Реферат на тему Фонд накопления

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ФОНДА НАКОПЛЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ   4

2. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА НАКОПЛЕНИЯ.. 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   13  

Введение:

Участвуя в кругообороте
средств, финансовые ресурсы превращаются в разные материально-вещественные
формы, а после завершения конкретного кругооборота перед предприятием ставятся
разнообразные задачи, связанные с расширением, сокращением либо воспроизводством,
исходя из принятой финансовой политики. Поэтому необходимо формирование фонда
возмещения израсходованных ресурсов, фонда оплаты труда самого собственника и
работников, фонда дальнейшего расширения.

Саму систему учета затрат на
производство, систему налогообложения фондов возмещения в части капитальных
затрат, сам фонд расширения в части повышения количества приобретаемых
материальных ресурсов и стоимости нематериальных активов объединяют в фонды
накопления, финансовые вложения в расширение производства. Исходя из этого,
вложение средств в воспроизводство ранее действующего и частично
использованного собственного капитала, а также вложения в новую величину
капитала происходят благодаря созданию и использованию фонда накопления.

Создание фонда накопления
представлено образованием денежного фонда, эквивалентом которого должен
выступать фонд жизненных средств, который был создан в течении года и поступал
в потребление работников, вовлеченных в производство средств труда, т.е. в
сферы накопления.

Целью работы является рассмотрение
сущности и основ формирования фонда накопления в современных условиях.

В рамках поставленной цели необходимо
решить следующие задачи:

1. Определить
сущность и значение фонда накопления для
предприятия.

2. Описать принципы формирования фонда
накопления. 

Заключение:

Фонд накопления – это доля нераспределенной
прибыли, которая зарезервирована (направлена) как экономическое обеспечение
развития производственной сферы предприятия либо другие похожие мероприятия,
приводящие к формированию нового имущества.

Средства фонда накопления
направляются на развитие производства, а также на:

— финансирование затрат,
направленных на перевооружение и расширение производства;

— научно-исследовательские
работы;

— выпуск и распространение
ценных бумаг;

— осуществление взносов,
необходимых для создания инвестиционных фондов, совместных предприятий,
ассоциаций;

— списание затрат,
производящихся из прибыли, которая остается в распоряжении предприятия и др.

Основные принципы
формирования фонда накопления связаны с общими принципами хозяйственной
деятельности предприятия и представлены: принципом хозяйственной
самостоятельности, принципом самофинансирования, принципом материальной
заинтересованности, принципом материальной ответственности, принципом
обеспечения финансовыми резервами, принципом плановости.

Формирование и применение фонда накопления
полностью зависит от решения собственника предприятия. Он создается на
предприятиях согласно учредительным документам либо принятой учетной политики
благодаря чистой прибыли, т.е. прибыли, которая остается в распоряжении предприятия. 

Фрагмент текста работы:

Фонд накопления является
частью совокупного общественного продукта, используемой на расширенное
воспроизводство, а именно: прирост основных фондов, материальных оборотных
средств, государственных резервов и запасов [1].

Основы формирования фонда
накопления на предприятии должны быть закреплены в уставе предприятия.

К примеру, формулировка
создания фонда накопления может звучать следующим образом: «Общество обладает
правом на создание за счет нераспределенной прибыли фонда накопления, средства
которого аккумулируются с целью финансирования модернизации и приобретения
внеоборотных активов».

Также в уставе организации
нужно предусмотреть периодичность принятия решения собственников о направлении
чистой прибыли в фонд накопления.

Данное положение устава можно
сформулировать следующим образом: «Общее собрание участников принимает решение
о направлении чистой прибыли в фонд накопления не чаще одного раза в год».

Средства фонда накопления
могут использоваться с целью [10]:

— технического перевооружения
предприятия, т.е. проведении совокупности мероприятий, которые направлены на
повышение технико-экономических показателей, уровня автоматизации и механизации
производства, замену устаревших морально либо изношенных физически основных
средств;

— реконструкции, т.е.
мероприятий, которые направлены на изменение параметров капитального
строительства объекта и его частей с помощью надстройки, перестройки либо
расширения, замены либо восстановления несущих конструкций;

— расширения предприятия, т.е.
создания либо приобретения дополнительных мощностей с помощью возведения новых
производственных подразделений основного, подсобного и обслуживающего
назначения;

— освоения новейших технологий,
техники либо производства нового вида продукции;

— строительства либо
обновления состава основных средств предприятия.

Итак, формирование фонда
накопления предназначается с целью развития производства, его образование
происходит с помощью прибыли, которая остается в распоряжении предприятия, т.е.
его чистой прибыли.

Предприятие должно обладать
возможностью и обязанностью с помощью собственной прибыли и иных источников
обеспечить прирост оборотных средств и финансирование капитальных вложений. Это
должно всегда учитывать предприятие во время распределения чистой прибыли и
решения вопроса о том, какая часть ее должна направляться на выплату дивидендов
и на развитие производства.

Фонд накопления – это
источник увеличения уставного капитала предприятия, т.к. вложения в развитие
производства помогают в увеличении имущества предприятия [2].

Необходимо еще отметить то,
что увеличение средств на развитие помогает в увеличении объема реализации организации
и роста его прибыли. Поэтому в мировой практике приблизительно половина
акционерных обществ не выплачивает дивиденды, а привлекает акционеров благодаря
постоянному росту стоимости акций.

Система управления фондами накопления
регулируется на законодательном уровне, но на практике не существует системы
сопоставления факта и плана и отсутствует государственное регулирование данного
сопоставления.

Основной принцип формирования
такого фонда заключается в контроле фактического исполнения смет, правильности применения
смет и формирования затрат.

Формирование и применение
фонда накопления полностью зависит от решения собственника предприятия, а в
оперативной практике данные функции исполняют исполнительные органы управления
согласно требованиям и правилам, прописанным в учредительных документах.

Структура накопительного фонда формируется
исходя из источников, а разделение на фонды необязательно, но это необходимо
согласно эффективности использования, учета и т.п. [5].