Реферат на тему Анализ рынка труда региона «Астраханская область».

Содержание:

Введение 2
Глава 1. Структура населения и трудовых ресурсов в Астраханской области 3
Глава 2. Динамика и особенности естественного и механического движения населения в Астраханской области 7
Глава 3. Региональные особенности, влияющие на рынок труда в Астраханской области 9
Глава 4. Занятость населения, структура занятости по отраслям в Астраханской области 17
Глава 5. Выводы о состоянии и особенностях рынка труда региона и сравнение результатов с данными по России в целом, ключевые проблемы регионального рынка труда, региональные программы содействия занятости населения и регулирования рынка труда. Прогноз развития рынка труда региона до 2030 года 22
Заключение 24
Список литературы 28

Введение:

Сегодня Астраханская область — важнейший южный форпост Росси и, который играет все более значительную роль в Прикаспийском регионе. Восстанавливаются исторически обусловленные отношения с северным и провинциями Ирана, укрепляются и развиваются связи со странами СНГ и Европы. Исторические традиции, природные богатства являются естественным потенциалом, который определяет основы экономического и культурного развития Астраханской области .
Численность населения на сегодняшний день составляет чуть более полумиллиона человек. При этом, в сфере труда в последние годы отмечаются заметные изменения. Увеличивается количество открытых вакансий в таких областях, как финансы и торговля, тяжелая промышленность, геологоразведка месторождений.
Отмечается также приток населения из других регионов именно с целью заработка. Одной из причин притока иностранных трудовых мигрантов в Астраханскую область является стабильное социально-экономическое положение региона. Ежегодно в Астраханскую область привлекается до 12-15 тыс. иностранной рабочей силы, в основном в сельское хозяйство. Квалифицированная иностранная рабочая сила привлекается, преимущественно, в строительство и судостроение.
Современный рынок труда Астраханской области сформировался в условиях реформирования экономики. Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда зависят от влияния демографических, миграционных, экономических, образовательных, социальных и других факторов.

Заключение:

Современный рынок труда Астраханской области сформировался в условиях реформирования экономики. Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда зависят от влияния демографических, миграционных, экономических, образовательных, социальных и других факторов.
Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния.
Анализ сферы занятости показывает, чтона региональном рынке труда сохраняются его основные проблемы:
— активизация процессов увольнения работников, вызванных падением объемов производства под влиянием кризиса, нестабильностью экономического положения отдельных предприятий и организаций;
— несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда по территориальному размещению трудовых ресурсов и рабочих мест, профессиональному, тарифно-квалификационному признаку, уровню оплаты труда, что сдерживает трудоустройство граждан, обратившихся в органы службы занятости;
— значительное влияние сезонного фактора на рынок труда, занятость и безработицу, в результате чего уровень безработицы в области значительно снижается во IIи III кварталах и возрастает в I и IV кварталах, что особенно характерно для сельской местности;
— несоответствие объемов и профилей первичной профессиональной подготовки специалистов в образовательных учреждениях спросу на рабочую силу в профессиональном разрезе, слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работников и их переподготовке;
— пополнение рынка труда выпускниками образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего и высшего образования, не имеющими опыта работы, что осложняет их трудоустройство;
— ограниченность инвестиционных ресурсов, вкладываемых в развитие экономики муниципальных районов области, что сдерживает темпы создания новых рабочих мест;
— высокая дифференциация территориальных рынков труда, различия в ситуации на рынках труда областного центра и муниципальных районов, обусловленные специализацией в значительной степенина сельскохозяйственном производстве и рыбодобыче, наличие в сельской местности населенных пунктов, не имеющих работодателей, а также поселений с низким уровнем занятости проживающего в них трудоспособного населения;
— необоснованно завышенные требования работодателей к претендентам на рабочие места, невысокий уровень оплаты труда (половина заявляемых предприятиями и организациями в службу занятости вакансий с заработной платой ниже прожиточного минимума по Астраханской области);
— сложности в трудоустройстве отдельных социально-демографических групп населения (женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также имеющих малолетних детей, молодежи, особенно выпускников учебных заведений, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц предпенсионного и пенсионного возраста и других категорий), имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих трудности в поиске работы .
Сфера занятости будет характеризоваться сочетанием процессов, обусловленных продолжением структурной перестройки экономики, обеспечивающей дальнейший экономический рост, повышение производительности труда, снижение объемов неэффективной занятости, уменьшение скрытой безработицы, а также сокращением численности занятых на отдельных предприятиях и в организациях в связи с падением объемов производства, ликвидацией неэффективных предприятий.
Планируемое развитие отраслей экономики Астраханской области обеспечит увеличение спроса на рабочую силу и окажет положительное влияние на занятость населения.
В рамках реализации политики повышения уровня занятости населения важное значение придается развитию предпринимательской деятельности и самозанятости населения. Осуществление эффективных инвестиционных проектов, организация самозанятости и малого предпринимательства безработными гражданами позволят создавать новые рабочие места, в результате чего численность занятых в экономике возрастет.
Вместе с тем, увеличение потребности предприятий и организаций области в рабочей силе будет ниже её реального предложения и сохранит существующий дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Астраханской области.
Ожидаемые изменения в численности и составе населения и совокупное влияние всех социально-экономических факторов сохранят высокую потребность в рабочих местах и превышение предложения рабочей силы над спросом. Предложение рабочей силы на рынке труда в целом по Астраханской области составит ежегодно до 150 тыс. человек.
В перспективе дополнят рынок труда бывшие военнослужащие и члены их семей, граждане, освобождающихся из учреждений исполнения наказания, выпускники учреждений профессионального образования различного уровня подготовки и общеобразовательных учреждений.
Численность граждан, ищущих работу по другим причинам (занятые трудовой деятельностью граждане, желающие сменить или найти дополнительную работу, несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время, лица, ранее не работавшие и т.д.), может составить ежегодно до 10 тыс.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Структура населения и трудовых ресурсов в Астраханской области
По своей экономической сущности региональный рынок представляет собой совокупность социально-экономических процессов и отношений, которые происходят в сфере товаров и услуг, формируемых под влияние особенностей спроса и предложения каждого региона и с учетом адекватных методов регулирования конъюнктуры рынка и процессов принятия коммерческих решений.
Рынок труда же исследователи рассматривают в качестве пространства, на территории которого происходит взаимодействие продавцов живого труда и покупателей, в результате чего для каждого товара устанавливается равновесный объем спроса и предложения.
И в первой части работы рассмотрим структуру населения и трудовых ресурсов, которые существуют на сегодняшний день в Астраханской области.
По данным Астраханьстата по состоянию на 1 января 2018 года численность постоянного населения Астраханской области составила 1 017,5 тыс. человек, что на 1,4 тысячи человек меньше, чем на 1 января 2017 года . Из данного количества городское население составляет 680.441 человек, а сельского 324.835 человек.
Как и в целом по России, в Астраханской области женщин больше, чем мужчин. По данным на начало 2017 года, доля женщин от общей численности населения составила 52,9%: на 1000 мужчин в нашем регионе приходится 1124 женщины.
Правда формируется эта диспропорция не сразу, а со временем. Мальчиков рождается больше, чем девочек, и до 36 лет их доля выше. В возрастной группе от 36 до 39 лет число женщин и мужчин остается примерно одинаковым. После 40 лет численный перевес женщин постепенно увеличивается, а после 60 лет – разница между мужским и женским населением существенно возрастает.
Основная причина — высокая смертность мужчин трудоспособного возраста (15-60). За 2017 год мужчин в этом возрасте умерло в 2,7 раза больше, чем женщин.
Продолжительность жизни мужчин и женщин, по данным на 1 января 2017 года, разнится почти на 10 лет: средняя продолжительность жизни мужчин 67,4 лет, женщин — 76,7 лет. +
Большинство астраханских женщин в возрасте от 16 лет и старше (62,4%) состоят в браке. Вступают в брак женщины раньше, чем мужчины. Средний возраст вступления в первый брак для женщин 23-25 лет (для мужчин 27-29).
Колесят по стране и миру мужчины больше. Как приезжают, так и уезжают из области в большинстве именно они. Так, из всех покинувших Астраханскую область в прошлом году лишь 22,7% — женщины.
По данным Всероссийской переписи населения 2010 года, доля женщин старше 15 лет с высшим образованием (из числа указавших уровень образования), составила 20,2% (мужчин несколько ниже – 16,9%). Общее образование имеют 33,8% женщин (из них 16,1% — полное среднее). Аналогичный уровень образования у 39,0% мужчин (20,6% соответственно).
Преимущество женщин над мужчинами (более 80%) отмечается в таких профессиональных сферах, как образование, здравоохранение и социальные услуги.
В целом, портрет среднестатистической астраханской женщины, по мнению Астраханьстата, выглядит так: среднего возраста, замужем, имеет образование.
Большинство населения области составляют русские, при этом процент русских в области наименьший среди ненациональных субъектов РФ. Второй по численности народ — казахи (16,3 %), Астраханская область является историческим местом проживания казахов, это самая крупная казахская община среди субъектов федерации. Астраханская область является историческим местом проживания также татар (включая астраханских и юртовых, говорящих на отдельных диалектах) (6,6%), ногайцев (в большинстве карагашей), калмыков и туркмен.