Реферат на тему Организация безопасных условий труда при переработке и обогащении свинцовых и свинцово-цинковых руд на Горевском горно-обогатительном комбинате.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ.. 3

1. Общее
понятие об охране труда. 5

2.
Характеристика выбросов в атмосферу, сточных вод и отходов производства  7

3. Общая
оценка условий труда на рабочем месте и разработка мероприятий  11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 16

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
СПИСОК.. 17

Введение:

Хотя работа дает много экономических и других
преимуществ, широкий спектр опасностей на рабочем месте (также известных как
небезопасные условия труда) также представляет риски для здоровья и
безопасности людей на работе. К ним относятся, помимо прочего, «химические
вещества, биологические агенты, физические факторы, неблагоприятные
эргономические условия, аллергены, сложная сеть рисков для безопасности» и
широкий спектр психосоциальных факторов риска. Средства индивидуальной защиты
могут помочь защитить от многих из этих опасностей.

Новоангарский обогатительный комбинат, Группа компаний
Горевский ГОК осуществляет свою деятельность на территории Красноярского края и
Амурской области. Основной вид деятельности — развитие горно-металлургических
производств. Группа компаний имеет активы разного уровня развития: от
Greenfield (нулевая стадия) до действующего производства. Основное производство
— добыча и переработка свинцово-цинковых руд Горевского месторождения. Группа
компаний владеет лицензией на право разработки Удерейского месторождения
(золото, сурьма), Моготинского месторождения (серебро, золото), оба находятся
на ранней стадии разработки.

Горевское месторождение (Pb, Zn). Горевский ГОК имеет
право на разработку Горевского месторождения в Мотигинском районе Красноярского
края. Компания входит в пятерку мировых лидеров по добыче свинцово-цинковых
руд.

Объем добычи и переработки составляет 2,5 млн тонн в
год с перспективой увеличения до 4 млн тонн свинцово-цинковой руды. Рыночной
продукцией компании являются свинцовые и цинковые концентраты. Разрабатываемое
месторождение уникально по запасам и содержанию руды. По состоянию на 1 января
2013 года запасы месторождения (категории В + С1 + С2) составляют 114,14 млн
тонн руды, 7,42 млн тонн свинца, 1,83 тонн цинка, 5879,3 тонн серебра.

Месторождение разрабатывается в сложных горных
условиях — часть рудных тел находится под руслом Ангары и его разработка
ведется под защитой дамбы.

Удерейское месторождение (Au, Sb). Удерейское
месторождение расположено в Мотигинском районе Красноярского края.

 Золотосульфидные и золото-сурьмянистые руды
добываются на Удерейском месторождении в рамках опытно-промышленной установки.
На минерально-сырьевой базе месторождения планируется построить
гидрометаллургический завод мощностью 500 тыс. Тонн руды в год с производством
химически чистого золота и сурьмы.

Утвержденные запасы Удерейского месторождения
(категории С1 + С2) составляют: руда — 5,4 млн тонн, Au — 14732,8 кг, Sb 38407
тонн. Ресурсный потенциал (категории P1 + P2) — 20 тонн Au, 10 000 тонн Sb. К
2015 году планируется завершить геологоразведочные работы с охраной запасов в
ГКЗ. Строительство перерабатывающего комплекса запланировано на 2017 год.

Моготинское месторождение (Au-Ag). Группа компаний
имеет лицензию на геологическое изучение, разведку и добычу запасов
Моготинского месторождения золотосеребряных руд. Месторождение находится в
Тиндинском районе Амурской области. Лицензионный участок 29,6 км2. Ресурсный
потенциал (категория П2) — 7 тонн золота, 1500 тонн серебра.

Расчет показывает, что текущие запасы серебра
составляют 300 тонн, а среднее содержание — 150 г / т. В 2013 году планируется
подтвердить запасы во временных условиях с последующей интенсификацией
геологоразведочных работ.

Заключение:

Ознакомление
каждого работника, а также лиц, вновь поступающих на работу, о степени
опасности воздействия канцерогенных факторов и мерах профилактики (путем
проведения инструктажей и ознакомления с результатами СОУТ рабочего места).

Кроме того,
отделение подготовки сырья и шихты характеризуется наличием высокоопасных по
воздействию на организм человека веществ – арсин, неорганические соединения
мышьяка, неорганические соединения свинца.

Свинец относится к
ядам с широким спектром действия на организм, вызывает острые и хронические
отравления. Наиболее чувствительны к токсическому действию свинца нервная,
кроветворная система и сосуды. Необратимые изменения при воздействии свинца
характерны для клеток печени, почек и костного мозга.

Ингаляционное
воздействие малорастворимых соединений свинца проводит к нарушению клеточных
механизмов самоочищения от пыли. Важной особенностью воздействия свинца на
организм является стойкое отложение его в костной ткани, в результате чего
поддерживается повышенный уровень металла в крови.

Фрагмент текста работы:

1. Общее понятие об охране труда Безопасность и гигиена труда (БГТ), также обычно
называемая охраной труда и безопасностью (ОТБ), гигиеной труда [1] или
профессиональной безопасностью, является многопрофильной областью, связанной с
безопасностью, здоровьем и благополучием людей на работе. Эти термины также
относятся к целям данной области [2], поэтому их использование в смысле этой
статьи изначально было сокращением программы / отдела по охране труда и т. д.

Цель программы по охране труда и здоровья —
способствовать созданию безопасной и здоровой производственной среды [3]. БГТ
также защищает всех людей, которых может затронуть производственная среда [4].

В юрисдикциях общего права работодатели обязаны
проявлять разумную заботу о безопасности своих сотрудников [5].
Законодательство может, кроме того, налагать другие общие обязанности, вводить
конкретные обязанности и создавать государственные органы с полномочиями по
регулированию вопросов безопасности труда: детали этого варьируются от
юрисдикции к юрисдикции.

По определению Всемирной организации здравоохранения
(ВОЗ) «профессиональная гигиена касается всех аспектов здоровья и безопасности
на рабочем месте и уделяет особое внимание первичной профилактике опасностей»
[6]. Здоровье определяется как «состояние полного физического, психическое и
социальное благополучие, а не просто отсутствие болезней или недугов [7].

Гигиена труда — это многопрофильная область
здравоохранения, которая позволяет человеку выполнять свою работу таким
образом, чтобы причинить наименьший вред его здоровью. Он согласуется с
пропагандой здоровья и безопасности на работе, которая связана с
предотвращением вреда от опасностей на рабочем месте.

С 1950 года Международная организация труда (МОТ) и
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) разделяют общее определение гигиены
труда. Он был принят Объединенным комитетом МОТ / ВОЗ по гигиене труда на его
первой сессии в 1950 году и пересмотрен на его двенадцатой сессии в 1995 году.
Определение гласит:

Основное внимание в области гигиены труда уделяется
трем различным целям: (i) поддержание и укрепление здоровья и работоспособности
работников; (ii) улучшение производственной среды и работы, чтобы она
способствовала безопасности и здоровью, и (iii) развитие рабочих организаций и
рабочей культуры в направлении, которое поддерживает здоровье и безопасность на
рабочем месте и тем самым также способствует положительному социальному климату
и бесперебойной работе, а также может повысить продуктивность предприятий.
Концепция рабочей культуры в этом контексте предназначена для обозначения
отражение основных систем ценностей, принятых на соответствующем предприятии.
Такая культура отражается на практике в системах управления, кадровой политике,
принципах участия, политике обучения и управлении качеством на предприятии.

Специалисты в области гигиены труда представляют
широкий спектр дисциплин и профессий, включая медицину, психологию, эпидемиологию,
физиотерапию и реабилитацию, трудотерапию, медицину труда, человеческий фактор
и эргономику и многие другие. Профессионалы консультируют по широкому кругу
вопросов, касающихся гигиены труда. К ним относятся, как избежать определенных
ранее существовавших условий, вызывающих проблемы в работе, правильная осанка
для работы, частота перерывов для отдыха, профилактические меры, которые можно
предпринять, и так далее.

Учитывая высокий спрос в обществе на обеспечение
здоровья и безопасности на рабочем месте, основанное на надежной информации,
специалисты по охране труда (БГТ) должны опираться на научно обоснованную
практику. Новый термин — «принятие решений на основе фактов». Рабочее
определение практики, основанной на фактических данных, может быть следующим:
практика, основанная на фактах, — это использование доказательств из литературы
и других источников, основанных на фактических данных, для советов и решений,
которые способствуют здоровью, безопасности, благополучию и трудоспособности
работников. Следовательно, информация, основанная на фактах, должна быть
интегрирована с профессиональным опытом и ценностями работников. Следует
учитывать контекстные факторы, связанные с законодательством, культурой,
финансовыми и техническими возможностями. Следует прислушиваться к этическим
соображениям. [9]