Реферат на тему Организация учётной деятельности в дистанционном режиме работы

Содержание:

Введение. 3

1 Теоретические основы
исследования дистанционной работы.. 3

1.1
Сущность и виды дистанционной работы.. 4

1.2 Правовое регулирование
дистанционной работы.. 6

2 Анализ учетной
деятельности в дистанционном режиме работы.. 9

2.1 Осуществление учета в
дистанционном виде работы.. 9

2.3
Перспективы онлайн-технологий для бухгалтерского учета. 11

Заключение. 13

Список
использованных источников. 14

Введение:

Введение. 3

1 Теоретические основы
исследования дистанционной работы.. 3

1.1
Сущность и виды дистанционной работы.. 4

1.2 Правовое регулирование
дистанционной работы.. 6

2 Анализ учетной
деятельности в дистанционном режиме работы.. 9

2.1 Осуществление учета в
дистанционном виде работы.. 9

2.3
Перспективы онлайн-технологий для бухгалтерского учета. 11

Заключение. 13

Список
использованных источников. 14

Заключение:

Экономисты,
бухгалтеры, программисты, копирайтеры, маркетологи и многие другие профессии
заполнили нишу удалённой работы. Дистанционная работа имеет свои достоинства и
недостатки, как для работника, так и для работодателя. К числу основных
преимуществ для работников можно отнести снижение времени, проведённого в
дороге до работы, уменьшение уровня безработицы, увеличение времени,
проведённого с семьёй.

При
соблюдении условий взаимодействия, режима работы и отсутствия установленных
нанимателем ограничений в использовании электронных ресурсов место выполнения
работы определяется работником самостоятельно.

Сравнивая
все вышеперечисленные платформы онлайн-бухгалтерии, можно выделить лидера –
«Мое дело», потому что он предназначен, как и для малого бизнеса, так и для
крупного, располагает большим функционалом, имеет высокую степень защиты
информации. Даже несмотря на свой короткий пробный период и повышение цен на
тарифы, данному сервису отдают предпочтение многие предприниматели.

Таким
образом, в условиях цифровой экономики несомненные преимущества при принятии
управленческих решений заключаются в том, что руководители субъектов бизнеса
имеют возможность получать большие объемы информации в необходимых разрезах в
кратчайшие сроки. В связи с открывающимся возможностям применение цифровых
технологий в бухгалтерском учете будет способствовать дальнейшему развитию
автоматизации большого количества функций, применению криптографической защиты
для бухгалтерских записей, максимальному упрощению любых процессов; повышению
операционной эффективности и прозрачности совершаемых действий, упрощению
совершаемых сделок для международного бизнеса.

Вопросы
обеспечения и обмена всей необходимой информацией в максимально короткие сроки
становятся первостепенными в условиях глобализации экономики, и их решение во
многом зависит от организации информационно аналитического обеспечения,
которое, при применении информационных технологий, сможет в режиме онлайн
оценивать различные факторы, влияющие на деятельность субъектов бизнеса, сводить
к минимуму риски хозяйствующих субъектов, предоставлять информацию для принятия
управленческих решений.

Фрагмент текста работы:

1 Теоретические основы исследования
дистанционной работы 1.1 Сущность и виды дистанционной
работы Дистанционный
труд позволяет людям с любым образованием, пенсионерам, студентам, инвалидам
работать в свободном графике вне офиса. Благодаря этим особенностям дистанционная
работа не только становится крайне востребованной, но и вызывает вопросы у
разных групп населения, связанные с оформлением трудового договора, оплатой
труда. Помимо этого, дистанционный труд помогает решать некоторые социальные
проблемы в регионах России, так как человек получает возможность работать, не
покидая своё муниципальное образование [10].

В
мировой практике удалённый труд применяется уже достаточно давно, более того,
его использование увеличивается приблизительно на 25-30% ежегодно. Так почему
же в России дистанционная работа не пользуется популярностью?

В
конце 70-х годов XX века в США появилась телеработа, вызванная бурным ростом
технологий, в частности телекоммуникаций. В современных реалиях почти треть от
всего работающего населения Дании, Швеции, Канады, Нидерландов составляют
телеработники. Причиной выбора такого способа работы стали транспортные
проблемы.

Что
касается Российской Федерации, то заниматься трудовой деятельностью через
Интернет начали совсем недавно. Исследователи считают, что необходимость в
дистанционной занятости усиливается в периоды экономических кризисов и
повышения безработицы в стране.

Эти
факторы обостряют проблему поиска новых путей трудоустройства, заставляя людей
браться за любую работу в надежде получить средства для выживания. Толчком к
развитию удалённой работы в нашей стране стал очередной кризис в начале XXI
века, который привёл к тому, что большая часть высококвалифицированных
специалистов перешла на дистанционную работу.

Экономисты,
бухгалтеры, программисты, копирайтеры, маркетологи и многие другие профессии заполнили
нишу удалённой работы. Дистанционная работа имеет свои достоинства и
недостатки, как для работника, так и для работодателя. К числу основных
преимуществ для работников можно отнести снижение времени, проведённого в
дороге до работы, уменьшение уровня безработицы, увеличение времени,
проведённого с семьёй.

Работодатель
также получает определённую выгоду, в том числе, снижение расходов за аренду
помещений, коммунальных услуг, возможность нанимать работников с любой точки
мира. Кроме того, как в Европе, так и в России
насущным является вопрос оплаты труда при удалённой работе. Работники
отличаются по интенсивности и результативности труда, стрессоустойчивости и
многим другим факторам, поэтому их труд сложно оценивать.