Реферат на тему Основные задачи системного анализа;

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие системного анализа, его задачи 5

2. Методология системного анализа 7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Введение:

В современном мире общество и производство находятся в условиях постоянной, а главное быстрой изменчивости вместе с развитием. Сегодня перед управлением стоит цель изучения новых тенденций и возможностей, а также обеспечения выполнения всех функций управления и методов принятия управленческих решений. Фундаментальной основой для развития организаций является четное и глубокое знание и понимание деятельности организации.

Для проведения исследований необходимо не отходить от выбранной цели, для того чтобы выполнить ее с наилучшим результатом. В таких исследованиях систем управления объектом является непосредственно система управления, которая имеет собственные характеристики и подчинение к особым требованиям.

На сегодняшний день изучение управления уже является достижением науки. Есть точно и конкретно сформулированные направления изучения систем: общая теория систем, системный анализ и системный подход.

С помощью объединения всех частей знаний, системный подход сохраняет всем наукам самостоятельность, но в то же время позволяет объединить их вокруг методов исследования систем.

В различных исследовательских областях системный подход проникает приблизительно со средины 20 века, как естествознания, так и обществознания.

В развитии идеи системного подхода можно выделить 4 этапа:

В 1920-х гг. вышла книга А.А. Богданова «Всеобщая организационная наука (тектология)», явившаяся исторически первым вариантом общей теории систем.

В 1930-х гг. идея системного подхода была возрождена в работах Людвига фон Берталанфи и других зарубежных исследователей. В 1930-1940-е гг. идеи системности были развиты в трудах В.И. Вернадского и А.Л. Чижевского.

К 1950-м гг. относят начало развития кибернетики, основоположником которой признан Н. Винер. Выходят в свет труды У.Р. Эшби, О. Ланге и других авторов, связанные с проектированием автоматизированных систем управления.

В 1960-1980-е гг. были продолжены концепции общей теории систем, имеющие собственный математический аппарат. Этот этап отмечен трудами А. Уемова, М. Месаровича, А. Берга, Н. Амосова, В. Глушкова и других отечественных ученых.

К формированию в середине 20 века системного подхода привело усиление взаимосвязи всех сторон деятельности организации (производственной, денежной, рекламной, социальной, экологической и проч.), также расширение, усложнение и интенсификация как внутренних, так и наружных отношений.

Таким образом, системный подход – интенсивно развивающееся научное направление. Системный подход, как мощное средство, помогает решить теоретические и прикладные проблемы управленческой деятельности.

 

Заключение:

Для того, чтобы исследовать объект сразу со всех сторон, необходимо использовать системный подход. Самым часто использованным направлением системного подхода является системный анализ. Системный анализ предполагает методологию решения всех волнующих проблем и задач, которые основаны на концепциях теории систем. Также системный анализ можно характеризовать как приложение концепций к управлению, связанному с планированием или со стратегическим планированием. Системный анализ – направление системного подхода.

Для того, чтобы система максимально эффективно функционировала, необходимо наличие связей между подсистемами системы, которые помогают поддерживать взаимоотношения друг с другом. Можно сказать, что система есть целое, которое нельзя разделить на отдельные, независящие друг от друга элементы.

Можно сделать вывод, что главной ценностью системного подхода в управлении организацией являются стремление в максимальной эффективности работы организации и контроль за тем, чтобы интересы одного элемента не подвели общий успех. Также системный подход должен добиваться успеха в условиях организационной среды, у которой всегда есть противоречивые цели и задачи.

 

Фрагмент текста работы:

1. Понятие системного анализа, его задачи

Для того, чтобы исследовать объект сразу со всех сторон, необходимо использовать системный подход. Самым часто использованным направлением системного подхода, является системный анализ. Системный анализ предполагает методологию решения всех волнующих проблем и задач, которая основана на концепциях теории систем. Также системный анализ можно характеризовать как приложение концепций к управлению, связанному с планированием или со стратегическим планированием. Системный анализ – направление системного подхода. На данный момент системный анализ характеризуется [6, c. 172]:

— решает проблемы, для которых необходимы не просто отдельные формальные методы;

— использует методы, которые направлены на использование интуиции и опыта в различных сферах;

— объединяет все методы в единое целое.

По мнению Носкова К.А., в системный анализ входят следующие направления методик [5]:

1) улучшение методов оценки;

2) улучшение методов управления;

3) разработка структур организаций в управлении;

4) повышение эффективности