Реферат на тему Безработица: причины, формы, методы регулирования.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЯВЛЕНИЯ 4
2. ПРИЧИНЫ И ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 7
3. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПУТИ УМЕНЬШЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение:

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда оценивается стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма. Кроме того, рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основные составляющие и т.п.
Безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, осуществляет наиболее прямое и чувствительное влияние на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение уровня жизни и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому безработица является актуальной темой для исследований.
Объект исследования – безработица в системе социально-экономических отношений.
Предмет исследования – методы регулирования безработицы.
Цель данной работы является выявление причин, форм и методов регулирования безработицы.
Значительный вклад в исследование проблем безработицы осуществили такие зарубежные и отечественные ученые, как: С.Н. Злупко, А. Смит, Т.И. Ким, К.П. Кучма, О.П. Кучма, О.Н. Горбунова, Дж.М. Кейнс, А.А. Гришнова, А.В. Волкова, Б.М. Генкин, Н.И. Есинова, Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов и др.
Однако, несмотря на большое количество научных исследований, проблема безработицы остается актуальной и требует дальнейшего изучения.

Заключение:

Феномен безработицы – одна из самых острых проблем, с которыми сталкивается современное мировое общество. В общем смысле безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть лиц не имеет возможности реализовать свое право на труд и получение заработной платы (вознаграждения) в качестве источника существования и становится «лишним».
Различают фрикционную, структурную, циклическую и сезонную безработицы, а также безработицу, вызванную высокими затратами на оплату труда. Так, причиной возникновения фрикционной безработицы является определенное недовольство лица своей работой, ее оплатой, трудовым коллективом и поиск с учетом этого более подходящей для себя работы. Причиной возникновения структурной безработицы являются структурные изменения в экономике, учитывая, что появляется избыток рабочей силы; причиной циклической безработицы является спад производства, обусловленный уменьшением совокупного спроса на товары и услуги; причиной сезонной безработицы сезонные колебания спроса на рабочую силу; причины последнего вида безработицы содержатся в ее названии.
Для преодоления негативные последствия безработицы, государство должно уделить особое внимание регулированию занятости и социальной защите экономически активного населения. Все это возможно только в условиях политической и экономической стабильности в нашем государстве, в частности, создание благоприятного инвестиционного климата позволит субъектам хозяйствования, пользуясь дешевым кредитом внедрить и сохранить эффективные рабочие места, организовать профессиональную подготовку, профориентацию кадров, стимулировать качественные изменения трудового потенциала. При надлежащей рыночной мотивации это позволит не только поддерживать и развивать жизненно необходимые гарантии занятости, но и снижать уровень безработицы.

Фрагмент текста работы:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЯВЛЕНИЯ

Безработица является макроэкономической проблемой, которую формируют такие факторы, как структурные сдвиги в экономике, снижение темпов экономического развития, научно-технический прогресс, соотношение цен на факторы производства, сезонные колебания производства, недостаточный совокупный спрос, инфляция, несовершенное трудовое законодательство, низкий уровень профессиональной подготовки и переподготовки, недостаточный уровень программ занятости и демографические процессы. Высокий уровень безработицы и большие масштабы бедности, малое количество свободных рабочих мест и значительное количество незанятых, претендующих на каждую вакантную должность, определяют черты отечественного и региональных рынков труда. Особое место среди этих проблем отводится безработице, которая охватила большие масштабы практически всех слоев населения, ухудшило его благосостояние и условия жизни и стало одной из глобальных проблем мира.
Важным этапом исследования является изучение взглядов и мнений представителей различных экономических школ по сущности и проблем занятости и безработицы, ведь, как отмечает С.М. Злупко, «каждый, даже самый выдающийся экономист, стоит на плечах предшественников, на освоенной экономической культуре» [8]. Анализ существующих наработок ученых в этой сфере свидетельствует о неоднозначности подходов к решению спектра проблем, связанных с безработицей.
Усиленное внимание ученых по исследованию и решению проблем безработицы имела место всегда на протяжении всего развития истории экономической мысли. Преимущественно в основе всех экономических теорий находится вопрос поиска рычагов и инструментов преодоления этого явления, опираясь на механизм обеспечения полной занятости.
А. Смит, который исходил из того, что «рост валового дохода увеличивает занятость, следовательно, обеспечивает рост могущества всей страны». Он в численности трудоспособного населения видел предпосылку богатства страны, а не главный фактор безработицы, утверждая, что «каждому человеку, которая не нарушает законов справедливости, предоставляется право абсолютно свободно заботиться о своих собственных интересах и конкурировать своим трудом и капиталом с трудом любой другой личности и целого класса» [13].
По мнению Жана Батиста Сея, последователя идей А. Смита, для установления равновесия на рынке труда, то есть ситуации, когда нет ни безработицы, ни нехватки рабочей силы, опосредованно влияет потребление населения. Если последние направляют часть своих доходов на сбережение – это вызывает недостаточный спрос и, как следствие,  сокращение производства и безработицу.
Т.И. Ким в своем исследовании проанализировала влияние глобализации и регионализации, трансформации и структурных преобразований на безработицу в условиях неконтролируемых социальных изменениях, осуществила сравнительный анализ показателей безработицы в переходных системах различных стран, предложила комплекс мер по социальной защите безработных [11].
К.П. Кучма основное внимание уделял проблеме совершенствования организационно-экономических механизмов регулирования безработицы [12]. Дж.М. Кейнс разработаны теоретические положения, методическое обеспечение и практические рекомендации по регулированию структурной безработицы, а также определены основные факторы влияния на уровень структурной безработицы. [10]. В наше время ученые по-разному трактуют сущность безработицы, однако особой оригинальности в их определениях нет, поскольку практически все они используют словосочетание, принадлежащих к одному синонимическому ряда. Так, А.А. Гришнова и Е.П. Качан безработицей называют социально-экономическую ситуацию в обществе, при которой часть активных трудоспособных граждан не могут найти работу [6].
А.В. Волкова рассматривает безработицу как социально-экономическое явление, при которой часть экономически активного населения не занята в сфере экономики [3].
Проанализировав определения ученых, можно отметить, что не существует единой согласованной точки зрения о сущности этого сложного и многогранного явления. Обобщив все вышесказанное, предлагаем такое его понимание. Итак, безработица – это масштабная общественная ситуация в стране, вызванная экономическими, политическими или социальными факторами, при которой значительная часть трудоспособного населения не в состоянии реализовать свой трудовой и творческий потенциал из-за ограниченного количества вакантных рабочих мест или из-за своей неконкурентоспособности на рынке труда.