Реферат Экономические науки Государственное и муниципальное управление

Реферат на тему Молодежное предпринимательство как основное направление развития региональной молодежной политики в Республике Татарстан

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Введение 2
1. Программа развития молодежного предпринимательства в РТ 4
2. Нормативно-правовая база в сфере молодежного предпринимательства — предпринимательства (федеральный уровень и региональный — РТ) 10
3. Основные направления молодежного предпринимательства в РТ 15
4. Основная программа (проект) 18
Заключение 23
Список литературы 25

  

Введение:

 

Актуальность темы. Молодежная безработица в России – один из актуальных вопросов социально-экономической политики государства, так как мировой финансовый и экономический кризис усугубили проблемы занятости в разных сегментах рынка, в том числе и молодежном. На рынке труда образуется нехватка рабочих мест для молодых специалистов. Одно из направлений смягчения напряженности в молодежном сегменте рынка труда – это создание условий для развития молодежного предпринимательства. Молодые люди являются основным носителем интеллектуального потенциала общества и источником пополнения трудовых ресурсов. Обеспечение достойных условий для развития и жизнедеятельности молодых людей имеет огромное значение для дальнейшего успешного развития общества.
Одним из самых актуальных стремлений современной молодежи является достижение личной и, прежде всего, финансовой свободы. Молодежь, в своем подавляющем большинстве, положительно относится к рыночным формам хозяйствования, она более активна и приспособлена к предпринимательству.
Молодежное предпринимательство — это элемент повышения уровня занятости среди молодежи и создания новых малых предприятий и дополнительных рабочих мест. Развитие молодежного предпринимательства является одним из важнейших направлений экономической политики страны. Однако сегодня этот процесс в нашем обществе очень медленно. Российский сектор малого бизнеса охватывает более 2,0 млн. малых предприятий.
Почти 10% молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет занимаются бизнесом. Среди населения 29-39 лет – активных, достаточно обученных людей, которые могут заниматься самостоятельной экономической деятельностью, он составляет 10 процентов.
Однако в молодежной среде социальная напряженность усиливается из-за роста общего уровня безработицы. Сегодня с социальной точки зрения опасна не только проблема безработицы, но и отсутствие механизма ее предотвращения. В такой ситуации создание благоприятных условий для развития молодежного предпринимательства и реализации предпринимательского потенциала молодежи оказывает соответствующее социальное воздействие.
Отечественные исследователи, которые занимаются молодежью и молодежными проблемами С.В. Алещен И.М. Ильинский, В.К. Криворученко, В.Т. Лисовский В.О. Луков М.В. Мошняга, В.В. Нехаев Д.Р. Полиева, С.Б. Путинский, Б.О. Ручкин, Е.Г. Слуцкий В.И. Чупров и др.
Однако, несмотря на многочисленные публикации, посвященные определению и решению проблем занятости молодежи, вопросу молодежного предпринимательства как средства повышения уровня занятости молодежи уделено еще недостаточно внимания.
Поэтому, основной целью данной работы является освещение значимости молодежного предпринимательства как способа решения проблемы занятости молодежи и определения основных мер по поддержке развития молодежного предпринимательства на примере Республики Татарстан.

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

В целях обеспечения открытости политики развития молодежного предпринимательства в стране все заседания конкурсных комиссий (экспертных советов) в рамках мер государственной поддержки малого и среднего бизнеса (гранты, субсидии) проводятся в режиме видео передачи на Интернет информационно-телекоммуникационная сеть.
Регулярно, совместно с заинтересованными организациями, проводятся мероприятия, направленные на информирование малого и среднего бизнеса о действующих мерах государственной поддержки малого и среднего бизнеса, а также об изменениях в законодательстве в сфере предпринимательства. В то же время информация о проведенных мероприятиях осуществляется с использованием всех методов и средств коммуникации, ориентированных на разные целевые группы.
Подводя итог, можно сделать вывод, что именно молодежное предпринимательство является надежной опорой инновационных преобразований в экономике и социальной сфере республики, формирующих устойчивое развитие малого и среднего бизнеса. Сегодня Республика Татарстан сохраняет лидирующие позиции в реализации мер по поддержке и развитию малого и среднего бизнеса.
Правительство Республики Татарстан проводит модернизацию, целью которой является создание современного общества, современной инфраструктуры, современного человека, объединение усилий населения, власти и бизнес-сообщества, что позволит Республике Татарстан конкурировать на международной арене. Экономическая политика республики позволит решить проблему создания системы поддержки молодежного предпринимательства в Республике Татарстан, а это комплекс организационных структур на региональном и местном уровнях, объединенных общими целями и задачами, организационными и правоотношения, нормативно-правовая база и единые методологические и функциональные подходы, действующие на ее основе.
Таким образом, формирование молодых предпринимателей как человеческого капитала социально-экономического развития Республики Татарстан способствует развитию позитивных качеств молодых предпринимателей и снижению влияния негативных качеств на их профессиональное поведение.

   

Фрагмент текста работы:

 

1. Программа развития молодежного предпринимательства в РТ
Несмотря на долгую историю предпринимательства, наиболее важной частью которого является малый бизнес, до сих пор нет четкого понимания этого экономического явления, не говоря уже о феномене молодежного предпринимательства.
С методологической точки зрения, однако, важное понимание молодежного предпринимательства очень важно по следующим причинам:
а) предпринимательство молодежи является новым направлением в развитии экономических процессов, которое позволяет эффективно решать проблему занятости молодежи;
б) молодежная деятельность требует государственной помощи, учета и анализа ее деятельности на региональном и муниципальном уровне;
c) процесс развития молодежного предпринимательства и его деятельности связан с затратами и требует использования целевых средств со стороны государственных и муниципальных органов;
г) отсутствие экономической, правовой и социальной защиты молодежного предпринимательства может иметь серьезные негативные последствия;
e) предпринимательство среди молодежи является особенно рискованным видом деятельности, который весьма уязвим для недобросовестной конкуренции, административных барьеров и других факторов.
Предпринимательство молодежи — это особая экономическая деятельность молодежи, направленная на достижение экономических выгод, использование творческого потенциала и реализацию самих молодых людей. Молодежное предпринимательство, которое предлагает рабочие места для молодежи, реализуется в экономическом, социальном, естественном, демографическом, политическом [1] смысле. В то же время проявлениями этой деятельности должны быть знания, инициатива, инновации, способность и готовность идти на финансовые риски, создание новых рабочих мест для молодежи и условия для их полной реализации в рыночной экономике на основе системного подхода.
Системный подход к предпринимательству молодежи включает в себя оптимизацию нормативно-правовой базы, управление молодежным предпринимательством в государственных и региональных структурах в рамках молодежной политики, развитие системы финансово-кредитных инструментов, создание эффективной инфраструктуры.
Такая концепция молодежного предпринимательства отличается новым качеством, основанным на активном и инновационном характере молодежной деятельности, что позволяет нам создавать принципиально новые ценности, применять новые технологии, внедрять новые формы организации производства, маркетинга и предпринимательства для собственной высшей экономической деятельности и социальной эффективности.
Экономическая функция молодежного предпринимательства отражается в активности этой деятельности в условиях ограниченной занятости и в экономических, имущественных и информационных ресурсах региона. Творческий поиск инновационного типа лидерства тесно связан с уровнем развития молодежного бизнеса. В рамках своей экономической деятельности молодые предприниматели могут использовать новые идеи и принимать приемлемые способы достижения цели [2].
Осуществление экономической деятельности молодежного предпринимательства является сложным по следующим причинам:
а) отсутствие правовой защиты молодого предпринимателя. Понятие молодежного предпринимательства отсутствует в Гражданском, Бюджетном и Налоговом кодексах РФ;
б) низкий уровень экономических знаний и правовой нигилизм деловых и организационных лидеров и ведущих экспертов;
в) административные барьеры и недоверие к государственной политике в пользу предпринимательства в целом;
г) высокая инфляция по сравнению с развитыми западными странами;
д) коррупция и неполное налоговое законодательство;
e) отсутствие доступа к доступным кредитам.
Социальная активность молодежного предпринимательства характеризуется обеспечением занятости молодежи, созданием условий для потенциала молодежи и решением проблемы молодежной работы. Чем эффективнее молодежный бизнес, тем выше уровень занятости молодежи, тем больше будет бюджетов на разных уровнях и внебюджетных фондов для финансирования социальных программ. Важно, чтобы социальная роль молодых предпринимателей проявлялась в формировании нового человеческого слоя: предпринимательской инициативы, способной достичь поставленной цели. Этому способствуют дружелюбие и семейные связи, которые ведут к сплоченности молодых людей в этой области и, таким образом, улучшают финансовое положение самых молодых и их семей. Кроме того, молодые группы развивают неформальные отношения между менеджером и персоналом, повышают уровень методов психологического управления и в целом его эффективность.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы