Реферат на тему Методы выявления и анализ факторов рациональной организации производственных сил

Содержание:

Введение 3

1. Описание рациональной организации производственных сил в нефтегазовом производстве 5

2. Методы анализа рациональной организации производственных сил в нефтегазовом производстве 10

Заключение 15

Список использованной литературы 16

Введение:

Под рациональной организацией производственных сил в различных источниках может пониматься степень совершенства используемых на предприятии машин и оборудования, степень развития технологических процессов, состояние организации труда и производства, состояние эффективности используемых методов управления, использование в производстве достижений науки, техники, уровень качества выпускаемой продукции.

Организация производственных сил должна базироваться на принципах, среди которых выделяются принципы: системности, комплексности, вариантности, измеримости, динамичности и эмерджентности. Для управления организационно-техническим развитием на предприятиях должна быть сформирована система, учитывающая цели, задачи и возможности всей последовательности организационно-технического развития: начиная с установления задач для предприятия и структурных подразделений до операционного менеджмента и получения результатов.

При этом существуют различные организационные схемы производственных сил: применение собственных сил, рыночная кооперация, привлечение внешних консультантов. Современное управление организационно-техническим развитием должно носить стратегический характер и заключаться в реализации стратегии организационно-технического развития. Специалистами сформированы различные подходы к выделению методов управления организационно-техническим развитием, которые используют различные рычаги воздействия на организационно-техническое развитие предприятия и, исходя из этого, должны использоваться комплексно.

Выявлено многообразие методических подходов к оценке уровня организационно-технического развития предприятия для принятия управленческих решений в выборе инструментов воздействия. При этом отметим, что универсальная методика не сформирована из-за различий в определении сущности организационно-технического развития. В качестве системы расчетных показателей предлагаем использовать совокупность показателей, которая достаточно полно отражает группу структурных компонентов, составляющих технологическое развитие.

На основании вышеизложенного цель работы – раскрыть методы анализа рациональной организации производственных сил в нефтегазовом производстве.

Задачи работы:

 привести описание рациональной организации производственных сил в нефтегазовом производстве;

 раскрыть методы анализа рациональной организации производственных сил в нефтегазовом производстве.

Теоретической базой исследования послужила учебно-методическая литература в области экономики нефтегазового производства.

Методическая база исследования: анализ литературных источников, сравнительный анализ показателей, наблюдение, обобщение.

Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.

Заключение:

Рациональная организация производственных сил, как экономическая категория, выражает экономические отношения предприятия по поводу использования материальных, финансовых, и других видов ресурсов для производства продукции и услуг в целях удовлетворения потребностей личности и общества и получения в результате реализации этих мероприятий прибыли (дохода или другой выгоды).

Рациональная организация производственных сил показывает не темпы роста объемов производства в результате осуществленных мероприятий, а то, какими затратами финансовых ресурсов достигается данный рост.

Рост может достигать в результате снижения материальных затрат (экономии материала и энергии на единицу продукции), снижения затрат на оплату труда на единицу продукции, снижении накладных расходов на единицу продукции и т.д.

Рациональная организация производственных сил – это характеристика производственной деятельности предприятия с точки зрения соотношения затрат на осуществление различных мероприятий по её совершенствованию и результатов полученных в результате функционирования данной системы.

Анализ представленных методов позволяет сделать вывод о том, что нельзя остановиться на каком-то одном подходе, а необходимо использовать их комплексно, так как только их совокупное применение в наибольшей степени будет способствовать успешному организационно-техническому развитию предприятия. Это обусловлено тем, что данные методы используют различные рычаги воздействия на организационно-техническое развитие предприятия и отсутствие какой-либо группы методов, на наш взгляд, не может быть компенсировано методами другой группы.

Фрагмент текста работы:

1. Описание рациональной организации производственных сил в нефтегазовом производстве

Рациональная организация производственных сил, как экономическая категория, выражает экономические отношения предприятия по поводу использования материальных, финансовых, и других видов ресурсов для производства продукции и услуг в целях удовлетворения потребностей личности и общества и получения в результате реализации этих мероприятий прибыли (дохода или другой выгоды).

При этом деятельность организаций не может осуществляться бесконтрольно, без соответствующей диагностики, так как в работе организаций могут иметь место различные недостатки, ошибки, неиспользованные резервы, которые в целом снижают рациональная организация производственных сил [4].

В самом начале своего появления категория «эффективность» применялась только в использовании техники или технологии. Под эффективностью в данном понятии понималась выполненная работа, и усилия по этой работе соотносились с затраченной энергией [2].

В современной литературе существует множество трактовок понятия «эффективность», но большинство их них сводятся к двум основных понятиям:

1) эффективность — это соотношение затрат всех видов ресурсов (материальных, финансовых, человеческих) и результатов, полученных от использования этих ресурсов;

2) эффективность — это социально-экономическая категория, которая показывает, каким образом методы организации труда влияют на степень достигаемых экономических и социальных результатов.

В данной работе большее внимание будет уделяться понятию рациональная организация производственных сил.