Реферат на тему Что включает в себя понятие «Занятость населения»

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Занятость населения 3
1.1. Понятие занятости 3
1.2. Виды занятости 4
1.3. Формы занятости 6
Глава 2. Современное состояние занятости населения России 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13

Введение:

С проблемами труда, трудовых отношений всегда соседствовала не менее важная проблема занятости населения.
Занятость — важнейшая часть экономического элемента хозяйствования, сложная по содержанию и структуре экономическая категория. Занятость — это деятельность трудоспособного населения, связанная с удовлетворением его личных и общественных потребностей и, как правило, приносящая ему заработок.
Занятость населения составляет необходимое условие для воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей.
Современная российская экономика встала на путь реформ, перехода к рыночным отношениям. На этом пути, безусловно, имеются издержки, но общая направленность реформ в сторону развития, которому следуют цивилизованные страны мира, является прогрессивной.
Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления. Поэтому изучение самого понятия «занятость» на сегодняшний день очень важно.
Цель данного исследования – изучить понятие «занятость населения». Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи:
• Изучить понятие занятости, её формы и виды;
• Рассмотреть современное состояние занятости населения на примере Российской Федерации.
Для изучения данной темы была использована экономическая литература по данной тематике, а также статистические данные представленные на сайте Министерства труда и Федеральной службы государственной статистики.
 

Заключение:

Таким образом, изучив такой глобальный процесс, как занятость, мы можем сказать, что под ней понимается возможность человека свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Её эффективность должна обеспечивать достойный доход, развитие личности, рост образовательного и культурного уровня каждого человека. Для регулирования государством занятости создаются специальные службы занятости, которые оказывают помощь безработным в трудоустройстве, а также осуществляют различные материальные поддержки.
Мы разобрали сущность этого экономического явления, исследовали
различные его формы и пришли к выводу, что использование именно всех форм занятости населения приносит макроэкономическую эффективность и помогает свести безработицу к минимуму. Однако согласно статистическим данным уровень занятости в целом по стране довольно неоднороден, существует явный перекос в сторону тех или иных территорий нашего государства.
Особую актуальность приобретают в настоящее время вопросы совершенствования государственной статистики в области занятости населения, формирования и регулирования рынка труда. Остро ощущается отсутствие статистической информации по вопросам использования рабочей силы на негосударственных (коммерческих) предприятиях и в организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда и т.д. В работе статистических органов в области занятости населения уделяется наибольшее внимание изучению проблем безработицы и социальной защиты лиц, нуждающихся в трудоустройстве.
Подобные статистические исследования помогут, в частности, выявить, как развитие новых форм собственности будет влиять на изменение отраслевой структуры занятости, на многообразие различных видов деятельности населения. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственной политики занятости, механизм формирования которой будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.
В заключение хотелось бы отметить, что, устранив все существующие проблемы, связанные с безработицей, можно добиться хороших показателей и на рынке труда, и в экономике, и в системе международных отношений. Остаётся надеяться, что в скором времени государство приложит все силы для устранения такой значительной проблемы, как безработица, а работодатели и работники будут на равных бороться за удовлетворение своих потребностей в трудоустройстве.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Занятость населения
1.1. Понятие занятости
Согласно п. 1 ст. 37 Конституции РФ под занятостью населения понимается возможность человека свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 
Занятость населения – это состояние активной части общества страны, которое подразумевает наличие работы или какого-либо занятия, приносящего доход, но при этом не противоречащего действующему законодательству. 
Состояние занятости непосредственно связано с понятием «занятые». Согласно словарю юридических терминов, занятые – лица трудоспособного возраста и старше, а также младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени; не по найму, на приносящей доход работе, самостоятельно или у отдельных граждан; без оплаты на семейном предприятии.  Однако в экономической практике Российской федерации данное понятие дано не четко. 
По характеристике Международной организации труда, занятые – это лица в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму, выполняли работу без оплаты на семейном предприятии, или временно отсутствовали на рабочем месте по уважительным причинам. Данная организация не относит к числу «занятых»: 
• Безработных, выполняющих общественные работы полученные через службу занятости;
• Студентов, выполняющих работы по направлению от учебного заведения.
В свою очередь в Законе о занятости населения в Российской Федерации, понятие «занятых» трактуется немного иначе. Под ними понимаются граждане, которые:
• Работают по найму или имеют оплачиваемую службу;