Реферат на тему Безопасность рабочего места

Содержание:

Введение 2
Расширенное определение понятия «Безопасность рабочего места» 3
Факторы, которые влияют на безопасность рабочего места 6
Заключение 14
Список используемой литературы 15

Введение:

Здоровье — бесценный дар, за который люди несут личную ответственность.
Понятие «здоровье» трактуется в современном мире не только как отсутствие болезней, оно также включает способы мышления и поведения, которые повышают уровень общего благополучия, обеспечивают самореализацию и жизненный успех. То есть здоровый образ жизни охватывает различные сферы жизнедеятельности человека и реализуется через поведение, конкретные действия, поступки. Безопасность отдельного участника учебно-воспитательного процесса, прежде всего, зависит от него самого.
По определению, рабочим местом является зона трудовой деятельности одного или нескольких специалистов, в большинстве случаев — это часть производственного пространства. Безопасность рабочего места является одним из важных его характеристик. Безопасность рабочего места можно рассматривать с разных сторон:
• с точки зрения безопасности трудовой деятельности работника, занимающего это рабочее место;
• с точки зрения перспектив существования рабочего места как такового.
Рабочее место по своим условиям, содержанием труда может быть более или менее безопасным для здоровья, нормальной жизнедеятельности работника. Соответствие рабочего места санитарно-гигиеническим нормам устанавливается организациями, занимающимися вопросами охраны труда.
Целью данного реферата является изучение безопасности рабочего места.

Заключение:

Таким образом, рабочие места должны быть оснащены средствами труда, необходимые при выполнении тех или иных рабочих функций. Сюда относятся средства автоматизации, механизации, инструменты и различные приспособления, обеспечивающие безопасность труда при выполнении предметной деятельности.
Сборка технологического оборудования и других средств труда в плане и просторные помещения имеет:
• обеспечивать минимальное количество основных и вспомогательных рабочих движений;
• исключать перекрестные движения рук или ног;
• не допускать выхода из рабочей зоны для контроля рабочих параметров машины;
• обеспечивать надежность управления основным оборудованием. Выбор технического оборудования, инвентаря и приспособления должна обеспечивать фронт работы с минимальными затратами работы и времени.
Приспособления и устройства, которые должны обеспечивать безопасность труда, защиту работающих от воздействия вредных факторов со стороны смежных рабочих мест (экраны, ограждения, ширмы, решетки и т. д.). Положение технологического оборудования, приспособлений и инвентаря должно быть устойчивым, чтобы не создавать их дополнительного сдвиги.

Фрагмент текста работы:

Расширенное определение понятия «Безопасность рабочего места»
Безопасность рабочего места определяется, как уже было сказано, его значимостью, потенциальной эффективностью как такового, то есть качествами собственно рабочего места. Однако определенную роль здесь играют и трудовые качества работника. Бывают случаи ликвидации рабочих мест как результат крайне неэффективной деятельности лиц, которые занимают данное рабочее место. При этом найти замену неэффективному работнику не всегда возможно, или же подготовка, привлечение замены со стороны оказываются слишком дорогими хлопотами .
Выбор, какие рабочие места ликвидировать, а какие оставить в условиях различных реорганизаций представляет собой единство объективного и субъективного фактора. Не очень значимое и потенциально неэффективное рабочее место могут оставить, если его занимает лицо, которое по определенным причинам не могут уволить или сместить с определенного рабочего места.
Следует различать краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный аспекты безопасности рабочего места. Рабочее место может быть вполне устойчивым сейчас, в современной технологии и ситуации со спросом на продукцию предприятия. Однако в среднесрочной перспективе, скажем через год, предприятие вполне вероятно ожидает реорганизация, которая связана с освобождением от одного из непрофильных активов с неизбежной ликвидацией соответствующих подразделений и позиций. Через 5 лет предприятие может планировать коренную техническую модернизацию основного производства со значительным сокращением рабочих мест.
Безопасность рабочего места зависит от его конкурентоспособности на внешнем и внутреннем рынке труда. Конкурентоспособность определенных рабочих мест как в целом в экономике, так и в отдельных организациях определяется их значимостью, эффективностью, уникальностью. При прочих равных условиях рабочее место является более безопасным, устойчивым, если оно находится в конкурентоспособной организации. Если же организация недостаточно конкурентоспособна, есть проблемы со сбытом ее продукции, но экономика или отрасль, сфера деятельности в целом находятся на подъеме и определенная категория рабочих мест, находящихся в организации, является перспективной, то лица, которые их занимают, по ликвидации одной организации трудоустраиваются на подобные места в других.
Безопасность, стабильность рабочего места — важный показатель, который оценивают участники рынка рабочих мест. Безопасность рабочего места является объектом оценки со стороны соискателей разных позиций. В шкале ценностей многих работников, соискателей рабочих мест безопасность является одним из приоритетов. Хотя среди сотрудников и соискателей распространено недостаточное внимание к безопасности их позиций.
Ощущение безопасности рабочего места стимулирует работника инвестировать в специфический человеческий капитал: навыки, знания, которые можно использовать только на определенном рабочем месте. Высокая безопасность определенной группы рабочих мест, предлагаемых работодателями, является не менее важной положительной характеристикой, как высокая оплата труда. Высокая безопасность вакансий может выступать компенсацией за низкий уровень оплаты. И наоборот, соискатели соглашаются на низкую защищенность рабочего места, если оплата труда является достаточно большой. Повысить рыночную ценность рабочего места в глазах соискателей вакансий можно путем соответствующего его проектирования, в частности, сочетая ту или иную степень безопасности рабочего места с другими его характеристиками :
• оплатой;
• безопасными условиями труда;
• автономностью.
Безопасность рабочего места дифференцируется также в зависимости от типа трудового контракта. За заключение временного соглашения долговременная безопасность рабочего места отсутствует в том случае, если соглашение не будет перезаключаться. В случае контракта, заключаемого на неопределенный срок, безопасность рабочего места является достаточно высокой. Такие контракты (tenure-англ.) заключаются, например, в американских вузах с профессорами, которые имеют большой стаж работы и серьезные научно-педагогические заслуги. Отметим, что при заключении временного соглашения рабочее место может создаваться на короткий срок и ликвидация его по окончании работы оговаривается заранее. А в случае контракта, заключаемого на неопределенный срок, вполне возможна ликвидация рабочего места через определенное время.
Как правило, безопасность определенных рабочих мест зависит от существования других. Есть относительно автономные рабочие места: в случае увольнения работников и ликвидации рабочих мест, так или иначе связанных с таким рабочим местом, оно не исчезает. Встречаются случаи, когда стабильность рабочих мест в целом коллективе может зависеть от трудовой деятельности одного-двух человек: с прекращением их занятости перестают существовать не только рабочие места, которые они занимали, но и другие рабочие места, которые были на них «завязаны». Это касается разного рода проектов, в том числе телепроектов, в которых принимают участие большое количество различных специалистов.
Безопасность рабочего места зависит от его стойкости относительно кратковременных внешних воздействий. Рабочие места в современных организациях является объектом различных сильных воздействий со стороны внешней среды, в частности, негативных шоков.