Реферат на тему Формирование рейтинга органов власти по итогам оценки эффективности и результативности их деятельности

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВЛАСТИ 3
2. РЕЙТИНГОВЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВ СУБЪЕКТОВ РОССИИ 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14

Введение:

В настоящее время одним из основных факторов успешного экономического развития России в современном мире является эффективность государственного управления. Система оценки эффективности государственного управления необходима как обществу, так и государственным органам. Это позволяет обществу контролировать качество и эффективность органов государственной власти. Государственные служащие, менеджеры, это необходимо для самоконтроля и совершенствования процесса управления. Государственное управление — это весь комплекс политических, экономических и социальных процессов, происходящих в обществе.
Специфика системы государственного управления определяет сложность оценки ее эффективности, выделяя критерии, показатели и методы оценки. Для оценки эффективности государственного управления используются критерии, на основании которых составляются выводы об эффективности управленческого решения или программы. Виды эффективности государственного управления определяют критерии оценки эффективности государственного управления.

Заключение:

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что использование рейтингового подхода к оценке деятельности должностных лиц представляется актуальным и необходимым, поскольку оно определяется соотношением между уровнем социально-экономического развития региона и показателями деятельности Руководитель субъекта в юрисдикции. В то же время важно отметить необходимость совершенствования методов, применяемых в России для оценки деятельности руководителей субъектов Российской Федерации и учета международного опыта. Интегрируя конкретные достижения и результаты работы руководителя темы и его команды, мнения населения, цитирование, упоминания в СМИ и т. д., можно сформировать более объективный подход к оценке деятельности руководителя. предмета.

Фрагмент текста работы:

1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВЛАСТИ
Следует проанализировать критерии, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ. Для этого необходимо проанализировать перечень показателей для оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ, утверждённый Указом Президента РФ, изданный в 2017 году. Данный документ дополняет ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
Представляется, что для выборки из данного Указа Президента РФ отличительных черт эффективности органов власти субъектов РФ, нам следует рассмотреть данный перечень более детально. Итак, всего в нём 24 пункта, каждый из них содержит объективный или субъективный элемент оценки эффективности органов исполнительной власти субъектов РФ. При этом невозможно определить придерживаются ли они обозначенного курса по оптимизации функций исполнительных органов власти субъектов РФ, обозначенного в Распоряжении Правительства РФ, так как законодательство и в этой области не даёт нам понятия «оптимизация». Однако мы придерживаемся такого определения: оптимизация — «выбор наилучшего (оптимального) варианта из множества возможных». В связи с отсутствием в законодательной базе критериев оценки оптимизации, существуют авторские подходы к оценке эффективности и результативности органов исполнительной власти субъектов РФ. Так, например, существует следующая классификация:
1) эффективность расходования бюджетных средств;
2) динамика изменения показателей, характеризующих качество жизни;
3) уровень социально-экономического развития региона и муниципального образования;