Реферат на тему Миграция рабочей силы в мире: проблемы,противоречия и последствия

Содержание:

Введение. 3

1 Сущность
международной миграции рабочей силы.. 5

2 Причины
миграции. 9

3 Регулирование
миграционных процессов. 12

4
Современное состояние миграционных процессов. 14

Заключение. 17

Список использованной
литературы.. 19

Введение:

Заключение:

Для того, чтобы
своевременно реагировать на изменения миграционной ситуации, необходима своевременная,
точная, надежная и открытая информация в этой области. Нужен комплекс мер по
обеспечению полномасштабного учета миграции и создание автоматизированной
информационной системы, которая позволила бы интегрировать все имеющиеся
источники данных о различных видах миграции населения. Обеспечение более полной
и надежной информации о миграции позволит глубоко познать само явление
современной миграции, ее специфику и динамику, а также социально-экономические и
геополитические последствия развития миграционных процессов для отдельных регионов
и страны в целом.

Итак, миграционные потоки
имеют большое влияние на общую социально-экономическую, политическую и
миграционную ситуацию каждой страны. Стоит отметить, что большинство государств
демонстрируют своей эмиграционной политикой уважение прав своих граждан на
свободное перемещение, а некоторые — проводят политику сдерживания эмиграции, особенно
в отношении высококвалифицированных специалистов и при неблагоприятной демографической
ситуации.

Проблема миграции и
адаптации мигрантов является очень актуальной, важной и неоднозначной. В центре
острых дискуссий — модели, средства и результаты попытки правительств
европейских стран отдельно и ЕС в целом найти адекватный баланс между
сохранением устройств стран и их культурным наследием, и включением в общество
лиц с другим мировоззрением, стилями жизни и убеждениями, включая развитие такого
направления как «мультикультурализм». Однако одним из наиболее развитых проблем
является проблема нелегальной миграции, против которой сформирован ряд
международных законотворческих средств и механизмов в борьбе с ней. Кроме того,
проблемой миграционной политики является еще и обеспечение устойчивого
миграционного прироста страны с последующим осуществлением ряда шагов по
содействию иммиграции, легализации.

Для более эффективного
регулирования этих потоков необходимо проводить межгосударственную миграционную
политику. Такая политика, в отличие от внутренней, должна быть более жесткой и
более регламентированной, включать в себя систему специальных мероприятий, а
также законодательных актов и международных соглашений по регулированию
миграционных потоков.

Современные миграционные
процессы в контексте участия России в европейском и мировом миграционном
пространстве рассматриваются как один из важных факторов формирования национальной
миграционной политики государства, приведение ее в соответствие с европейскими
стандартами с учетом демографической ситуации и существенных изменений в
системе международных отношений, обусловленных глобализацией.

Однако здесь возникает
проблема нахождения баланса между соблюдением интересов личности, общества и
государства в связи со свободой передвижения, защиты права каждого человека на
выбор места жительства и гражданства.

Фрагмент текста работы:

1 Сущность международной миграции рабочей силы Во все времена рабочая
сила принадлежала к мобильным факторам производства, ее перемещения из страны в
страну были эпизодическими и массовыми, осуществлялись в добровольном и
принудительном порядке, имели экономические и политические причины. Термин
"работающий мигрант" определяется в Конвенции Международной
организации труда №97 и №143, как лицо, которое мигрирует или мигрировало из
одной страны в другую с целью получения работы. [2]

Научные публикации
отечественных исследователей международной миграции рабочей силы последних лет
акцентируют внимание на причинах, последствиях, стратегиях внешней миграции в России,
предлагают методологию и практику регулирования миграций населения РФ в
условиях транзитивной экономики, исследуют влияние миграции на трудовой потенциал
государства. [3, с. 32]

Для более глубокого
понимания сути международной миграции целесообразно определить и
проанализировать определяющие факторы миграции, среди которых основными можно
выделить: возраст, семейные обстоятельства, образование, расстояние, уровень
безработицы в стране, возможность лучше реализовать способности, иммиграционные
квоты, членство в профсоюзах, политические или преследования иного рода. [4, c.
98]

Ученые, изучая процессы
международной миграции, сделали вывод, что главный параметр, который определяет
склонность к миграции — желание получать большую оплату труда, а также возраст.
Прослеживается обратная зависимость между возрастом человека и склонностью к
миграции. Немаловажным фактором миграции являются семейные обстоятельства. Холостые
люди более склонны к миграции, чем женатые; наличие в семье детей школьного
возраста снижает склонность к миграции. Третий важный фактор международной миграции
— уровень образования. Чем выше уровень образования (по прочих равных
условиях), тем больше вероятность того, что человек может мигрировать.
Четвертым определяющим фактором миграции является расстояние в страну
эмиграции. Можно подчеркнуть, что склонность к миграции находится в обратной зависимости
от расстояния, на которое человек намерен мигрировать, причем мигранты часто
выбирают маршруты, которые были освоены ранее их родственниками, друзьями.

Следует указать и на
психологический фактор: чем больше расстояние перемещения, тем психологические
потери будут больше. Пятый, не менее важный определяющий фактор миграции —
уровень безработицы в стране. Соглашаясь с выше перечисленными детерминантами международной
миграции рабочей силы, следует отметить, что при понимании сути факторов,
определяющих особенности миграции рабочей силы в России, необходимо иметь в виду
то, что в условиях экономической трансформации и финансовой нестабильности
определенные настроения апатии и пессимизма, наблюдаемых в нашем обществе,
могут влиять и, несомненно влияют на непростой, а порой и даже стихийный
процесс принятия решения эмигрировать.

Таким образом, можно
сделать вывод о том, что миграционные движения — наиболее чувствительный
индикатор массового поведения населения. Они являются своеобразной реакцией на изменения
в социально-экономической и политической сферах общества, а их масштабы и
направления в определенной степени определяют нестабильность общественного
экономического развития.

Определяя экономические
последствия международной миграции рабочей силы, следует сказать о перемещении
специфического товара — рабочей силы, которая к тому же является фактором
производства других товаров. Страна, которая экспортирует рабочую силу, как
правило получает своеобразную плату за такой экспорт в виде переводов части
доходов эмигрантов. В условиях относительного избытка трудовых ресурсов во
многих странах вывоз рабочей силы позволяет уменьшить безработицу, обеспечить
увеличение поступления денежных средств из-за рубежа. Но, с другой стороны,
отток высококвалифицированной рабочей силы (которая является наиболее
конкурентоспособной на зарубежных рынках труда) приводит к снижению
технологического уровня потенциала стран-экспортеров, их общего научного и культурного
уровня. [1, с. 24]

Итак, миграция рабочей
силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В
результате миграции совокупный объем мирового производства увеличивается
вследствие эффективного использования трудовых ресурсов за счет их
межстранового перемещения. Экспорт рабочей силы характеризуется переводами
эмигрантов, которые выступают в роли своеобразной платы за рабочую силу. По
данным МВФ, частные переводы включают в себя: кроме поступлений от иммигрантов
(более 98% этой статьи) возврат налогов, уплаченных гражданами данной страны,
другие налоги и сборы, не обусловленные договором, субсидирование различных
политических группировок, пенсии, поступления, помощь семьям и др. Получение
валютных доходов от экспорта рабочей силы не сопровождается одновременными производственными
затратами в страны происхождения, как это характерно для розничной торговли.

Таким образом, валютный
эффект от экспорта рабочей силы выше/ниже торговли товарами. В тех странах,
которые в основном "специализировались" на экспорте трудовых
ресурсов, эта доля достаточно высокая и даже увеличилась (Бывшая Югославия,
Пакистан). Можно определить четыре прямых источника валютных поступлений от
экспорта рабочей силы:

· налоги с прибыли фирм-посредников;

· налоги переводов мигрантов на родину для
поддержки семей;

личное инвестирования
мигрантов (вывоз на родину средств производства и предметов длительного
пользования, покупка