Реферат на тему Пенсионный фонд Российской Федерации, современные проблемы его функционирования

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. История развития Российской
пенсионной системы.. 4

2. Виды пенсий и их общая
характеристика. 7

3.
Пенсионные фонды.. 14

3. О
расходах и доходах ПФР. 17

4.
Дефицит Пенсионного Фонда РФ.. 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 21

СПИСОК
ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 23

Введение:

Актуальность исследования. Пенсионный
фонд Российской Федерации – является одним из крупнейших и важнейших социальных
институтов России. Пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны,
поскольку его основная цель — гарантировать уровень жизненных пособий,
получаемых человеком за счет перераспределения средств во времени и пространстве
— где человек живет, он гарантирует определенный уровень жизни с ее предыдущей
работой и социальными взносами.

Таким образом, цель исследования
— рассмотреть роль Пенсионного фонда РФ в обеспечении финансовой стабильности и
перспектив развития экономики России.

В зависимости от цели
исследования в работе определяются следующие задачи:

— изучить историю возникновения
и развития Пенсионного фонда Российской Федерации;

— изучить правовые основы
Пенсионного фонда в Российской Федерации;

— осветить проблемы развития
Пенсионного фонда РФ и пути их решения.

Объектом исследования является
Пенсионный фонд Российской Федерации.

Предмет исследования –
экономические отношения по поводу формирования и использования средств
Пенсионного фонда РФ.

Теоретической основой
исследования послужил широкий спектр положений российского пенсионного
законодательства, а также работы российских и зарубежных специалистов в области
пенсионного обеспечения.

В качестве методологической
основы исследования были использованы такие методы общенаучного исследования,
как анализ и синтез, сравнительный анализ, графический метод и системный подход
к оценке изучаемых показателей.

Заключение:

Таким образом, можно осуществить
вывод, что нашей стране необходима лишь пенсионная реформа. Текущая пенсионная
система не удовлетворяет множества. Пенсионная сфера в настоящее время обладает
множеством недостатков, которые требуют безотлагательного решения. Текущая
система социальной защиты дорогостоящая для экономики нашей государства и, в то
же время, не в полной мере обеспечивает нужды широких слоев граждан, получающих
пенсии.

Также можно сделать вывод, что
сложившаяся ситуация при активном участии государства, а также самих работников
и работодателей в решении всех этих проблем может быть исправлена.

Забота об незащищённых людях —
неотделимая часть государственной политики. Старость — это неминуемый механизм,
один из стадий человеческой существования, когда граждане не могут целиком
обеспечить свое отличное существование. Поэтому главнейшей задачей державы
представляет собой формирование оптимального механизма обеспечения социальной
защиты этой категории граждан.

На текущий момент в Российской
Федерации сформировалась очень непростая демографическая ситуация. Смертность
существенно превосходит рождаемость. В данный обстоятельства нужно учитывать
последствия столь незамедлительного уменьшения численности граждан. В
Российской Федерации длительное время существовала распределительная пенсионная
система. По статистике, соотношение пенсионеров к населению трудоспособного
возраста быстро уменьшается, что при данный системе распределения, бесспорно,
сделает невероятным обеспечение державы правильной пенсией на предстоящее.
Пенсионер. У державы не будет которые достаточны пенсионных накоплений по
причине отсутствия нужного количества, которые работают граждан. В данных
условиях реформа пенсионной организации неотвратима и нужна.

Фрагмент текста работы:

Трансформация
российской пенсионной системы прошла через три этапа: десятилетие политической
инерции в 1990-е годы, резкие изменения политики в начале 2000-х годов и
повторная калибровка политики в середине 2010 года. Наиболее значительная
реформа, начатая в 2002 году, преобразовала советскую распределительную
пенсионную систему (PAYG) в смешанную систему с обязательным капитальным
компонентом. Однако со временем правительство России решило, что реформа 2002
г. не принесла ожидаемых результатов. Это вынудило правительство внести
некоторые коррективы в пенсионную систему России, что стало особенно важным в
свете растущих демографических, экономических и финансовых рисков. Повторная
калибровка продолжилась и в последующие годы, когда правительство объявило о
решении повысить пенсионный возраст. Несмотря на эту очевидную нестабильность,
один элемент остался неизменным: с начала 1990-х годов трансформация российской
пенсионной системы в значительной степени была вызвана неолиберальными
экономическими советниками российского правительства. Учитывая нынешние
геополитические и экономические риски, затрудняющие будущее российской
экономики, эта тенденция, вероятно, сохранится.

После распада
СССР Российская Федерация унаследовала советскую накопительную пенсионную
систему, которая гарантировала почти всеобщее пенсионное страхование всем
советским гражданам.

Система
характеризовалась низким пенсионным возрастом — 60 лет для мужчин и 55 лет для
женщин, относительно высокими средними коэффициентами замещения и несколькими
дополнительными льготами, предоставляемыми определенным группам населения [9]. Система
находилась под давлением еще до распада Советского Союза, а в 1990-х годах
ситуация еще больше ухудшилась. количество сотрудников в формальном секторе,
взносы которых обеспечивали финансовую стабильность распределительной
пенсионной системы.