Реферат на тему Организация труда на производстве
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ 3
1. Понятие организации труда на производстве 3
2. Принципы организации труда 4
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 8
Список литературы:
Организация труда – главнейшее условие эффективной экономики.
Организацию труда возможно определить, как совокупность мероприятий, как на уровне страны, так и на уровне отдельных предприятий, нацеленных на обеспечение всех требуемых и необходимых условий для результативной трудовой деятельности.
К необходимым и достаточным условиям относят действия, которые можно назвать организационными:
— оптимизацию трудовых действий работника;
— структурирование трудового процесса;
— разделение трудовых обязанностей сотрудников;
— сосредоточение ключевых компонентов трудового процесса.
Организация труда – это системная работа, итогом которой является наибольшая отдача труда. [2, 58]
Организация труда на предприятии решает соответствующие вопросы:
— финансовые — улучшение потребительских свойств и конкурентоспособности продукции, экономия абсолютно всех разновидностей ресурсов, усовершенствование применения ресурсов рабочего времени и труда, увеличение производительности труда;
— организационные — формирование системы ответственности, а также мотивации сотрудников по итогам работы, кроме того системы нормирования труда, обеспечение непрерывности и равномерности трудового процесса, установление порядка и очередности работ;
— психофизиологические — гарантия совместимости по психологическим признакам работников и соответствия личностных характеристик сотрудника особенностям деятельности, сокращение затрат труда;
— социальные — формирование обстоятельств с целью развития сотрудников, повышения их квалификации, реализации их трудовой карьеры и улучшение их материального положения, увеличение содержательности и привлекательности труда.
