Реферат на тему 1)Фирма в неоклассической теории. Достоинства и недостатки неоклассической теории фирмы

Содержание:

Введение. 3

1.
Общая характеристика фирмы.. 4

1. 1.
Понятие фирмы, ее признаки, цели и функции. 4

1. 2.
Объективные причины возникновения и существования фирм. 9

2.
Фирма в неоклассической теории. Достоинства и недостатки неоклассической теории. 13

2. 1.
Сущность фирмы в неоклассической теории. 13

2. 2.
Достоинства и недостатки неоклассической теории фирмы.. 17

Заключение. 20

Список
использованных источников. 22

Введение:

Актуальность темы обусловлена тем, что изучение
закономерностей трансформации такого экономического института как фирма, дает
возможность ответить на ряд вопросов, значимых с точки зрения понимания того,
что происходит в экономике, и определения границ экономического сектора, внутри
которого располагается области принятия реальных экономических решений.

В неоклассической теории фирма рассматривается как целостный
объект, который выполняет преобразование исходных ресурсов в продукты и
привлечение этих ресурсов к производству. Неоклассическое понимание фирмы как
носителя основной функции: превращение ресурсов в продукты, продаваемые на
свободном рынке, в настоящее время является признанной и основной концепцией в
мировой экономической науке.

Поскольку фирма является основой предпринимательства и
продуктом рыночной экономики, ее следует изучать со всех сторон. Ведь поведение
фирмы на рынке имеет большое значение не только для предпринимателя и
сотрудников компании, но и для других групп субъектов: домохозяйств, государств
и иностранцев. Фирма всегда находится в центре рыночной экономики, и ее работа
напрямую влияет на рыночные отношения.

Целью данной работы является изучение фирмы в
неоклассической теории, ее достоинств и недостатков.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть понятие фирмы, ее признаки, цели и функции.

2. Определить причины возникновения и существования фирм.

2. Изучить сущность фирмы в неоклассической теории.

3. Рассмотреть достоинства и недостатки неоклассической
теории фирмы.

Заключение:

Сегодня интенсивно идет процесс формирования рыночных
отношений. Очень важную роль в этом играют фирмы, каждая из которых имеет свою
структуру, которая определяет внутрифирменные отношения между их участниками.

Исторически сложилось так, что первой установленной теорией фирмы
как организационного качества является неоклассическая, в которой фирма
фактически рассматривается как способ рационального распределения и объединения
ресурсов на уровне организационной и экономической единицы. Основателем
неоклассической теории является английский экономист Альфред Маршалл. Основными
постулатами такого подхода к компании являются: нехватка ресурсов, рациональное
поведение экономических игроков, бесплатность рыночных сделок для
производителя. Таким образом, фирма становится своего рода материализованной
формой существования производственной функции.

Неоклассическая концепция фирмы основана на теории
предельной полезности, которая возникла, с одной стороны, как реакция на
трудовую теорию стоимости и, в частности, прироста капитала, с другой стороны,
в результате нарушений обмена и растущих кризисов перепроизводства.

Согласно неоклассической теории, фирма является субъектом,
который приобретает факторы или услуги от факторов производства (например,
рабочие, землекопы, капитал, интеллектуальную собственность) и организует их
превращение в некоторые товары и услуги, т. е. те товары и услуги, которые
предприятие не потребляет самостоятельно, а продает другим экономическим
субъектам.

Неоклассическая теория имеет некоторые преимущества, что
позволило ей оставаться доминирующей в экономической науке в течение
длительного периода времени.

1. Поддается математическому оформлению.

2. Полезна для анализа влияния на объем производимой
компанией продукции различных факторов, которые могут быть использованы в
управлении фирмой.

3. Может быть использована для анализа поведения фирм в
условиях несовершенной конкуренции.

Значительные недостатки неоклассической теории фирмы:

1. Не учитывает влияние организационной структуры и
особенностей функционирования внутрифирменного механизма на уровень развития
бизнеса и благосостояния собственника.

2. Игнорирует проблемы, связанные с внутрифирменными стимулами.

3. Нет никаких объяснений о происхождении фирмы.

4. Невозможно четко определить границы фирмы.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика фирмы

1. 1. Понятие фирмы, ее признаки, цели и функции

Фирма как учреждение изначально была основой
предпринимательства, продуктом рыночной экономики. На более поздних этапах
экономического развития и научно-технического прогресса ее функции расширяются,
роль возрастает. Первоначально термин «фирма» означал «торговое имя» торговца.
Сейчас это организационная структура бизнеса, бизнес-единица во всех сферах
экономики, имеющая не только юридическую, но и реальную экономическую
независимость. Правовые формы функционирования современной фирмы разнообразны:
акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество и
другие.

Различные школы экономических наук по-разному относятся к
определению фирмы как категории. Традиционная экономическая теория определяет фирму
как производственно-технологическую систему. В неоклассической теории фирма была
представлена как» черный ящик», на входе в который сосредоточены различные
ресурсы и технологии, а на выходе получается готовый продукт. Для экономической
теории то, что происходит внутри, считалось несущественным. В этом определении фирма
уделяет особое внимание организационным аспектам своей работы и связанным с
ними резервам экономической эффективности[1].

Трудно представить себе современный мир без присутствия в
нем фирм. Фирмы предлагают широкий спектр услуг и являются одним из основных
признаков современной экономики.

Для начала необходимо разобраться в концептуальном аппарате.
Теоретически понятие фирма означает самостоятельный субъект в экономике, занимающийся
коммерческой и производственной деятельностью. У фирм есть своя отдельная
собственность. В экономической теории фирма не имеет четкого определения,
поскольку в рамках концепции может быть группа компаний, занимающихся
производством товаров или услуг. Опишем несколько признаков, раскрывающих
концепцию фирмы:

1. Фирма — это экономически изолированное подразделение.

2. Фирма является юридическим лицом, поэтому она юридически
независима. У компании должен быть бюджет и собственный устав.

3. Коммерческая организация должна выполнять полезные
социальные функции, такие как покупка ресурсов и производство социальных
товаров на их основе, которые затем выходят на рынок.

4. Компания сама принимает решение о собственном развитии и
других аспектах управления.

5. Основной целью любой бизнес-организации является
минимизация затрат и получение максимальной прибыли.

Между фирмами есть конкуренция, которая ведется за счет
увеличения объема продаж или увеличение доли в сегменте рынка или сокращения
текучести кадров за счет повышения заработной платы, улучшения условий труда и
другие методы стимулирования и мотивации персонала. Кроме того, фирмы должны
разрабатывать новые стратегии, особенно во время экономического кризиса, и
создавать новые виды услуг или продуктов. Еще один эффективный способ
конкурировать — это использование новых технологий.

Фирма является независимым экономическим субъектом, который
занимается коммерческой и производственной деятельностью и владеет отдельной
собственностью. Фирма — это коммерческая организация, которая приобретает
производственные факторы для создания и продажи товаров и получения прибыли на
этой основе. Фирма имеет следующие признаки:

— является самостоятельной, независимой экономической единицей;

— юридически зарегистрированная и в этом отношении
относительно независимая;

— имеет свой собственный бюджет, устав и бизнес-план;

— является своего рода посредником в производстве;

— любая фирма самостоятельно принимает все решения, связанные
с ее работой, поэтому мы можем говорить о ее производственной и коммерческой
независимости;

— целями фирмы считают: получение прибыли и минимизация
затрат. Но есть компании, которые ведут конкуренцию за пределами цены и имеют
такие цели, как;

— увеличение объема продаж и увеличение собственной доли рынка,
а также максимальный контроль цен и потребительского спроса;

— поддерживать персонал сотрудников. Стремясь к этому,
руководство предприятия повышает заработную плату, улучшает условия труда, осуществляет
трансфертные платежи, то есть стимулирует индивидуальный результат работника;