Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.   АДМИНИСТРАТИВНАЯ ЭТИКА.. 4

1.1 Определение и цель
административной этики. 4

1.2    Функции, структура и принципы
административной этики. 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 11

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 12

Введение:

Важнейшей частью культуры
является нравственность. Этика — это правила, определяющие моральное поведение
в соответствии с идеологией конкретной группы. Кроме того, этика в
государственном управлении важна для хорошего делового поведения, основанного
на потребностях конкретного города, штата или страны. Этика обеспечивает
подотчетность между общественностью и администрацией. Соблюдение правил этики
гарантирует, что общественность получает то, что ей нужно, справедливым
образом. 

Цель работы является рассмотрение
сущности и системы требований административной этики.

Достижение указанной цели
возможно при решении следующих задач:

1) рассмотреть предмет,
структуру, сущность административной этики;

2) исследовать принципы,
систему требований административной этики государственного служащего;

3) проанализировать цели
и задачи административной этики.

Объект исследования –
правоотношения, возникающие в сфере регулирования государственной службы.

Предмет исследования –
непосредственно нормы, закрепляющие сущность и систему требований административной
этики.

Административная этика
способствует укреплению доверия общества. Создавая такую атмосферу доверия,
администрация помогает общественности понять, что они работают с учетом своих
наилучших интересов.

Данная работа также может
помочь выявить случаи, когда они могут столкнуться с этическими дилеммами, и
дать инструменты для этического поведения. Что еще более важно, работа может
дать основу для собственной честности и приверженности этике в государственном
управлении. Таким образом, когда человек сталкивается с реальной этической
дилеммой в государственном секторе, он уже знает, как действовать немедленно и
профессионально, а не терять время на неверно направленные, реакционные усилия,
которые могут нарушить кодекс этики.

Заключение:

Административная этика является
одним из видов профессиональной этики, данный вид этики представляет собой
кодекс поведения, который предписывает соответствующий тип человеческих
отношений, представляющийся оптимальным с точки зрения выполнения
государственными служащими своей профессиональной деятельности.

В изменении
административной этики госслужбы оформилось несколько тенденций, являющихся
предметом осмысления, как учёными, так и практиками, которые плотно занимаются
проблемами развития морали в сфере государственного управления.

Рост социальной
значимости этического момента в деятельности государственных служащих
обусловлен многими причинами политического, экономического и социального
характера. Трансформация социально-политической системы, экономических
отношений, переоценка ценностей создают множество нестандартных ситуаций, которые
не могут регулироваться правовыми нормами ввиду различных причин. От
профессионализма и уровня нравственности государственных служащих как
проводников политики государства во многом зависит не только авторитет власти,
эффективность реализации стратегических целей и конкретных решений на всех
уровнях управления, но и социальное самочувствие общества.

Этические принципы и
нормы в наиболее общей форме выражают требования к нравственной сущности
государственного служащего, назначению его деятельности, к характеру его
взаимоотношений с государством, доверенным лицом которого он выступает, и с
обществом, обеспечивая взаимодействие между государством и его гражданами.

Фрагмент текста работы:

1.     АДМИНИСТРАТИВНАЯ ЭТИКА

Одним из положительных
результатов этики в государственном управлении является своевременное и
информативное общение с общественностью. Подобного рода вид прозрачности упрочняют
доверие и способствует предотвращению допустимые проблемы, которые могут возникнуть
при разглашении информации из внешних источников.

 В случае присутствия чрезвычайно важной
информации, с которой обществу необходимо ознакомиться, наилучшим образом это
возможно осуществить только при помощи участия руководителей и администрации.
Коммуникация также поддерживает участие всех сторон, чтобы все они могли
работать над достижением общей цели. Хорошая коммуникация гарантирует, что
сообщество может привлечь своих лидеров к решению важных вопросов.

1.1 Определение и цель административной этики

В большом толковом
словаре «этика» трактуется в двух вариантах: первый вариант как философское
учение о морали, её принципах, нормах и роли в обществе, а второй вариант совокупность
норм поведения, мораль какой-либо общественной или профессиональной группы [4].

Помимо всего необходимо
отметить, что этика также основывает стандарты профессионализма, которые
работники государственного сектора могут ожидать друг от друга — общественность
также может ожидать того же от своих лидеров. Имея строгий этический кодекс в
области государственного управления, руководители имеют руководящие принципы, которые
необходимы для осуществления своих задач, и вдохновляют своих сотрудников на гарантирование
соблюдения законов профессиональным и справедливым образом.

Когда речь заходит о
государственном секторе, этика имеет центральное значение. Студенты, изучающие
этику, проинформированы и могут решить проблемы, которые могут быть связаны с
работой в рамках кодекса этики. Они знают, каким образом можно максимизировать
свои усилия в составе команды, а также как быть лидерами, при возникновении
необходимости в продвижении целей, которые они разделяют со своими сообществами
[3].

Бесспорным является тот
факт, что вне общения нет личности. Но процесс общения не может носить спонтанный
или непредсказуемый характер. Для достижения ожидаемых результатов и
бесконфликтного общения, необходимо подчиняться соответствующим правилам
внешнего поведения, совокупность которых обозначается понятием «этикет».

Однако сами неписаные
правила, регулирующие внешние проявления взаимоотношений людей, воспитывающие
привычку согласовывать свои поступки с представлениями об уважительности,
доброжелательности и доверии, были выработаны гораздо раньше. Они обусловлены
потребностями выживания и нормального функционирования социального организма,
необходимостью приглушить заложенные в каждом индивиде природные инстинкты и
противопоставить им правила общения, основанные на взаимном уважении интересов
и на взаимоподдержке.

Основа
административной этики — это долг. Долг — это старомодный термин, который на
первый взгляд может показаться слишком узким, чтобы быть чем-то большим, чем
отправной точкой для развития административной этики. Этика подразумевает более
широкий спектр ожидаемого поведения и размышлений о том, что должно быть
сделано, и определения долга могут охватывать такие взгляды. Долг подразумевает
обязательства, ответственность и удовлетворение ожиданий, которые навязываются
человеку извне.

Этика
государственного управления коренится в долге в том смысле, что люди, ищущие
должности в государственных или некоммерческих организациях, обычно
мотивируются чувством долга служить, иногда называемым мотивацией
государственной службы. Они хотят помогать другим, приносить пользу обществу
или служить общественным интересам.  

Предметом
административной этики можно назвать моральные нормы и принципы, которыми
должны руководствоваться государственные служащие для эффективного выполнения
своих функций, а также основная направленность их нравственного сознания,
моральные коллизии аппарата государственного управления.

Объектом
административной этики являются: персонал государственной и муниципальной
служб, госслужба как отдельная сфера профессиональной деятельности.

Целью
административной этики является создание нравственного фундамента деятельности
государственных служащих, отражающих особенность их профессиональной
деятельности. Данной целью и определяются задачи, к которым можно отнести
определение сути, места, роли морали в государственно-управленческих
взаимоотношениях, а также анализ морального состояния государственной службы.

Функцию
административной этики можно назвать социально-нравственную ориентацию,
моральное регулирование, воспитание – обеспечение прочности, авторитета,
исторической дееспособности государства, а также его культур.

Административная
этика изучает как систему нравственных отношений в аппарате всех уровней
управления, так и нравственные аспекты профессиональной деятельности
должностных лиц.