Реферат на тему Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения.

Фрагмент текста работы:

Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения

Глубокие социально-экономические преобразования в стране обуславливают возникновение целого комплекса новых проблем, в том числе и в сфере занятости населения и социального обеспечения населения. В условиях экономического кризиса, при сокращении числа рабочих мест, сокращения спроса на рабочую силу и создания механизмов рынка труда поиск работы становится все более трудным.
«Труд выступает одним из условий всей человеческой жизни, основой формирования общества, предоставляя возможность создать для каждого достойную жизнь, соответствующую современному прогрессу. Право на труд является основным (позитивным) статутным правом. Именно его реализация создает материальное благополучие, которое обеспечивает достойное существование каждого человека, его семьи и всего общества в целом» .
Поскольку право на труд – одно из основополагающих прав человека, то законодательство о реализации и защите этого права свидетельствует не только о цивилизации общества, но и о его непосредственном влиянии на его нравственность и способствует эффективному развитию национальной экономики.
Полагаю, что Российской Федерации как социальному государству, политика которого обеспечивает создание условий, гарантирующих достойную жизнь и свободное развитие человека, с развитой социально-экономической системой, необходимо всеми возможными способами и мерами содействовать его реализации и защите.
Однако необходимо помнить, что согласно ст.1 ТК РФ основной целью сегодняшнего трудового законодательства является создание государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, установление благоприятных условий труда, осуществление защиты прав и интересов трудящихся и работодателей. При этом, несомненно, важно соблюдать баланс между гарантиями государственного контроля за беспрепятственным осуществлением, мерами защиты права на труд и правом свободного выбора работодателем соответствующего работника.
Стоит заметить, что реализация гражданином права на труд не должна осуществляться в ущерб интересам работодателя, несмотря на то, что работник – экономически более слабый субъект трудового права.
Реализация права на труд – это длящийся процесс, и всем его стадиям реализации присущи свои специфические условия, правовые средства и способы. На практике обеспечение реализации и защиты этого права достигается посредством комплекса общих и дополнительных юридических гарантий, а не с помощью какой-либо обособленной, конкретной юридической гарантии. Гарантии не только на стадии его возникновения, но и в процессе реализации, а также на стадии его прекращения у обеих сторон трудовых отношений.