Реферат на тему Международные стандарты КСО
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение. 3
1. Развитие стандартизации корпоративной социальной
ответственности. 4
2. Стандарты КСО, принятые на международном уровне. 6
3. Взаимосвязь международных и российских стандартов. 9
Заключение. 12
Список использованных источников. 14
Введение:
Корпоративная
социальная ответственность с каждым годом становится все более актуальной темой
для исследования. Соблюдение принципов корпоративной социальной ответственности
есть показатель того, что компания ответственно и честно ведет свой бизнес и
принимает активное участие в решении социально-экологических проблем общества. В
настоящее время корпоративная социальная ответственность никогда не была так
важна, как сейчас. Увеличивается количество и качество международных стандартов
корпоративной социальной ответственности, однако с точки зрения участников
рынка существуют некоторые недоумения в отношении конкретных характеристик
различных стандартов.
Цель данной
работы – рассмотреть общие положения по международным стандартам корпоративной
социальной ответственности (далее — КСО).
Для достижения
поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— исследовать
развитие стандартизации корпоративной социальной ответственности;
— рассмотреть
стандарты КСО, принятые на международном уровне ;
— определить
взаимосвязь международных и российских стандартов.
Объект
исследования – корпоративная социальная ответственность.
Предмет
исследования – международные стандарты корпоративной социальной
ответственности.
Методологической
основой исследования являются такие общенаучные и специальные методы как анализ
и синтез, логический подход к оценке изучаемых явлений, сравнение.
Структурно работа
состоит из введения, 3 пунктов, заключения и списка использованных источников.
Заключение:
.
Развитие стандартизации корпоративной социальной ответственности В мировом
сообществе каждой компании необходимо учитывать социальные последствия
воздействия деловой активности на своих сотрудников, потребителей, а также
места осуществления деятельности. Такой процесс является социальной
ответственностью бизнеса, обеспечивающей согласованность интересов, координацию
усилий различных предприятий, групп населения и властных структур при принятии
решений в отношении тех или иных социальных проблем, достижения единого мнения в
важнейших направлениях развития. Ежегодно бизнес-сообщество более активно участвует
в решении таких проблем.
КСО часто
понимают как добровольное обязательство соблюдать определенные правила
компании, то есть выходить за рамки государственных законов и стандартов. Это
означает, что компании, которые действуют ответственно и морально, часто могут
использовать свою КСО и в PR-целях. Если становится известно, что компания
добровольно берет на себя благое дело, это улучшает ее имидж в обществе. Однако
по этой причине концепция корпоративной социальной ответственности неоднократно
подвергается критике: многие компании принимают КСО не в результате подлинного
альтруизма, а, скорее, для развития собственного имиджа.
В Европе
концепция корпоративной социальной ответственности возникла в 2000 году, когда
Совет Европы впервые принял «особый призыв к корпоративному чувству социальной
ответственности для компаний в отношении передовой практики непрерывного
образования, организации работы, равных возможностей, социальной интеграции и
устойчивому развитию» [9].
В 2001 году
Европейская комиссия выдвинула Зеленую книгу — европейские рамки для
продвижения корпоративной социальной ответственности. Его цель — определить,
как ЕС продвигает корпоративную социальную ответственность, определяемую как концепция,
которую компании выбирают, чтобы добровольно вносить свой вклад в улучшение
общества и окружающей среды.
Фрагмент текста работы:
.
Развитие стандартизации корпоративной социальной ответственности В мировом
сообществе каждой компании необходимо учитывать социальные последствия
воздействия деловой активности на своих сотрудников, потребителей, а также
места осуществления деятельности. Такой процесс является социальной
ответственностью бизнеса, обеспечивающей согласованность интересов, координацию
усилий различных предприятий, групп населения и властных структур при принятии
решений в отношении тех или иных социальных проблем, достижения единого мнения в
важнейших направлениях развития. Ежегодно бизнес-сообщество более активно участвует
в решении таких проблем.
КСО часто
понимают как добровольное обязательство соблюдать определенные правила
компании, то есть выходить за рамки государственных законов и стандартов. Это
означает, что компании, которые действуют ответственно и морально, часто могут
использовать свою КСО и в PR-целях. Если становится известно, что компания
добровольно берет на себя благое дело, это улучшает ее имидж в обществе. Однако
по этой причине концепция корпоративной социальной ответственности неоднократно
подвергается критике: многие компании принимают КСО не в результате подлинного
альтруизма, а, скорее, для развития собственного имиджа.
В Европе
концепция корпоративной социальной ответственности возникла в 2000 году, когда
Совет Европы впервые принял «особый призыв к корпоративному чувству социальной
ответственности для компаний в отношении передовой практики непрерывного
образования, организации работы, равных возможностей, социальной интеграции и
устойчивому развитию» [9].
В 2001 году
Европейская комиссия выдвинула Зеленую книгу — европейские рамки для
продвижения корпоративной социальной ответственности. Его цель — определить,
как ЕС продвигает корпоративную социальную ответственность, определяемую как концепция,
которую компании выбирают, чтобы добровольно вносить свой вклад в улучшение
общества и окружающей среды.