Реферат на тему Экономические причины и особенности трудовой миграции населения (на примере субъектов Российской Федерации)

Содержание:

Введение. 2

1. Причины миграции
населения в субъектах  Российской
Федерации. 3

2. Особенности внутренней
экономической миграции  в Российской
Федерации  6

3. Основные тенденции и
проблемы трудовой миграции в современном мире (на примере Московской области) 11

Заключение. 14

Список использованных
источников. 15

Введение:

Растущий интерес к сравнительному анализу миграции привел к
множеству попыток оценить и сравнить миграционную политику и интеграцию. Пересечение
национальных границ в поисках работы является одним из основных мотивов
международной миграции, будь то экономическое неравенство, поиск работы или и
то, и другое. Миграция населения может привести к сокращению численности
населения и уходу из экономики в некоторых областях и к концентрации населения
в других областях. Исследования в области миграции включают в себя обширную
литературу, которая фрагментирована по разным областям, включая исследования
развития, исследования миграции, урбанистику, географию, экономику и социологию.

Целью исследовательской работы является выявление
экономических причин и особенностей трудовой миграции населения (на примере
субъектов Российской Федерации).

Задачами реферативного исследования выступают:

1. Выделить причины миграции населения в субъектах  Российской Федерации.

2. Рассмотреть особенности внутренней экономической
миграции  в Российской Федерации;

3. Охарактеризовать основные тенденции и проблемы тенденции
трудовой миграции в современном мире.

Объектом работы являются внутренние миграционные потоки
населения в современной России.

Предмет исследования — факторы, определяющие направление и
структуру межрегиональных миграционных потоков в России.

Методы исследование: анализ, синтез, обобщение, индукция социологический.

Теоретической и методологической основой исследования послужили
работы отечественных и зарубежных ученых.

Заключение:

Жизненные устремления часто могут включать свободу
передвижения как внутренне ценное и повышающее благополучие право, опыт и
осведомленность. Этот внутренний аспект миграционных устремлений не принимается
всерьез в преимущественно «функционалистской» литературе по миграции или
выделяется как совершенно и существенно другая категория миграции — например,
«миграция образа жизни».

В последние годы территориальная мобильность России
значительно возросла. Опыт европейских стран показывает, что миграция может
нанести ущерб экономике страны, поставить под угрозу социальную стабильность и
вызвать политические изменения, которые могут помешать правительству в
продвижении устойчивого экономического и социального развития. Этого можно
избежать, определив экономическую и социальную политику с учетом масштабов и
направления миграции, возраста и национального состава иммигрантов.

Миграция в следующие регионы России является одной из
основных угроз устойчивому развитию: Республика Коми, Республика Калмыкия,
Магаданская область, Еврейская автономная область, Чукотский автономный округ
(ежегодные миграционные потери более 1 населения)

Официальная статистика составляет лишь небольшую часть
реального миграционного оборота. Личный опыт и публикации исследователей
демографической ситуации в Республике Мордовия показывают, что большинство
людей, уехавших из республики для работы в других регионах (в основном в Москве
и Санкт-Петербурге, Москве, Самаре и Нижнем Новгороде), не регистрирационного
населения, меняются, поэтому количество людей, вышедших из таких течений, не
учитывалось.

Фрагмент текста работы:

. Причины миграции населения в субъектах
Российской Федерации

Внутренняя и международная (в том числе трансграничная)
миграция обычно рассматривается с разных точек зрения. Это понятно, потому что
международная миграция находится под суверенным контролем страны над своими границами
и разрешена в соответствии с ее иммиграционными правилами. Более того, затраты
на международную миграцию и информационную асимметрию намного выше, но выгоды
для мигрантов также могут быть выше из-за более высокой разницы в заработной
плате между странами. Хотя есть и другие различия, как внутренняя миграция, так
и международная миграция вызвана схожими факторами — в случае экономической
миграции, отсутствия адекватных возможностей у источника или наличия лучших
возможностей в месте назначения; или в других случаях сила принуждения (как в
случае миграции беженцев или внутренне перемещенных лиц.

Трудовую миграцию можно рассматривать как часть более
широкого явления мобильности рабочей силы, посредством которого потоки рабочей
силы удовлетворяют потребности пространственно обособленных регионов. Более
широкое явление мобильности рабочей силы включает перемещение рабочей силы с
одной стороны и постоянную миграцию с другой. Круговая миграция находится между
двумя краями этого спектра. Подразумеваемая здесь циркулярная миграция может не
иметь какой-либо фиксированности с точки зрения местоположения или времени.
Сюда входят международные мигранты, трансграничные мигранты или внутренние
мигранты.

Большинство этих сельскохозяйственных рабочих передвигаются
по установленной схеме в рамках этих общих направлений, и их работа обычно
включает в себя ручные, повторяющиеся и легко усваиваемые задачи.

К экономическим условиям, повышающим спрос на
рабочих-мигрантов, относятся быстрое увеличение сельскохозяйственного
производства в данном регионе и значительная потеря количества
сельскохозяйственных рабочих — условие, часто вызываемое более высокой заработной
платой за пределами сельскохозяйственного сектора[1].
Хотя факторы, создающие спрос на рабочую силу мигрантов, могут быть разными,
факторами, стоящими за предложением рабочей силы мигрантов, обычно остаются
постоянными. В большинстве случаев рабочие-мигранты приходят на работу из-за
неблагоприятных экономических и социальных условий в их родных регионах.

Кратковременные отношения между трудящимся-мигрантом и
работодателем создают беспорядочный рынок труда. Большинство рабочих-мигрантов
не имеют права на повторное трудоустройство, обычно организованы в профсоюзы и
имеют ограниченный доступ к рынку труда. Посредники, брокеры по
трудоустройству, рабочая сила, подрядчики и бригады добавляют некоторый порядок
в систему. Например, подрядчики по найму будут нанимать рабочих, перевозить и
контролировать их, а также выплачивать им заработную плату. Подрядчики также обсуждают
с работодателями заработную плату и условия труда. С другой стороны, заработная
плата, условия труда и уровень жизни трудящихся-мигрантов, как правило, ниже,
чем у других рабочих, и мигрантам часто приходится работать сверхурочно в
соответствии с жесткими требованиями.

К долгосрочным мигрантам в городах относятся либо те, кто
полностью принадлежит к городской среде, либо в значительной степени оторвались
от своих сельских корней. Сюда также входят те, кто полупостоянно проживает в
городских районах, но все еще привязан к своей сельской среде обитания, с
желанием или без желания вернуться в нее навсегда. [1] Мищук С. Н., Рязанцев С.
В. Миграция сельского населения Дальнего Востока России в начале XXI века
//Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2021. – Т.
14. – №. 3. – С. 182-198. URL:
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46320187
(дата обращения: 11.10.2021).