Реферат на тему Корпоративные конфликты при реорганизации юридического лица

Содержание:

Введение 2
1.Процедура реорганизации юридического лица и корпоративные споры при реорганизации. 4
2.Актуальные проблемы судебной практики при применении норм о реорганизации юридического лица при возникновении корпоративных конфликтов 10
Заключение 14
Список литературы 16

Введение:

Реорганизация юридического лица представляет собой процесс, который влечет за собой изменения юридической, управленческой и других отраслей существования и функционирования юридического лица.
В процесс реорганизации юридического лица случаются споры и разногласия среди администрации этой организации. Законодательством установлены нормы и способы, которые помогают осуществить процесс реорганизации юридического лица, учитывая при этом интересы административных сторон данной организации.
Споры и разногласия это обычная часть человеческой жизни. Возникают споры между людьми в процессе осуществления абсолютно любой совместной деятельности. В особенности это может казаться вопросов ведения совместного бизнеса. Однако, при возникновении конфликтов между партнерами по бизнесу, это явление всегда сказывается на продуктивности работы юридического лица, то есть самой организации.
Однако конфликты могут возникнуть при решении осуществить реорганизацию юридического лица, и такое положение дел может усугубить проведение процедуры реорганизации.
Вопрос возникновения корпоративных конфликтов рассматривается не только психологией, но еще и корпоративным правом, которое устанавливает положения для совместной деятельности, сотрудничества, администрации юридического лица (его учредителей) и коллективом.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что, на сегодняшний день, российское гражданское законодательство, в частности в Гражданский Кодекс Российской Федерации было внесено множество изменений, связанных с организационными вопросами существования юридических лиц.
Эти изменения затрагивают множество вопросов, регламентируемых в Гражданском Кодексе Российской Федерации, в частности процедуру создания юридических лиц, его реорганизацию, ликвидацию юридического лица и многое другое.
В данной работе, мы частично рассмотрим поправки, касающиеся реорганизации юридических лиц, рассмотрим понятие реорганизации юридического лица, затронем тему возникновения конфликтов администрации юридического лица в процессе его реорганизации, а также судебные решения по урегулированию возникших у партнеров разногласий, и актуальные проблемы судебной практики при применении норм о реорганизации юридического лица при возникновении корпоративных конфликтов.
Объект рассмотрения в данной работе это процесс реорганизации юридического лица.
Предметом исследования являются корпоративные конфликты, возникающие между учредителями юридического лица в процессе его реорганизации.
Задачами в данной работе являются:
1.Рассмотрение процедуры реорганизации юридического лица для анализа возникновения во время ее проведения между администрацией юридического лица.
2.Раскрытие темы возникновения корпоративных конфликтов во время осуществления процедуры реорганизации юридического лица.
3.Рассмотреть актуальные проблемы судебной практики во время реорганизации юридического лица при наличии конфликта между его учредителями.

Заключение:

1. Федеральный закон от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 1, ст. 1; 2001, N 33, ст. 3423; 2003, N 9, ст. 805; 2006, N 31, ст. 3445; 2009, N 52 (1 ч.), ст. 6428.
2. Федеральный закон от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ «О защите конкуренции» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3434; 2007, N 49, ст. 6079; 2009, N 29, ст. 3601; 2009, N 52 (1 ч.), ст. 6455.
3. Положение о реорганизации кредитных организаций в форме слияния и присоединения (утв. ЦБ РФ 04.06.2003 N 230-П) (ред. от 30.12.2008) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.07.2003 N 4868) // Вестник Банка России. 2003. N 39; 2005. N 64; 2006. N 39; N 8, 09.02.2009.
4. Бойкова М.П. Реорганизация юридического лица в форме присоединения // Советник бухгалтера, N 1, январь 2017 г.
5. Габов А.В., Смирнова П.В., Сорокин Р.Ю. О некоторых вопросах правового регулирования реорганизации акционерных обществ // Предпринимательское право, 2016, N 1.
6. Постановление Федерального Арбитражного суда Уральского округа от 27 февраля 2014г. по делу NФ09-8936/06-С5.
7. Белов В.А. Гражданское право. Т. II. Общая часть. Лица, блага, факты: учебник для бакалавров / В.А. Белов. М., 2012. С. 174. Буничева М.Г. Понятие правопреемства при реорганизации юридических лиц // Вестник Пермского университета. 2015. №1. С. 84, 86.
8. Еремин В.В. Особенности правопреемства при реорганизации хозяйственных обществ // Налоги. 2018. №15. С. 18.
9. Кирюшин С.Ю. Историко-правовые аспекты развития института торгов в России // Экономика. Право. Печать. 2013. №4 (60). С. 64.
10. Сушкова И.А. Корпоративная социальная ответственность на практике // Экономика. Право. Печать. 2013. №4 (60). С. 139.

Фрагмент текста работы:

1. Процедура реорганизации юридического лица и корпоративные споры при реорганизации
Для того чтобы раскрыть тему возникновения корпоративных конфликтов при реорганизации юридического лица, необходимо дать определение тому, что такое реорганизация юридического лица, что представляет собой это понятие, как происходит этот процесс. И тогда, станет понятно, почему возникают корпоративные конфликты при осуществлении реорганизации юридического лица, и как они влияют на проведение самой процедуры.
Реорганизация юридического лица представляет собой процедуру, при которой одно юридическое лицо (предприятие, организация) заканчивает свою деятельность, а другое юридическое лицо начинает. То есть, процедура реорганизации это не ликвидация юридического лица, фактически организация продолжает осуществлять свою деятельность, но в ней происходят определенные изменения, и после проведения процедуры реорганизации, посредством правопреемства на базе прежней организации начинает существовать и функционировать другая.
Во время реорганизации юридического лица необходимо решение вопросов и проблем по выживанию конкретного предприятия, потому что как бы плохо или хорошо ни функционировало прежнее предприятие, при реорганизации возникают вопросы об изменениях прежней деятельности предприятия и введение новых обязанностей. В связи с этим, решаются определенные проблемы по выживанию конкретного предприятия.
Признаки реорганизации юридического лица проявляются в особенностях проведения этой процедуры. Варианты и способы реорганизации юридических лиц выбираются или самостоятельно субъектом, если есть намерение провести добровольную реорганизацию, или судом (государственным органом), если происходит принудительная реорганизация.