от
практики внутреннего аудита в развитых зарубежных странах. В качестве главных
отличий международной и отечественной практики следует отметить:

1) независимость
внутреннего аудитора является достаточно условным, поскольку определяется его
подчиненностью в организации – непосредственно директору компании или его
заместителю;

2) в отечественной
практике отсутствует программа сертификации деятельности внутренних аудиторов.
Как следствие, нет единых требований к профессиональному и образовательному
уровню внутренних аудиторов.

При формировании мнения о
деятельности внутреннего аудита должны учитываться следующие факторы:

— степень организационной
автономности отдела внутреннего аудита должна обеспечивать его независимость от
среднего уровня менеджмента, деятельность которого чаще всего проверяется;

— цели и задачи, которые
ставятся руководством субъекта хозяйствования перед внутренним аудитом, должны
исключать возможности выполнения им рутинной учетной работы;

— полномочия внутренних
аудиторов должны предоставляться лицам, имеющим соответствующее образование и
опыт работы;

— руководство компании
должно обеспечивать надлежащий уровень технической помощи для выполнения
внутренним аудитором своих функций;

— система внутреннего
аудита, как правило, заслуживает доверия; если, в ее рамках приняты адекватные
методики проведения процедур, работа четко планируется, документируется и дает
реальную отдачу.

Выводы, к которым
независимый аудитор пришел в процессе изучения системы внутреннего аудита
проверяемого предприятия, должны быть отражены в его рабочей документации.