Реферат на тему Карьеризм: сильная или слабая сторона личности?

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие и причины карьеризма 4

2. Достоинства и недостатки карьеризма 6

3. Карьеризм с точки зрения работодателя 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11

Введение:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы работы заключается в том, что, несмотря на убежденность многих, что карьеристы — это люди, которому не ведомы чистые искренние человеческие взаимоотношения, все больше и больше успешных людей доказывают, что можно добиться карьерных высот, сохранив честное имя.

Не обязательно идти по головам, чтобы дойти туда, куда хочется, — достаточно выбрать правильный путь (без жертв и потерь), найти нужную мотивацию и не опускаться до уровня тех, кто завидует чужим успехам.

По мнению людей, не считающих слово «карьеризм» ругательным, главное качество карьеристов — это целеустремленность. Однако их противники уверены, что охотники до высоких должностей и приличных зарплат руководствуются лишь личными интересами, забывая при этом про общее дело, командный дух и корпоративную солидарность.

Для того чтобы сформировать собственное представление о том, кем на самом деле являются карьеристы — целеустремленными трудягами или беспринципными единоличниками, в рамках данной работы, разберемся, что отличает этих людей от рядовых сотрудников, а также выясним, в чем плюсы и минусы жизни карьериста.

Цель работы — изучить сильную и слабую сторону карьеризма.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие и причины карьеризма;

2. Изучить достоинства и недостатки карьеризма;

3. Проанализировать карьеризм с точки зрения работодателя.

Заключение:

Весьма часто карьеризм рассматривают как беспринципную погоню за личным успехом в каком-либо виде деятельности и связывают с понятием «карьера». Термины «карьера» и «карьеризм» родственны, но не идентичны по содержанию. Карьера представляет собой неразрывно связанный с социализацией и развитием личности профессионально-жизненный путь, все этапы которого реализуются личностью, нацеленной на достижение двух глобальных результатов: развитие личности, включая ее профессионализм, и/или обретение социальных и материальных достижений, включая профессионально-должностной статус, признание, материальное благополучие.

Карьеризм как многоаспектный и многоплановый феномен содержательно представляет собой специфический (деформированный) адаптационный вариант профессионального становления, особый вид карьерной стратегии, интегральный личностный феномен.

Карьеризм в российском обществе характеризуется отрицательными качествами отдельно взятого человека (работника), который в силу своих эгоистических стремлений осуществляет беспринципную погоню к успеху и должностному росту. Такой вывод можно сделать, если почитать определения понятию карьеризма, которые приводятся в современных российских энциклопедиях. Само явление карьеризм не ново и базируется на платформе социального неравенства, когда человек (работник), находясь на низкой ступени иерархии общества? стремится изменить положение вещей, используя свои отрицательные моральные качества, которые позволяют ему «переступить» через все для достижения своих корыстных целей.

Можно ли говорить о том, что карьеризм однозначно плохое качество человека (работника)? Наверно нет, так как и любое явление, карьеризм можно рассматривать с разных точек зрения. Например, карьеризм с точки зрения работодателя и самого работника. Карьеризм с точки зрения его влияния на государство и общество.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие и причины карьеризма

Итак, что такое карьеризм? В большинстве случаев под этим понятием подразумевают погоню за личным успехом, стремление продвинуться по службе, не считаясь с чужими потребностями и интересами общего дела. Карьеризмом можно назвать и личное качество человека, подчиняющего свою профессиональную деятельность и общественную жизнь продвижению по службе.

Кто такой карьерист? Некоторые склонны путать карьеристов с любящими свою работу людьми и трудоголиками. В их понимании карьерист — это человек, безвылазно сидящий в офисе и готовый работать сутки напролет.

Это не совсем верно. Безусловно, ради успешной реализации проекта карьерист готов приходить на работу раньше и задерживаться, когда все остальные ушли из офиса. Он может пожертвовать выходными или семейными посиделками, чтобы выполнить пару «горящих» заданий. Главная цель такого человека не успех общего дела, а собственные достижения, карьера и получение новой должности.

Почему люди становятся карьеристами? Этому есть несколько причин. Одна из них — давление общества, требующего от каждого человека определенных успехов и достижений. Кроме того, к проявлениям карьеризма приводит:

• амбициозность и желание власти;

• стремление самоутвердиться;

• подсознательные попытки убежать от реальной жизни;

• высокая степень ответственности и трудоголизм;

• желание реализовать собственный потенциал .