Реферат на тему Международная миграция рабочей силы:угрозы и вызовы

Содержание:

Оглавление
Введение. 2
1 Мировые
миграционные процессы: мотивация, виды и последствия для стран выезда и
принимающей страны.. 3
1.1 Международная миграция рабочей силы.. 3
1.2 Проблема миграции в современной мировой политики. 5
2 Международная миграционная политика: от теорий к
имплементации. 7
2.1 Исторические этапы международной миграции рабочей силы.. 7
2.2 Миграционные программы как механизм миграционной
политики. 8
Заключение. 10
Список
использованных источников. 11

Введение:

Миграция — переселение, перемещение населения,
трудовых ресурсов, капитала из одной страны в другую, а также
внутригосударственные — из одного региона в другой.

Международная миграция как составляющая общего
процесса миграции — явление не новое. Оно возникло много веков назад по разным
причинам: кочевничество скотоводов, военные и колониальные завоевания,
стихийные бедствия, географические открытия и освоение новых жизненных пространств.

Потоки международных мигрантов сначала вообще не
фиксировались государственными органами. Теоретические исследования миграции
отсутствуют. Активная разработка проблем международной миграции начались с
конца 60-х годов ХХ века в пределах моделей экономического роста.

Миграцию следует рассматривать как закономерное
следствие развития интеграционных процессов, необходимую объективную
предпосылку становления единого межгосударственного рынка труда.

Вместе с тем миграция вряд ли была бы возможна в
больших масштабах, если бы не существовало экономической целесообразности, а
иногда и необходимости использования иностранной рабочей силы.

Сегодня многие страны мира живут в эпоху великих
преобразований, когда быстро меняется этническая структура населения. Это
связано как с масштабами миграционных процессов, так и с явлениями,
происходящими в пределах отдельных регионов.

В последнее время сотни миллионов людей оставляют
места постоянного проживания и преодолевают тысячи километров в поисках лучшей
жизни. В 2013 году в докладе ООН сообщалось, что общее число международных
мигрантов в мире составляет 232 млн. человек — это примерно 3,2% населения
Земли. Больше всего мигрантов проживает на территории США, их число составляет
45 млн. человек. Затем Россия, на территории которой находится более 11 млн.
мигрантов. В тройку лидеров входит и Германия, где количество переселенцев из
других стран составляет 9,8 млн.

Целью данного реферата является изучение угроз и
вызовов международной миграции рабочей силы..

Исходя из цели реферата, необходимо решить
следующие задачи:

· Изучить мотивацию, виды, и последствия мировых
миграционных процессов;

· Рассмотреть международную миграционную политику

Заключение:

Резюмируя рассмотрение проблемы, отметим, что
какую бы модель иммиграционной политики не реализовывала та или иная страна,
самым большим вызовом остается нелегальная миграция, которая имеет тенденцию к
наращиванию в мире. Борьба с этим явлением проводится как через штрафные
санкции, налагаемые на самих мигрантов или их работодателей, так и депортация
нарушителей из страны, тюремные заключения.

Глобальный характер мирового экономического
развития и взаимозависимость стран, с одной стороны, и различия в уровнях
экономического, социального, культурного, политического развития – с другой,
при обострении противоречий в мировой системе определяют совокупность причин
миграции, при множественности влияющих на нее факторов, что, в конечном счете,
проявляется в динамике международных передвижений, структуре и географических
направлениях миграционных потоков иностранной рабочей силы.

Однако наиболее действенным инструментом
сокращения потока нелегальных мигрантов, прежде всего, расширение возможности
для легального въезда.

По данным статистики ООН 232 млн человек, или
каждый тридцатый житель планеты, проживают на территории не той страны, в
которой родились. Поэтому в XXI веке темпы роста количества мигрантов
увеличились, а миграционные потоки стали более разнообразными. Правительства
многих стран в последние годы усилили внимание к проблемам, как привлечь в свои
страны необходимые им категории мигрантов и в то же время ограничить въезд
нежелательных. Это повлияет на структуру и динамику международных потоков.

Среди европейских стран из-за наплыва приезжих из
стран Ближнего Востока и Африки растет недовольство. Однако европейские власти
продолжает настаивать на необходимости принятия новых беженцев.

Европейские работодатели положительно относятся к
наплыву беженцев из стран Африки и Ближнего Востока. Они считают выгодной
замену местных рабочих приезжими, поскольку запросы последних по уровню
заработной платы и условий труда значительно ниже. Таким образом, мигранты
«демпингуют» на рынке труда и могут постепенно вытесняют местных рабочих из
целого ряда отраслей экономики развитых стран.

Массовый отток продуктивной рабочей силы,
особенно ученых и специалистов, негативно влияет на трудовой потенциал любой
страны и ее регионы. Эмиграция, как правило, сопровождается вынужденным
ослаблением, нередко и разрывом семейных связей, а дети работников стали одной
из проблем нашего времени.

Фрагмент текста работы:

1 Мировые
миграционные процессы: мотивация, виды и последствия для стран выезда и
принимающей страны 1.1 Международная миграция рабочей силы Геополитические трансформации в современном мире,
экономический кризис, внутриполитические кризисы в государствах, международные
военные конфликты способствуют тому, что на рубеже двух тысячелетий причины и
структура миграционных перемещений меняются, необходима концептуальная
транспарентность в объективной оценке роли миграционных процессов в
формировании контуров нового мирового порядка. Обострение угрозы рисков,
связанных с воздействием миграции на все стороны жизни принимающего общества,
объективно подчеркивает проблему усиления роли человека как субъекта политики,
развития человеческого капитала, что в свою очередь, предполагает
восстановление и развитие систем социальной, ценностной и
духовно-идеологической ориентации населения.

Главным фактором производства является рабочая
сила — совокупность физических и духовных способностей человека, используется в
процессе производства материальных благ, а также это главный элемент
производства.

Особенность рабочей силы заключается в том, что
она способна создавать и создает большую стоимость, чем расходы для ее
воспроизведения в форме оплаты труда с учетом его количества и качества[1].

Рабочая сила как экономическое явление — это
специфический товар, предлагаемый ее носителем — человеком, который ищет более
благоприятные условия для жизни и деятельности. В условиях наемного труда
владелец рабочей силы продает на определенный срок нанимателю свою способность
к труду не только внутри страны, но и за пределы национальных границ с целью
обеспечения условий для воспроизводства своей рабочей силы. Последнее образует
международную миграцию рабочей силы[2].

Международная миграция рабочей силы (ММРС)
означает процесс стабильного или организованного перемещения трудоспособного
населения в рамках национального или международного процесса, обусловленного
характером развития производительных сил и производственных отношений,
действием экономических законов.

Международная миграция рабочей силы
характеризуется следующими понятиями:[3] [1] Смирнов Е. Н. Введение в курс
мировой экономики (экономическая география зарубежных стран): Учебное пособие.
М.: Кнорус, 2016. 406 с. [2] Ахмедов М.Н. Преступность
мигрантов как проявление общественной опасности нелегальной миграции / М.Н.
Ахмедов, М.Л. Гачава // Вестник Владимирского юридического института.- 2016.- №
3 (32). — С. 65 [3] Мартыненко В.В. Миграция и
развитие: поиск общего знаменателя / В.В. Мартыненко, С.В. Мартыненко //
Вестник Самарского государственного экономического университета. — 2016.- № 8
(118). — С. 19-24.