Реферат на тему Дистанционное консультирование по проблемам адаптации в новом коллективе.

Содержание:

Оглавление
Введение. 3
1. Проблема адаптации к новому коллективу. 4
2. Дистанционное консультирование по проблемам адаптации. 8
Заключение. 12
Список использованной литературы.. 13

Введение:

Введение Адаптация важный период когда человек
приспосабливается к правилам и нормам, выработанным в незнакомом коллективе.
Время адаптации к новой среде и людям у всех разное.

В среднем первое трудоустройство
занимает около одного года, а последующее трудоустройство занимает от одного до
четырех месяцев.

Не все организации уделяют должное
внимание адаптации, хотя, согласно статистике, большинство людей, уволившихся с
работы в первые полгода, приняли это решение в течение двух недель после
поступления на работу.

Специальные тренировки, игры и
обеспечение того, чтобы опытный инструктор для начинающих мог ускорить
адаптацию.

Дистанционное консультирование
(телефонное и онлайн) все больше входит в нашу жизнь и теснит традиционные виды
психологической помощи.

Одна из основных причин этого —
стремительное изменение самого мироздания под влиянием бурного развития
информационных технологий. За последние 20 лет мир сделал огромный скачок
вперед и, несомненно, это лишь начало перемен.

Можно сказать, что дистанционное
консультирование, как и другие виды дистанционных услуг — это ответ человека на
изменения условий его жизни.

Цель исследования: изучить
особенности дистанционного консультирования по проблемам адаптации в новом
коллективе.

Заключение:

Заключение

Время адаптации к новой среде и людям
у всех разное. В среднем первое трудоустройство занимает около одного года, а
последующее трудоустройство занимает от одного до четырех месяцев. Не все
организации уделяют должное внимание адаптации, хотя, согласно статистике,
большинство людей, уволившихся с работы в первые полгода, приняли это решение в
течение двух недель после поступления на работу. Специальные тренировки, игры и
обеспечение того, чтобы опытный инструктор для начинающих мог ускорить
адаптацию.

При вступлении в профессиональную
деятельность или освоении новой профессиональной системы отношений, новой
должности или профессии у человека возникают проблемы с профессиональной
адаптацией. Психологи — профессиональные консультанты могут оказать существенную
помощь в этих ситуациях и принять меры в рамках мер по профессиональной
адаптации.

Дистанционное консультирование
(телефонное и онлайн) все больше входит в нашу жизнь и теснит традиционные виды
психологической помощи. Одна из основных причин этого — стремительное изменение
самого мироздания под влиянием бурного развития информационных технологий. За
последние 20 лет мир сделал огромный скачок вперед и, несомненно, это лишь
начало перемен.

Фрагмент текста работы:

1. Проблема адаптации к новому коллективу Адаптация — это период, когда человек
приспосабливается к правилам и нормам, выработанным в незнакомом коллективе. И
независимо от того, являетесь ли вы учеником начальной школы или опытным
сотрудником, вы все равно не сможете избежать забот и тревог. Психологи
гарантируют, что лишь немногие люди могут сразу приступить к работе на новом
месте, не испытывая стресса и неудобств. Большинству людей потребуется
несколько месяцев, чтобы адаптироваться к новым условиям. Время адаптации к новой среде и людям у всех
разное. В среднем первое трудоустройство занимает около одного года, а
последующее трудоустройство занимает от одного до четырех месяцев. Не все
организации уделяют должное внимание адаптации, хотя, согласно статистике,
большинство людей, уволившихся с работы в первые полгода, приняли это решение в
течение двух недель после поступления на работу. Специальные тренировки, игры и
обеспечение того, чтобы опытный инструктор для начинающих мог ускорить
адаптацию [1]. Обычно адаптируясь к условиям, команда
проходит следующие этапы: 1. Ознакомьтесь (длится около месяца). На этом
этапе человек знакомится с новыми обязанностями, правилами жизни в группе,
корпоративной культурой и целями компании. Для тех, кто оказывается в новых
условиях, очень важно узнать как можно больше о команде и ее задачах путем
наблюдения, потому что понимание всех нюансов придаст людям уверенности и
позволит находиться в незнакомой обстановке.