Реферат на тему «Международные стандарты корпоративной социальной ответственности и роль корпоративной социальной отчётности.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3
1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ  КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ   5
2.
РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ.. 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 17
СПИСОК
ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 18

Введение:

Актуальность исследования данной
темы обусловлено тем, что развитие корпоративной социальной ответственности на
территории Российской Федерации началось в начале 2000-х гг., когда впервые
появился научный и практический интерес к данному направлению. Ассоциация
менеджеров в России определила корпоративную социальную ответственность как
деятельность корпорации с применением социальных программ в приоритетных
направлениях.

Президент Российской Федерации
указал на социальную ответственность корпорации как на ключевой фактор при
коммуникациях между государством, предпринимателями и социумом[1].
Разница во времени появления и развития корпоративной социальной
ответственности в России и за рубежом составляет 30 лет, что обуславливает
потребность в изучении особенностей международных стандартов корпоративной
социальной ответственности и роли корпоративной социальной отчетности.

Целью данной работы является
анализ международных стандартов корпоративной социальной ответственности и роли
корпоративной социальной отчетности.

Для достижения данной цели
поставлены и последовательно решены следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы
исследования международных стандартов корпоративной социальной ответственности.

2. Провести анализ роли
международных стандартов корпоративной социальной ответственности и роли
корпоративной социальной отчетности.

Объектом в настоящей работе
является корпоративная социальная ответственность.

В качестве предмета исследования
выступает совокупность международных стандартов корпоративной социальной
ответственности и роль корпоративной социальной отчетности.

При написании работа использованы
методы анализа, синтеза, сравнения, абстрагирования, дедукции и индукции.

Данная работа структурирована на
введение, два раздела, каждый из которых направлен на решение поставленных и
обозначенных выше задач, заключение и список источников и литературы. [1]
Орехов С. А., Иванова С. П. Концепции и эволюции корпоративной социальной
ответственности // Вестник Российского экономического университета имени  Г. В. Плеханова. – 2018. — №5. – С. 131-138.

Заключение:

Социальная
ответственность бизнеса и его роль в социально-экономическом развитии страны стали
актуальной проблемой. Многие компании стремятся повысить свою конкурентоспособность
и поддержать положительный имидж бренда, работая над своей деловой репутацией и
придерживаясь принципов социальной ответственности.

Впервые
столкнувшись с термином КСО (корпоративная социальная ответственность), сразу понимаешь,
что это более значимое и содержательное понятие, чем индивидуальная ответственность.
Социальная ответственность проникает во все сферы нашей жизни.

Во-первых,
корпоративная социальная ответственность означает дополнительную ответственность,
которую берут на себя компании, внося дополнительные взносы в пенсионные фонды (РЖД,
Лукойл, Газпром и др.), участвуя в программах добровольного медицинского страхования
(как это делает сейчас большинство компаний), финансируя объекты инфраструктуры
(детские и спортивные площадки, школы, детские сады, парки и др.).) и поддержка
других программ.

Во-вторых,
корпоративная социальная ответственность проявляется в многочисленных волонтерских
службах, существующих в стране, а также в добровольных союзах, созданных для повышения
качества жизни и оказания помощи наиболее уязвимым социальным группам населения.

В-третьих,
КСО означает индивидуальную ответственность или неспособность пройти мимо человека
на улице или соседа, который нуждается в помощи и поддержке.

Фрагмент текста работы:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ
КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ На сегодняшний день КСО активно
развивается, зародившись на примере западного общества, имеет свои
специфические особенности, которые необходимо учитывать.

Внедрение практик КСО и
социальной отчетности в основном характерно для крупных промышленных предприятий,
выходящих на мировой рынок.

Направления реализации социальной
ответственности бизнеса не носят комплексный характер, чаще подразумевают
внутренние программы или благотворительность.

Российское общество недостаточно
открыто и устойчиво, слабо развито гражданское общество, НКО и общественные
объединения не имеют значительного влияния, а государственные власти не могут
представлять действительные интересы общества.

 Необходимо
развивать и продвигать практики КСО в России, адаптировать международные стандарты
с учетом особенностей российского общества, и разрабатывать свои. Также слабо
развита подготовка специалистов в области КСО, на многих предприятиях не
существует специализированных отделов по КСО (18,6 % предприятий имеют
специализированный отдел).

Исходя из этого, можно сделать вывод, что российской
практике КСО необходимо дальнейшее развитие. Зародившись намного позже, чем за
рубежом социальная ответственность бизнеса только набирает обороты. Система КСО
в России развивается соответствии с тенденциями, соответствующими общемировым[1].

Однако, довольно медленно, а также доля малого и среднего бизнеса, [1]
Лыкососова Д. Ф., Седых О. Г. Социальная ответственность бизнес в России:
история и тенденции развития // Формы и методы социальной работы в различных
сферах жизнедеятельности. – 2019. – С. 138-139.