Реферат на тему Экономический смысл состояния безработицы в мире

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
Экономический смысл состояния безработицы в мире 3
1. Безработица в системе рынка труда 3
2. Формирование безработицы 5
3. Безработица и занятость населения как социальная проблема 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Введение:

Актуальность исследования. Проблемы состояния рынка труда исклю-чительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимо-стью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся тру-довой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему междуна-родных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурен-тоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабо-чая сила, заинтересованная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.
Безработица представляет собой макроэкономическую дилемму, ока-зывающую наиболее прямое и мощное воздействие на каждого человека. Утрата работы для многих людей означает снижение смысла жизни и нано-сит серьезную психологическую травму. Современная безработица в Россий-ской Федерации – специфическая и в конкретной мере уникальное явление, порожденное переходной экономикой государства, в которой происходит процесс развития рыночных отношений.
Целью данной работы является изучение понятий и иособенностей без-работицы в мире.
Предмет работы – система регулирования рынка трудовых ресурсов.
Объект работы – безработица на рынке труда.

Заключение:

После проведенного исследования по теме работы можно сказать, что ее цель достигнута. Сделаем следующие выводы.
Вопросы развития эффективного рынка труда — это комплексная про-блема, решение которой зависит от государственного регулирования этих сложных процессов. Структура национального рынка труда формируется в условиях региональной дифференциации развития экономики государства. Это существенно влияет на расхождения спроса и предложения рабочей си-лы, в частности, по профессионально-квалификационным признакам; для решения проблемы занятости нужно учитывать специфику рынка труда каж-дого региона. Это необходимо не только для регулирования занятости насе-ления региона, но и для определения конкретных мероприятий, которые бу-дут направлены на повышение экономической активности населения, реше-ние проблем размещения и рационального использования трудовых ресур-сов. Модели муниципальной политики занятости также требуют совершен-ствования в направлении внедрения целевых местных программ активной политики занятости с учетом стратегических приоритетов, особенностей ло-кальных рынков труда. Поэтому содействие созданию рабочих мест является одним из главных направлений государственной, региональной и муници-пальной политики занятости. Эта политика традиционно реализуется в усло-виях недостатка ресурсного потенциала для содействия полной и продуктив-ной занятости населения.

Фрагмент текста работы:

Безработица в системе рынка труда
Для регулирования занятости и снижения уровня безработицы с опре-деленным успехом может использоваться и институциональная концепция. Данное концептуальное направление обосновывает необходимость и целесо-образность регулирования занятости с помощью институтов, формирующих рынок труда и определяющих поведение отдельных людей и групп в процес-се поиска и регулирования занятости. Особенности рынка труда, согласно институциональным подходам, определяются развитием отдельных отрас-лей, взаимодействием социальных и профессиональных групп, деятельно-стью профсоюзов, а также традициями, сложившимися внутри фирм, отрас-лей, регионов и стран. Большое влияние на происходящие на рынке труда процессы оказывают противоречивые мотивы поведения людей, занятых за-рабатыванием и расходованием денег. Институциалисты выдвинули идею государственного регулирования занятости населения на основе страхования от безработицы, заключения соглашений между работодателями и наемными работниками по поводу продолжительности рабочего дня и размеров опла-ты труда, социальной защиты безработных и членов их семей на основе пас-сивной политики регулирования занятости.
Представленный краткий обзор позволяет рассматривать современную теорию занятости как совокупность проверенных практикой положений ми-ровой экономической мысли, сформировавшихся на длительном историче-ском отрезке времени и сохраняющих свою актуальность по сей день.
Обобщение и анализ различных существующих в науке позиций поз-воляет сформировать представление о занятости населения как социально-экономической категории. Следует различать экономический и юридический подходы к определению занятости.
С экономической позиции занятость не тождественна труду. Результа-том трудовой деятельности является благо (продукция или услуга). Резуль-татом занятости выступает обретение трудоспособным индивидом, желаю-щим трудиться, рабочего места.
Исходя из этого, сущностное определение трудовой занятости может быть сформулировано следующим образом: это социально-экономическое отношение, которое складывается между работодателями и желающими ра-ботать трудоспособными индивидуумами по обеспечению последних соот-ветствующими им рабочими местами в целях зарабатывания дохода для удовлетворения потребностей собственных и членов семьи, а также самореа-лизации.