Реферат на тему Формальные и неформальные организации, их роль в обществе

Содержание:

Введение. 2

1
Основные подходы к определению организации. 3

2
Сущность и роль формальных и неформальных организаций в жизни общества. 8

Заключение. 14

Список
литературы.. 16

Введение:

Организация представляет собой сложное экономическое
образование, особый институт современной экономики. Подобно тому, как сама
организация прошла длительный этап формирования внутренних организационных
структур и внешних взаимосвязей, многогранной является эволюция теоретических
моделей, объясняющих существование организации, ее роль как объекта управления
и многообразие форм ее внутренней организации. В экономической литературе
вопрос о сущности формальных и неформальных организаций не нов, однако на сегодняшний
день еще не хватает существенных исследований, которые могли бы каким-то
образом повлиять на практическое применение данного понятия.

Следовательно, исследование вопроса определения понятия формальных
и неформальных организаций является весьма актуальным и необходимым для
повышения эффективности его применения и понимания как основного элемента
хозяйственных отношений, особенно в условиях постоянного развития рыночной
экономики. Важное значение для организаций имеют структурная перестройка
экономики, ускорение темпов развития научно-технического прогресса,
формирование новой социальной прослойки.

Развитие всех форм организаций создает предпосылки для
ускорения экономического роста, способствует насыщению рынков всевозможными
товарами и услугами, помогает бороться с негативными сторонами рыночной
экономики, такими, как безработица и разного рода кризисные ситуации.

Цель реферата – рассмотрение сущности формальных и
неформальных организаций. Задачи: изучение основных подходов к определению
организации; рассмотрение определения, сущности и роли формальных и
неформальных организаций в жизни общества.

Заключение:

Сегодня сущность организаций как объектов управления рассматривается
гораздо шире, чем это было принято в традиционном подходе, когда восприятие
организации базировалось на механистической модели. Однако важно подчеркнуть,
что традиционные подходы в теории организации не остаются вне поля зрения
исследователей.

Основные достижения предыдущих школ менеджмента как основной
науки, объектом изучения которой являются организации, интегрировано в
современную деятельность предприятий.

Влияние неформальных организаций на развитие формальных имеет
большое значение. Это четко прослеживается на примере сравнения теорий и этапов
развития теории организации и культурологии.

Общественный прогресс, безусловно, имел влияние на эволюцию
подходов теории организации, смещая их к гуманизму, идей социального индивида.

Несмотря на это, характер отношений неформальных и
формальных организаций стоит рассматривать с позиции взаимосвязи: формальная
организация дает жизнь в своей форме неформальной, а неформальная — модернизирует
формальную, не давая ей скрыться. Важность такого симбиоза значительна и имеет
много примеров в истории.

Неформальные организации дали нам профсоюзы, сформировали
корпоративную культуру, помогают держать в нормальном состоянии психологическую
ситуацию в коллективе. Нередко они выступают сдерживающими факторами в вопросах
оттока кадров.

Поскольку для того, чтобы быть членом группы, надо
работать в определенной организации, преданность группе может перейти в
преданность организации 

Фрагмент текста работы:

1 Основные подходы к определению организации

За годы формирования в России рыночной экономики в
отечественной экономической науке неоднократно предпринимались попытки развить
и дополнить определение, данное в законе.

Так, в базовых учебниках по курсу «Экономика предприятия»
организация определяется, как организационно отделенное и экономически
самостоятельное основное (первичное) звено производственной сферы народного
хозяйства, которое производит продукцию (выполняет работу, или предоставляет
платные услуги).

В другой учебной литературе организацию рассматривают как
самостоятельный уставный хозяйствующий субъект, который владеет правами
юридического лица и осуществляет производственную, научно-исследовательскую и
коммерческую деятельность с целью получения прибыли.

Организация осуществляет свою деятельность за счет доходов
от производства продукции, выполнения работ и услуг.

Другие ученые определяют организацию как открытую
социально-экономическую систему, которая в действительности изменяется,
развивается и перестраивается в динамичной среде. Сюда же можно добавить, что
организация является социально-производственным организмом, самоорганизующимся
и самовоспроизводящимся, автономным центром производственных, хозяйственных и
социальных решений, то есть организация — это обособленные экономические
структуры, самостоятельные в производственной, коммерческой деятельности и в
распределении произведенного продукта [8].

Организация, как хозяйствующий субъект в рыночной экономике,
представляет собой производственную систему, под которой понимается часть
производственного процесса, которая была отделена в результате общественного
разделения труда, и которая способна самостоятельно или во взаимодействии с
другими аналогичными системами удовлетворять те или иные потребности, запросы
потенциальных потребителей с помощью производимых этой системой товаров и
услуг.

В странах с развитой рыночной экономикой чаще используется
термин «фирма» (чем «организация») в тесной связи с понятием «трансакционные
издержки». Понятие «трансакции» охватывает как материальные, так и контрактные
аспекты обмена (обмен товарами, различными видами деятельности или юридическими
обязательствами).

Под трансакциями понимаются все те расходы, которые
превышают расходы производства. В этой связи специалисты определяют фирму как [3]:

·       
связь исполнительных контрактов;

·       
как коалицию владельцев факторов производства,
связанных между собой сетью контракта, в результате чего достигается
минимизация трансакционных издержек.

Прежде всего — это договоры между наемными рабочими и
собственниками, между собственниками и менеджерами; договоры, разграничивающие
компетенцию и ответственность.

И трансформационные, и трансакционные издержки признаются
производительными. Экономические агенты пытаются минимизировать общую сумму тех
или иных затрат, а потому не выделяют их. И функция трансформации, и функция
трансакции потребует реальных затрат.

С точки зрения управления организацию можно рассматривать
как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для
достижения общей цели или целей, или как социальное образование с определенными
границами, сознательно координируется и функционирует на относительно
постоянной основе для достижения общей цели или целей [9].

Анализ содержания определений показывает, что в понятии
«организация» в большей степени акцентируется внимание на трансформационных
процессах, а понятие «фирма» — на трансакционных, при этом они не противоречат
друг другу, в понятии «организация» — на управленческих аспектах в привязке как
к предприятию, так и к фирме. Это дает право рассматривать эти понятия в
известной степени как тождественные (с учетом специфики каждого).

Приведенные определения не противоречат друг другу и
позволяют выделить некоторые общие признаки организации.

В частности, организация:

— одна из основных звеньев экономики страны;

— представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект;

— выполняет трансформационную функцию: переработку входящих
ресурсов в готовый продукт, под которым понимаются материальные товары, работы,
услуги;

— осуществляет свою деятельность для получения конечного
результата;

— открытая социально-экономическая система, активно
взаимодействует с внешней средой.

Сущность функционирования организации заключается в
осуществлении различных видов деятельности: производственной, коммерческой,
финансовой и тому подобное.

Основной для организации является, прежде всего, производственная
деятельность, потому что основное назначение организации — производить
материальные блага или оказывать услуги [6].

Производственная деятельность задает параметры развития
других видов деятельности. Она по своей природе двойственна: с одной стороны,
отражает технологическое назначение, связанное с изготовлением продукции,
отвечающей по количеству, качеству и срокам поставки требованиям рынка, а с
другой — должна выполнять свое экономическое назначение, то есть производить
заданное количество продукции при минимальных затратах.