Реферат на тему Групповая сплоченность и ее особенности.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
1 Основные понятия групповой сплоченности 3
2 Факторы, способствующие достижению групповой сплоченности 6
3 Взаимосвязь групповой сплоченности и конфликтности 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Введение:

Человек-существо социальное. Он не может развиваться вне общества, если не учитывать исторические, социальные и культурные ценности и фактор времени. Современный мир набирает все больше оборотов: кажется, что колесо времени вращается все быстрее и быстрее. Темп, ритм, скорость, четкость — вот критерии нашего времени.
Психология и поведение индивида как личности существенно зависят от социальной среды. Последняя представляет собой сложное социальное общество, в котором люди объединены друг с другом в многочисленные, разнообразные, более или менее устойчивые соединения, называемые группами. Среди этих групп можно выделить большие и малые. Основные из них представлены государствами, нациями и национальностями.
Актуальность работы заключается в том, что очевидно, что с первых дней своей жизни человек связан с определенными группами, от них и через них он получает информацию и организует свою деятельность в дальнейшем.
Рассмотрение проблемы групповой сплоченности является одним из важнейших в контексте изучения особенностей формирования социальной группы. Групповая сплоченность понимается как формирование, развитие и становление особого типа отношений в группе, позволяющего внешне определенной структуре превратиться в психологическую общность людей, целостный психологический организм, живущий по своим правилам и законам в соответствии с целями и ценностями группы.
Цель работы: рассмотреть групповую сплоченность и ее особенности.
Структура работы: введение, основная часть, заключение, список использованных источников.
Объем работы: 12 страниц печатного текста.
Список использованной литературы содержит 6 источников.

Заключение:

Итак, когда речь идет о группе как субъект социального поведения, большое значение имеют различные внутригрупповые процессы, консолидирующие отношения, обучения, взаимодействия и характеристики состояния, поскольку одной из весомых составляющих этого поведения есть стихийные процессы, на основе которых часто реализуется групповое поведение.
Групповая сплоченность — это процесс групповой динамики, который призван характеризовать, насколько каждый из членов группы привержен этой группы. Оценивание и определение групповой сплоченности, как правило, рассматривают не однобоко, а разнообразное: и с точки зрения симпатии в межличностных отношениях, и по степени полезности и привлекательности самой группы для ее участников. В настоящее время было проведено множество исследований по этой теме, и особенности групповой сплоченности в психологии определяются как результат тех сил, который удерживает людей в группе.
Отношения человека с человеком, группой происходит в процессе общения, то есть в системе межличностного взаимодействия, которая осуществляется как процесс взаимодействия в середине группы. Общение в группе – сложный процесс, что начинается установлением контактов и продолжается в содержании дальнейшего взаимодействия и формирование отношений. Благодаря общению происходит организация совместной деятельности людей, что предполагает выработку единой стратегии взаимодействия, согласование их позиций, то есть конвенций. Общение также дает людям возможность узнать друг друга и способствует формированию и развитию межличностных отношений – системы наставлений, ориентаций, ожиданий, стереотипов и других диспозиций, благодаря которым и через которые люди воспринимают и оценивают друг друга.

Фрагмент текста работы:

1 Основные понятия групповой сплоченности

Успех личностного развития в группе во многом зависит от того, насколько человек может вписаться в группу, адаптироваться к новым условиям и новым людям.
Групповая сплоченность — это то, что обычно выделяют при рассмотрении закономерностей развития малых групп, представленных сочетанием групповых процессов интеграции и дифференциации. Часто вместо этого используется другой термин — «групповое единство».
Групповая сплоченность — это термин, предназначенный для обозначения специфических социально-психологических характеристик групп. К ним относятся сплоченность членов группы, степень психологической общности, стабильность, а также теснота межличностного взаимодействия и взаимоотношений, степень эмоциональной привлекательности самой группы для ее отдельных членов.
Л. Фестингер — первый человек, который провел эмпирическое исследование феномена групповой сплоченности. Она определялась им как результат действия всех сил, способных повлиять на членов группы с целью их удержания. Что это за силы? Речь идет о полезности группы для индивида и ее способности удовлетворять его потребности, ее привлекательности для него.
Развернутый теоретический подход к изучению групповой сплоченности предложил Ю. Дуберман. Рассматривая сплоченность как основную характеристику структуры межличностных отношений, автор справедливо отмечает, что, будучи в той или иной степени присущей любой группе, становясь ее целостной характеристикой, сплоченность отражает фактическую готовность ее членов к определенной совместной деятельности . Групповую сплоченность, считает исследователь, „можно определить, как степень единства поведения членов малой группы в условиях свободного выбора их действий”. При этом под единством подразумевается направленность, ориентированность действий членов группы на достижение групповых целей.
К определению сущности групповой сплоченности обращается В. Шпалинский, основная идея которого заключается в том, что показателем сплоченности группы и интегральной характеристикой системы внутренне групповых связей является ценностно-ориентированное единство ее членов. Индексом этого единства предложено считать „частоту или уровень совпадения мнений, оценок, наставлений и позиций членов группы относительно объектов (лиц, явлений, событий), наиболее значимых для группы в целом”. Отмечается, что „высокий уровень совпадения мнений, оценок, позиций индивидов относительно существенных для группы вопросов достигается не вследствие коммуникативной практики группы, а в результате активной совместной деятельности, имеющей ярко выраженный общественно полезный характер” .
В. Шпалинским был сделан существенный шаг вперед в понимании сущности групповой сплоченности и глубинных механизмов ее формирования, реализована программа исследования, которая позволяет при расчете индексов сплоченности учитывать наиболее важные характеристики групповой жизнедеятельности.
Все изложенное напрямую касается понимания сплоченности группы. Эта характеристика предстает как определенный процесс развития внутренне групповых связей, что соответствует развитию групповой деятельности. Три слоя групповых структур можно одновременно рассматривать как три уровня развития группы, в частности, три уровня групповой сплоченности.
На первом уровне сплоченность оказывается путем развития групповых контактов. На втором уровне происходит дальнейшее сплочение группы, что проявляется в совпадении ценностей членов группы, которые связаны с процессом совместной деятельности. На третьем уровне интеграция группы проявляется в том, что все ее члены начинают признавать общие цели групповой деятельности.
Социальная сплоченность группы может быть определена путем анализа стабильности и частоты прямых межличностных контактов, которые постоянно присутствуют в ней. Самый простой способ сделать это — изучить коммуникативные взаимодействия членов группы друг с другом.
В эмпирических исследованиях такого феномена, как групповая сплоченность, основным методом является эмоциональная оценка группы, осуществляемая непосредственно ее участниками. Опять же, все основано на удовлетворенности и привлекательности.
В социометрическом направлении для оценки групповой сплоченности используется несколько иной методологический подход. Его уровень в данном случае связан не с чем иным, как с уровнем взаимной эмоциональной привлекательности всех членов группы.
Сотрудничество — это феномен, который изучают многие психологи. Установлено, что группа может выступать в качестве самостоятельного субъекта трудовой деятельности. В этом случае к параметрам, которые могут характеризовать целостность группы, можно отнести тип целостности коллективного субъекта, уровень функциональных отношений.
Групповая сплоченность может проявиться в самый неожиданный момент, а может и не проявиться вовсе. Важно, чтобы за малейшей реакцией одного человека следовала реакция другого. Полный успех, так же, как и полный провал, может быть фактором, объединяющим людей. Невероятно высокие результаты будут получены, если вы сможете заставить каждого участника поверить в единую цель. Стремление достичь этого сделает людей ближе друг к другу.