Реферат на тему Методы финансирования корпораций

Содержание:

Введение. 3

1.
Сущность финансирования корпораций. 4

2. Методы
финансирования корпораций. 7

Заключение. 11

Список
использованных источников. 12

Введение:

В современной России в условиях нарастания глобального
финансово-экономического кризиса, компании, принадлежащие государству, являются
одним из основных инструментов по реализацию национальных экономических
интересов. На сегодняшний день государственные корпорации играют ключевую роль
в социально-экономическом развитии России и являются основополагающими в
стратегически-важных секторах экономики: энергетике, транспорте,
оборонно-промышленном комплексе,  тяжелой
и легкой промышленности. Таким образом, государству, как акционеру, важно
уделять особое внимание оценке 
эффективности  госкомпаний.

Государственные корпорации призваны решать
общественно-значимые задачи, поэтому становятся объектом особо пристального
внимания, учитывая существенные вложения в их деятельность со стороны
государства. Анализ 

Цель
реферата рассмотреть методы финансирования корпораций.

1. Рассмотреть сущность финансирования корпораций.

2. Охарактеризовать методы финансирования корпораций.

В соответствии с целью исследования, в работе поставлены
следующие задачи:

Теоретической базой исследования послужили методические
указания Министерства экономического развития РФ по внедрению ключевых
показателей эффективности корпораций, методические разработки
научно-исследовательских институтов РАН, научные труды зарубежных и
отечественных ученых, 
учебно-методическая литература, нормативно-правовые документы и
материалы Интернет-ресурсов. 

Заключение:

Источники финансирования – это существующие и ожидаемые
каналы получения денежных средств, которые компания потратит на
капиталовложения: покупку основных фондов, реконструкцию, модернизацию,
строительство. 

По направлению возникновения источники финансирования делятся
на внутренние и внешние. 

Внутренние источники финансирования – это мобилизация
собственных финансовых ресурсов предприятия, оптимальное использование резервов
и заработанной прибыли.

Внешние – это денежные средства, привлеченные предприятием из
внешней среды. Понятно, что использование внутренних источников финансирования
дешевле и безопаснее для финансовой устойчивости предприятия, чем привлечение
внешних. Но не всегда предприятие может полностью обеспечить свое
функционирование самостоятельно, особенно, если речь идет о капиталоемких
производствах. Более того, не всегда ориентация на максимальное использование
внутренних ресурсов будет правильным решением для финансового директора.

Рассмотрение различных аспектов теории и практики
функционирования государственных корпораций позволяет сделать вывод, что для
каждой корпорации необходимо создание индивидуальной комплексной
методики оценки эффективности, включающей финансовые и нефинансовые показатели,  которые 
должны быть основаны на стратегических целях каждой корпорации.

Фрагмент текста работы:

1.
Сущность финансирования корпораций

Понятие эффективности является ключевым в различных областях науки и практики,
особенно в экономике. Не удивительно, что каждый предприниматель стремится к
достижению конечной цели путем эффективного ведения хозяйства. Обладая
результатом в виде «эффекта» от предпринимательской деятельности — благом,
необходимо понять, какой ценой этот результат был достигнут. И с этой точки
зрения, эффективность – это результативность затрат, инвестиций, управления,
трудовых ресурсов. В наиболее общем виде, экономическая эффективность
производства — это  показатель,
определяемый путем сравнения результата с затратами, который этот результат
вызвали или ресурсами, который этот результат обусловили.   

Экономическая эффективность производства существует в
виде  абсолютных показателей, выраженных
в рублях, например: размер полученной прибыли, снижение издержек предприятия,
повышение качества продукции, выражаемого в его цене, либо прирост ВВП на
уровне страны с осуществленными капитальными вложениями; и в виде
относительных, выраженных в коэффициентах, например: рентабельность,
оборачиваемость, эффективность инвестиций, фондоотдача, фондоемкость,
производительность труда, соотношение роста зарплаты и производительности труда
и др. [1,
с. 120]

Для получения максимума возможных благ от имеющихся ресурсов
необходимо постоянно соотносить результаты и затраты. Чтобы добиться повышения
эффективности производства необходимо либо минимизировать затраты за счет
экономии потребляемых ресурсов, либо максимизировать количество результата на
единицу ресурса.

Таким образом, можно назвать некоторые особенности  экономической эффективности, которые
подчеркивают важность проведения анализа финансовой деятельности предприятия
для оценки финансово-хозяйственной ситуации и получения информации, позволяющей
принимать стратегически эффективные управленческие, инвестиционные,
государственные  и другие решения в
условиях рынка [2, с. 147]:

1. в современных рыночных условиях, делая вывод об
экономической эффективности предприятия, следует учитывать, что она должна не
просто соответствовать запланированному уровню, но быть выше или равна
эффективности остальных участников рынка;

2. учитывая высокий уровень конкурентной борьбы,
современному предприятию необходимо внедрить систему, основанную на постоянном
проведении процедуры оценки и реализации мероприятий по повышению уровня
эффективности деятельности.

3. создание системы показателей, результаты которой
способствуют росту информированности администрации предприятия и других
пользователей (субъектов анализа): менеджмента, инвесторов, кредиторов,
поставщиков, собственников и государства о состоянии предприятия, как объекта.

Существуют
различные методы и подходы к оценке эффективности компании. Наиболее
распространенной является традиционная модель, которая рассматривает внутренние
показатели работы предприятия, исключая внешнее влияние.  Основной перечень показателей эффективности
компании включает обобщающие показатели
эффективности, которые характеризуют эффективность работы предприятия в целом и
частные показатели
эффективности, характеризующие уровень использования какого-либо отдельного
вида ресурса или эффективность деятельности подразделения предприятия.
Преимуществом традиционного метода является: простота использования,
общедоступный и прозрачный алгоритм системы, наличие разработанной
методологической базы для анализа и достаточно большого количества примеров
использования данной модели.

Менеджменту,
стремящемуся повысить экономическую эффективность деятельности предприятия,
необходимо решить две задачи: либо повышать результаты, либо снижать затраты.
Для того чтобы решить эти задачи необходимо: во-первых, разработать
соответствующие показатели эффективности и инструменты их измерения согласно
индивидуальному роду деятельности, цели и масштабам, а, во-вторых, создать
такую систему оценки эффективности деятельности компании, которая мотивировала
бы достижению целевых показателей эффективности как организацию в целом, так и
отдельных ее сотрудников
[3, с. 185].

Для управления эффективностью конкретного предприятия
необходима разработка единых подходов к измерению и оценке работы предприятия в
условиях постоянных изменений внешней и внутренней среды. Предприятия
отличаются друг от друга формами собственности, масштабами, сложностью и т.п. И
с этой точки зрения создание индивидуальной системы показателей эффективности
деятельности компании должно учитывать специфику компании. Основные особенности
системы оценки эффективности обусловлены размерами и формами собственности
предприятия. От этого зависит значимость каждого из рассмотренных выше
показателей для владельцев и менеджеров предприятия.