Реферат на тему Моделирование индивидуального и группового выбора в условиях финансового рынка

Содержание:

Введение 3

1 Сущность и понятие финансового рынка 5

2 Модель выбора 8

3 Индивидуальный и групповой выбор 10

Заключение 16

Список использованных источников 18

Введение:

Определение единого решения — это последний шаг в процессе выбора. Если следует выбирать из ряда эффективных решений, так как оптимальное решение находится именно в этом диапазоне.

Выбор единственного решения зависит от возможности получения новой информации, способа и формы ее предоставления. Если нет возможности получить дополнительную информацию о предпочтении эффективных решений, вы можете выбрать одно из эффективных решений. Такой выбор гарантирует, что выбранный вариант не хуже любого другого.

При использовании коллективного подхода к выбору решений, как и при любом другом, возникают собственные проблемы. Коллективное принятие решений — это подход, при котором менеджер привлекает к принятию решения одного или нескольких сотрудников, и они вместе работают над решением проблемы. Наиболее оптимальны и эффективны группы из 4-8 человек. Это связано с тем, что большое количество сотрудников никак не влияет на принятие наиболее правильного решения, а, наоборот, может привести к «тупику» и информационному потоку [10].

В свою очередь, один или два человека могут не охватить весь объем информации, которую необходимо проанализировать, чтобы принять эффективное и правильное решение.

Кроме того, важен не только количественный, но и качественный аспект. То есть, если в процесс принятия решений вовлечен сотрудник низшего звена, он вряд ли сможет внести значительный и полезный вклад. Ему будет не хватать опыта и, может быть, эта проблема вообще не коснется его напрямую, то есть он будет не особо заинтересован в ее решении.

В отличие от группового подхода здесь индивидуальный подход. Индивидуальный подход — это решение, которое принимает только руководитель. Упоминание об этом подходе необходимо для определения условий выбора между групповым и индивидуальным подходом. Решение в пользу личности принимается в том случае, если лидер ограничен во времени, то есть решение должно приниматься быстро [10].

Индивидуальный подход применяется и тогда, когда недостаточно средств для принятия и реализации решения.

Многие ученые исследовали групповой подход как в области психологии, так и непосредственно со стороны теории управления. Результаты показали, что гетерогенные (разнородные) группы, члены которых различались квалификацией и опытом, имели тенденцию принимать решения более эффективно, чем однородные (гомогенные) группы. Однако однородные группы, члены которых были схожи по квалификации и опыту, имели и другие преимущества. Такие группы способствовали удовлетворению своих членов и уменьшению конфликтов. Была большая гарантия, что ни один из ее членов не будет доминировать в группе во время этой деятельности.

Заключение:

1. Каждая система управления нацелена на бесконечное количество решений конкретных проблем, возникающих в процессе ее существования. Выявляя проблемы в настоящем, вы можете предсказать будущие проблемы, чтобы устранить неожиданные новые проблемы и увеличить время, необходимое для подготовки соответствующих решений. Распознавание, решение и реализация проблем — постоянная функция системы управления, которая называется технологией управления.

2. Выявление проблем — сложная административная задача. Считается, что выявленная проблема — это половина дела. Поэтому проблеме диагностики проблем уделяется большое внимание. Выявление симптомов поможет выявить проблему в целом. В теории принятия решений были разработаны различные подходы к выявлению проблем. Среди них:

 Анализ результатов хозяйственной деятельности;

 Экспертный опрос руководителей-специалистов;

 Контроль выполнения управленческих функций или привлечение к ним специалистов-консультантов.

3. Выявленные проблемы необходимо решить. Для этого необходимо упорядочить основные проблемы, структурировать их и, после выявления, решить их в порядке их приоритетности и определить соответствующие цели. Цели, поставленные для каждой проблемы, должны быть разными по своему характеру, структурированными и решаться конкурирующими средствами, выбор которых является наиболее важным компонентом при принятии решения.

4. Выбор альтернативных способов достижения целей облегчается их четкой формулировкой, которую можно получить на основе их образования. Целевая система формируется по одному из трех подходов:

 Иерархическое расширение общей цели, определенной системой более высокого уровня, в дерево целей;

 Построение целевой системы на основе представления целевого объекта в виде системы;

 Построение целевой системы на основе представления целевого объекта в виде одноименного элемента ассоциации;

Применение того или иного подхода зависит от условий, структуры организации и решаемых задач.

5. Имея четко сформулированные цели, вы можете определить альтернативы для их достижения. Первая задача — определить максимально возможный перечень вариантов (методов, средств) достижения цели. Благодаря широкому выбору решений есть гарантия, что будет лучшее.

6. Обоснование количества альтернативных решений зависит от времени, ресурсов и ожидаемого воздействия от реализации выбранного решения. Конечно, если этот эффект невелик, нерационально тратить ресурсы на поиск множества вариантов. Еще одним важным фактором на этой стадии явления является рациональность достижения цели и практическая возможность ее реализации, которую можно определить как вероятностную величину.

7. Определение альтернатив для достижения целей подлежит анализу, а также технико-экономической оценке (ТЭО). На этапе анализа решается проблема соответствия представленных им альтернатив требованиям правового, социального, морального и этического характера и возможностям их ресурсного обеспечения. На этапе технико-экономического обоснования определяется предпочтение той или иной альтернативы по отношению к экономическим показателям. Если возникают трудности с количественным предпочтением вариантов, они «взвешиваются», что, конечно, не гарантирует высокой точности, но все же определяет взаимосвязь между важностью рассматриваемых альтернатив.

Фрагмент текста работы:

1 Сущность и понятие финансового рынка

С помощью эффективно функционирующей финансовой системы средства временно доступны, а их нет.

Финансовую систему можно определить как финансовые отношения, которые действуют в форме взаимосвязанных категорий, связей и областей, которые распределяют и используют финансовые ресурсы организаций, домашних хозяйств, правительства и специализированных финансовых учреждений. Финансовая система также представляет собой совокупность финансовых рынков, институтов и инструментов, которые используются хозяйствующими субъектами для проведения финансовых операций. Независимо от движения товаров и услуг, на финансовом рынке происходит независимое движение денег [1].

Финансовый рынок — это совокупность экономических отношений, которые возникают между его участниками в отношении перераспределения временно свободных средств. Функции финансовых рынков и государства играют решающую роль в перераспределении средств. Основное отличие заключается в цели перераспределения, для государства это выполнение политических и социально-экономических функций, для финансового рынка — это максимизация прибыльности и прибыли (увеличение стоимости компании). При этом характерными чертами перераспределения ВВП через финансовый рынок являются эффективность операций и добровольность их осуществления.

Движение средств на финансовых рынках осуществляется с помощью финансовых институтов — экономических субъектов, которые работают с финансовыми активами и предоставляют финансовые услуги своим клиентам. К финансовым учреждениям относятся банки, паевые инвестиционные фонды, страховые компании и т.д. Проведение определенных операций по перемещению средств на финансовом рынке предоставляет финансовые инструменты (договор займа, ценные бумаги, фьючерсные контракты и т.д.) [2]. То есть финансовый рынок также можно определить как систему экономических и правовых отношений, связанных с покупкой и продажей или выпуском и обращением финансовых инструментов.