Реферат на тему Переживания в связи с утратой и потерей работы

Содержание:

1. Особенности отношения к работе в условиях негарантированной занятости 2
2. К проблеме последствий угрозы потери работы 5
3. Динамика трудовых установок работников в ситуации угрозы потери работы 7
4. Психологические аспекты увольнения 11
5. Необходимость психологической защиты при незаконном увольнении беременной женщины 14
Список литературы 16

Заключение:

В заключение следует отметить, что, несмотря на очевидный проблемный аспект психологической работы с беременными женщинами, которые ушли с работы добровольно, или из-за неверного решения менеджера с нормативной точки зрения, или, более того, увольнение под давлением, нашей стране необходима реформа медицинской психологии для беременных. Теоретические и практические разработки в научном мире также необходимы. Без этого не будет создано эффективной и целенаправленной системы (методов, программ) для нормализации психологического здоровья женщин после незаконного увольнения .

Фрагмент текста работы:

1. Особенности отношения к работе в условиях негарантированной занятости
Профессиональная деятельность в настоящее время происходит в радикально меняющихся социально-экономических условиях, характеризующихся неопределенностью современной рабочей среды, ее чувствительностью к кризисам и ослаблением государственных рычагов ее регулирования. В результате этих изменений явление неоправданной работы широко распространилось по всему миру. По мнению французского социолога и философа П. Бурдье, «негарантированность вездесуща».
В отечественной науке предметом исследований, в основном в области экономики и социологии, был страх потерять работу, ядерный из-за того, что он прожил неоправданную работу. Итак, В.Е. Гимпельсон и Г. А. Монусова провели масштабное исследование в 2010 году, чтобы определить уровень страха перед безработицей в разных странах, а также выяснить факторы, которые определяют этот страх. Выборка исследования состояла из людей трудоспособного возраста, проживающих в 30 странах. Авторы зафиксировали значительные различия в зависимости от индекса страха безработицы. В меньшей степени, по их данным, жители англосаксонских и скандинавских стран боятся безработицы, и в большей степени постсоциалистических стран Центральной и Восточной Европы, в том числе России. Эти различия, по мнению авторов, достаточно стабильны. Основываясь на анализе данных, авторы также отмечают, что реальный уровень безработицы увеличивает индекс страха страны. Для постсоциалистических стран эта зависимость ниже, поскольку здесь возможен высокий уровень страха при умеренной безработице.
Основными последствиями нестабильности работы являются снижение удовлетворенности работой, ослабление приверженности (лояльности) к организации, увеличение текучести кадров и снижение общего благосостояния человек. Эти и другие последствия неоправданной работы зафиксированы в нескольких мета-исследованиях, проведенных в нескольких странах.