Реферат на тему Фонд накопления
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ФОНДА НАКОПЛЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА НАКОПЛЕНИЯ.. 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Введение:
Участвуя в кругообороте
средств, финансовые ресурсы превращаются в разные материально-вещественные
формы, а после завершения конкретного кругооборота перед предприятием ставятся
разнообразные задачи, связанные с расширением, сокращением либо воспроизводством,
исходя из принятой финансовой политики. Поэтому необходимо формирование фонда
возмещения израсходованных ресурсов, фонда оплаты труда самого собственника и
работников, фонда дальнейшего расширения.
Саму систему учета затрат на
производство, систему налогообложения фондов возмещения в части капитальных
затрат, сам фонд расширения в части повышения количества приобретаемых
материальных ресурсов и стоимости нематериальных активов объединяют в фонды
накопления, финансовые вложения в расширение производства. Исходя из этого,
вложение средств в воспроизводство ранее действующего и частично
использованного собственного капитала, а также вложения в новую величину
капитала происходят благодаря созданию и использованию фонда накопления.
Создание фонда накопления
представлено образованием денежного фонда, эквивалентом которого должен
выступать фонд жизненных средств, который был создан в течении года и поступал
в потребление работников, вовлеченных в производство средств труда, т.е. в
сферы накопления.
Целью работы является рассмотрение
сущности и основ формирования фонда накопления в современных условиях.
В рамках поставленной цели необходимо
решить следующие задачи:
1. Определить
сущность и значение фонда накопления для
предприятия.
2. Описать принципы формирования фонда
накопления.
Заключение:
Фонд накопления – это доля нераспределенной
прибыли, которая зарезервирована (направлена) как экономическое обеспечение
развития производственной сферы предприятия либо другие похожие мероприятия,
приводящие к формированию нового имущества.
Средства фонда накопления
направляются на развитие производства, а также на:
— финансирование затрат,
направленных на перевооружение и расширение производства;
— научно-исследовательские
работы;
— выпуск и распространение
ценных бумаг;
— осуществление взносов,
необходимых для создания инвестиционных фондов, совместных предприятий,
ассоциаций;
— списание затрат,
производящихся из прибыли, которая остается в распоряжении предприятия и др.
Основные принципы
формирования фонда накопления связаны с общими принципами хозяйственной
деятельности предприятия и представлены: принципом хозяйственной
самостоятельности, принципом самофинансирования, принципом материальной
заинтересованности, принципом материальной ответственности, принципом
обеспечения финансовыми резервами, принципом плановости.
Формирование и применение фонда накопления
полностью зависит от решения собственника предприятия. Он создается на
предприятиях согласно учредительным документам либо принятой учетной политики
благодаря чистой прибыли, т.е. прибыли, которая остается в распоряжении предприятия.
Фрагмент текста работы:
Фонд накопления является
частью совокупного общественного продукта, используемой на расширенное
воспроизводство, а именно: прирост основных фондов, материальных оборотных
средств, государственных резервов и запасов [1].
Основы формирования фонда
накопления на предприятии должны быть закреплены в уставе предприятия.
К примеру, формулировка
создания фонда накопления может звучать следующим образом: «Общество обладает
правом на создание за счет нераспределенной прибыли фонда накопления, средства
которого аккумулируются с целью финансирования модернизации и приобретения
внеоборотных активов».
Также в уставе организации
нужно предусмотреть периодичность принятия решения собственников о направлении
чистой прибыли в фонд накопления.
Данное положение устава можно
сформулировать следующим образом: «Общее собрание участников принимает решение
о направлении чистой прибыли в фонд накопления не чаще одного раза в год».
Средства фонда накопления
могут использоваться с целью [10]:
— технического перевооружения
предприятия, т.е. проведении совокупности мероприятий, которые направлены на
повышение технико-экономических показателей, уровня автоматизации и механизации
производства, замену устаревших морально либо изношенных физически основных
средств;
— реконструкции, т.е.
мероприятий, которые направлены на изменение параметров капитального
строительства объекта и его частей с помощью надстройки, перестройки либо
расширения, замены либо восстановления несущих конструкций;
— расширения предприятия, т.е.
создания либо приобретения дополнительных мощностей с помощью возведения новых
производственных подразделений основного, подсобного и обслуживающего
назначения;
— освоения новейших технологий,
техники либо производства нового вида продукции;
— строительства либо
обновления состава основных средств предприятия.
Итак, формирование фонда
накопления предназначается с целью развития производства, его образование
происходит с помощью прибыли, которая остается в распоряжении предприятия, т.е.
его чистой прибыли.
Предприятие должно обладать
возможностью и обязанностью с помощью собственной прибыли и иных источников
обеспечить прирост оборотных средств и финансирование капитальных вложений. Это
должно всегда учитывать предприятие во время распределения чистой прибыли и
решения вопроса о том, какая часть ее должна направляться на выплату дивидендов
и на развитие производства.
Фонд накопления – это
источник увеличения уставного капитала предприятия, т.к. вложения в развитие
производства помогают в увеличении имущества предприятия [2].
Необходимо еще отметить то,
что увеличение средств на развитие помогает в увеличении объема реализации организации
и роста его прибыли. Поэтому в мировой практике приблизительно половина
акционерных обществ не выплачивает дивиденды, а привлекает акционеров благодаря
постоянному росту стоимости акций.
Система управления фондами накопления
регулируется на законодательном уровне, но на практике не существует системы
сопоставления факта и плана и отсутствует государственное регулирование данного
сопоставления.
Основной принцип формирования
такого фонда заключается в контроле фактического исполнения смет, правильности применения
смет и формирования затрат.
Формирование и применение
фонда накопления полностью зависит от решения собственника предприятия, а в
оперативной практике данные функции исполняют исполнительные органы управления
согласно требованиям и правилам, прописанным в учредительных документах.
Структура накопительного фонда формируется
исходя из источников, а разделение на фонды необязательно, но это необходимо
согласно эффективности использования, учета и т.п. [5].