Реферат на тему Безработица: понятие, виды. Как рассчитывается показатель уровня безработицы в рыночной экономике?

Содержание:

Введение. 3

1. Безработица:
основные понятия. 4

2. Виды
безработицы.. 7

3. Формула
уровня безработицы и как ее рассчитать. 10

Заключение. 12

Список
использованных источников. 14

Введение:

Одной из коренных социально-экономических проблем развития
российского общества на современном этапе развития, является проблема
безработицы.

Безработица влечет за собой разбазаривание основной
производительной силы общества в больших масштабах: труда, значительного
сокращения потенциального валового внутреннего продукта и национального дохода.
Очевидно, что при неполном использовании имеющихся трудовых ресурсов
экономическая система работает, не выходя за пределы своих производственных
возможностей. Безработица также наносит значительный ущерб жизненным интересам
людей, не позволяя им применять свои навыки в той сфере деятельности, в которой
человек может проявить себя наилучшим образом, или лишать их такой возможности.

Таким образом, показатель безработицы является одним из
ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки его
эффективности. В силу этого, проблема безработицы в Российской Федерации
приобретает исключительную актуальность. Эта проблема нуждается в глубоком
научном исследовании, всестороннем теоретическом анализе и выработке на этой
основе практических рекомендаций по обеспечению занятости трудоспособного
населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого
уровня.

Целью данной работы является изучение безработицы, как
социального явления на современном этапе развития.

Задачи работы:

– раскрыть сущность понятия безработицы;

– определить виды безработицы;

– выявить причины, порождающие явление безработицы;

– изучить как рассчитывается показатель уровня безработицы в
рыночной экономике.

1. Безработица: основные понятия 

Заключение:

Безработица-это серьезная социально-экономическая проблема,
которая оказывает огромное влияние на все, но часто остается незамеченной.
Необходимо создать более эффективную систему оценки безработицы, с тем чтобы
определить ее причины и пути более эффективного решения этой проблемы.

Весьма прискорбно, что так много способных и способных людей
не могут найти работу просто потому, что для них не так много возможностей.
Крупные и успешные компании сегодня просто хотят нанять лучших из лучших.

Ни один большой корпоративный дом не готов нанимать людей,
которые не уверены в том, что делать в профессиональной обстановке. Будучи
безработным, люди часто чувствуют себя грустными, а также подавленными,
поэтому, если у вас есть какой-то член семьи или друг, который является
безработным, убедитесь, что вы там для этого человека в их время нужды и
неуверенности в себе, а также.

Проведенная работа дает возможность сделать ряд выводов.

– Разработка основных направлений, путей и методов
сокращения безработицы предполагает предварительный анализ ее причин, динамики,
структуры, а также выявление тех ее форм и видов, которые наносят наибольший
экономический и социальный ущерб личности, обществу, препятствуют стабилизации
экономики страны.

– Подобный анализ позволяет отметить, что основной
возможностью снижения безработицы на сегодняшний день являются активизация
государственной политики занятости наряду с общим оздоровлением экономического
климата в стране.

– Новая активная политика на рынке труда должна проводиться
комплексно, сразу по нескольким направлениям, и ориентироваться на долгосрочный
период.

– Крайне важно корректировать общую направленность
государственной политики занятости Российской Федерации в зависимости от
особенностей и перспектив региональных рынков труда.

– В этом процессе необходимо учитывать уже существующий в
России, хотя и не очень успешный, опыт профилактики и защиты от безработицы.

Социальные последствия безработицы не менее серьезны.
Эксперты должны признать, что «безработица — это не только экономическая
катастрофа, но и социальная катастрофа. Депрессия ведет к бездеятельности и
бездействию, утрате квалификации, утрате самооценки, снижению моральных
принципов и социальным и политическим волнениям. «Исходя из вышесказанного,
очевидно, что проблема безработицы является ключевой в рыночной экономике, и
без нее невозможно наладить эффективную экономическую деятельность.

Выход
из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства и
пределом социальной терпимости общества. Основными стратегическими задачами
регулирования занятости являются повышение экономической и социальной
эффективности занятости путем изменения ее структуры и форм, создания условий
для развития человеческого капитала страны и улучшения экономических отношений
занятости. Для этого необходимо перераспределить освобожденных работников в
другие сектора и виды занятости и создать условия для организации новых рабочих
мест. 

Фрагмент текста работы:

1. Безработица: основные понятия

Безработица-это термин, относящийся к лицам, которые могут
работать и ищут работу, но не могут найти работу. Кроме того, это те люди в
рабочей силе или пуле людей, которые доступны для работы, которая не имеет
соответствующей работы. Как правило, измеряется уровень безработицы, который
делит количество безработных людей на общее количество людей в рабочей силе,
безработица выступает в качестве одного из показателей состояния экономики.

Термин "безработица" может быть сложным и часто
запутанным, но он, безусловно, включает в себя людей, которые ждут, чтобы
вернуться на работу после увольнения. Однако он больше не охватывает лиц, которые
прекратили искать работу в течение последних четырех недель из-за различных
причин, таких как уход с работы для получения высшего образования, пенсионного,
инвалидности и личных вопросов. Даже те люди, которые нигде активно не ищут
работу, но на самом деле хотят ее найти, не считаются безработными[1].

Слишком много деталей и исключений, упомянутых выше,
заставляют многих людей полагать, что безработица является неопределенной и что
уровень безработицы не полностью отражает фактическое число людей, которые
являются безработными. Таким образом, это хорошая идея, чтобы также посмотреть
на термин “занятость”, который Бюро Статистики Труда (BLS) описывает как лица в
возрасте 16 лет и выше, которые недавно положили часы на работу в течение
прошлой недели, платные или иным образом, из-за самостоятельной занятости[2].

Безработица вызвана различными причинами, которые исходят
как со стороны спроса, или работодателя, так и со стороны предложения, или
работника.

Со стороны спроса это может быть вызвано высокими процентными
ставками, глобальной рецессией и финансовым кризисом. Со стороны предложения
большую роль играют фрикционная безработица и структурная занятость.

Воздействие безработицы может ощущаться как рабочими, так и
национальной экономикой и может вызвать волновой эффект.

Безработица заставляет работников страдать от финансовых
трудностей, которые могут привести к эмоциональному разрушению. Когда это
происходит, потребительские расходы, которые являются одним из ключевых
факторов роста экономики, снижаются, что приводит к рецессии или даже
депрессии, когда они остаются без внимания[3].

Безработица приводит к снижению покупательной способности,
что, в свою очередь, вызывает снижение прибыли для предприятий и приводит к
сокращению бюджета и сокращению рабочей силы. Это создает цикл, который
продолжается и продолжается. В конце концов, все проигрывают.

Рассмотрим долгосрочную и краткосрочную безработицу.
Безработица, которая длится более 27 недель, даже если человек искал работу в
течение последних четырех недель, называется долгосрочной безработицей. Его
последствия гораздо хуже, чем краткосрочная безработица по очевидным причинам,
и в качестве некоторых из них отмечаются следующие.

Огромные 56% долгосрочных безработных сообщили о снижении
своих доходов.

Представляется, что финансовые проблемы не являются
единственными последствиями длительной безработицы, поскольку 46% из тех, кто
находится в таком состоянии, сообщили, что испытывают напряженные семейные
отношения. Эта цифра относительно выше, чем 39% процентов, которые не были
безработными так долго. Еще 43% длительно безработных сообщили о значительном
влиянии на их способность достичь своих карьерных целей.