Реферат для аспирантуры на тему Гендерная асимметрия в политической системе российского общества

Содержание:

Введение. 3

1.   Понятие гендерной
асимметрии. 5

2.   Обеспечение гендерного
равенства во властных структурах: анализ международных практик. 9

3.   Специфика гендерной
асимметрии российской политической системы: истоки возникновения и механизмы
преодоления. 14

Заключение. 19

Список литературы   20

Введение:

Актуальность темы.
Традиционная
гендерная дихотомия все чаще ставится под сомнение, как в популярном дискурсе,
так и в научной и политической сфере. Данная работа посвящена многим аспектам
гендерной идентичности и ее меняющейся структуре современного социального и
политического ландшафта.

Одним из ключевых
достижений ХХ века становится возможность женщин участвовать с мужчинами
наравне в политическом процессе. Получение женщинами гражданских прав не только
повлияло на сам политический процесс, но и наделило женщин определенными
правами и ролями в политическом процессе.

Когда мы пытаемся
анализировать современное соотношение гендера в политике, мы приходим к понятию
асимметрии. Сегодня сложилась достаточно противоречивая ситуация, которая
говорит о сложившейся странной ситуации –  наблюдается противоречие между декларативным и
фактическим равноправием.

Учитывая, что гендерная
асимметрия наблюдается на фоне демократических ценностей, которые проявляют
себя, так или иначе, в разных странах, можно говорить о том, что вопрос
гендерной асимметрии – это вопрос влияния культуры и традиций, а не
законодательства. Как следствие, это говорит о том, что вопрос гендерного
равенства вряд ли может быть решен институционально. Как следствие, вопрос реализации гендерной
асимметрии следует рассматривать в тесной взаимосвязи неинституциональных и
институциональных аспектов политики (формальных и неформальных институтов). И
именно на уровне последних находит свое воплощение вопрос гендерного равенства,
что приводит как к развитию, так и к торможению процессов реального
политического равенства мужчины и женщины.

Объектом настоящей работы
является гендерная асимметрия в российском обществе

Предмет работы –
особенности реализации гендерной асимметрии в политике.

Цель данной работы –
рассмотрение особенностей гендерной асимметрии в политической системе общества

В соответствии с целью
необходимо решить ряд задач:

— рассмотреть специфику
понятия гендерная асимметрия

— выявить особенности гендерной
асимметрии в странах Европы

— проанализировать
специфику реализации гендерной асимметрии в политической системе России.

Структура работы
определяется ее целями и задачами и включает в себя введение, основную часть,
состоящую из трех глав, заключение и список использованных источников и
литературы.

Заключение:

В
современной России существует множество культурных моделей, включая
традиционные (домодернистские), современные и постмодернистские сосуществуют и
определяют социокультурную специфику страны. Они тоже проявляют себя в
сосуществовании многих типов гендерного поведения, патриархальном доминировании
мужских стереотипов, которые широко рассматриваются как норма, разделение труда
и сегрегация на рабочем месте по признаку пола. С другой стороны, представления о культуре
также очень традиционалистские или устаревшие. Расширяющаяся общая осведомленность
о проблемах, связанных с гендером и культурой, и их взаимосвязи, кажется, имеет
ключевой подход к решению сопутствующих проблем.

Учет
гендерной проблематики требует особых усилий для организации публичного обсуждения
со стороны государственных (что особенно важно в России) и общественных
институтов. Есть потребность данные, включая точную гендерную статистику и
социологические опросы. Нужны лучшие контакты между СМИ и представителями
женских организаций или движений, чтобы преодолевать сложившуюся гендерную
асимметрию.

Использование
информационных технологий в продвижении гендерной проблематики должно быть
дополнено усилиями по охвату общественности за пределами
Интернета. Культурное измерение следует лучше вводить как в публичные, так
и в академические дискуссии по вопросам гендерного равенства.

Существует
острая необходимость в гендерно-чувствительной политике на всех уровнях для
преодоления скрытого гендерного неравенства и профессиональной гендерной сегрегации.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие
гендерной асимметрии Неравенство
женского и мужского статуса, хотя и не является неизбежным, поскольку оно
значительно меняется во времени и в соответствии с другими критериями,
связанными с экономическим и социальным развитием, является универсальным
аспектом социальной организации. Во всех странах мира принадлежность к женскому
полу означает меньший доступ к правам, социально-экономическим возможностям и,
в конечном итоге, меньшую свободу.

Основные
социально-экономические показатели сегодня переживают трансформацию, которая
позволяет оценить степень гендерного неравенства: Для того, чтобы отразить
гендерное неравенство на территории большинства стран, логично будет
проанализировать это состояние с точки зрения доступа к ресурсам, перечисленным
в индексе человеческого развития (GDI, гендерный индекс человеческого
развития), а также с точки зрения доступа к должностям, указывающим степень
участия принятия решений и политического измерения социальной жизни (IPF,
индекс участия женщин). Всемирный банк собрал данные по трем основным
источникам гендерного неравенства в мире: права, ресурсы и участие в политике[1].

Стало
обычным деление экономических и социальных ресурсов на три типа, открывающих
права и возможности, которые определяют степень контроля индивидов над своей
судьбой и своим весом в социальных отношениях. Уровень человеческого капитала в
основном определяется доступом к образованию и здравоохранению. Для измерения
одаренности людей с точки зрения человеческого капитала в дополнение к
статистическим данным, касающимся доступа к различным уровням образования и
системам здравоохранения, будут использоваться, например, демографические
переменные (рождаемость, смертность, фертильность) и «антропометрические
переменные» (Соотношение веса и роста в зависимости от возраста).

Экономический
капитал является результатом развертывания приносящей доход деятельности,
независимо от того, является ли она «независимой» или оплачиваемой. Это, в
частности, определяется владением факторами производства, мобильностью и
независимостью, акционерного капитала в результате участия в жизни общества на различных
уровнях: семьи, сообщества, политика.

Он
отражает институциональные переменные, которые определяют статус и возможности
отдельных лиц в органах сообщества (обычный или правовой режим супружества и
семьи, законодательство о голосовании и т. Д.).

Из
данных, собранных в отчетах ПРООН и Всемирного банка[2]
по широкому кругу стран, независимо от уровня экономического и «человеческого»
развития, женщины нигде не имеют таких же возможностей, как мужчины с точки
зрения доступа к экономическим и социальным ресурсам.

Этот
результат, кажется, подчеркивает важность изменения производственных структур и
мер, принимаемых для измерения гендерной асимметрии. Показатели неравенства,
характеризующие относительный доступ мужчин и женщин к социально-экономическим
и политическим возможностям, являются показателями идеологической и социальной
конструкции различия между полами.

Наиболее
заметным аспектом гендерных детерминант является набор переменных в
институциональной среде, будь то обычная или юридическая среда. Брачный режим,
режим собственности, правила передачи ценностей между поколениями всегда
определяются полом: они повсеместно санкционируют преобладание мужского начала.
Точно так же и в матрилинейных системах власть обычно доверяется мужчине.

Асимметрия
в присвоении прав по признаку пола не может быть выражена в терминах первичных
и вторичных прав (первичных и вторичных притязаний), что можно сравнить с
различием между доступом и контролем ресурсов. В «первичные» права включаются непосредственно
присоединенные к статусу или личности владельца: это, например, права занятия
определенных должностей, права, осуществляемые на основании определенного
фактора производства их собственником, права, осуществляемые получателем
государственных субсидий.

Права
женщин часто являются косвенными или «второстепенными» правами из-за брачных и
правовых режимов и разделения труда в семье, имея более ограниченный доступ к
оплачиваемой работе, к собственности или не являясь законными получателями
государственной помощи.

Женщины
чаще, чем мужчины, зависят от доходов других членов семьи и чаще имеют
упрощенные права на использование коллективного или семейного имущества.
Следовательно, эти права менее прибыльны (они не могут служить залогом на
кредитном рынке) и более уязвимы, чем «первичные» права, непосредственно
связанные с работой или статусом их держателя, когда они носят обычный
характер.

В
городах мы особенно наблюдаем феномен ограничения женщин «домашней» сферой и
неформализацией их работы. Разделение труда имеет тенденцию к «вестернизации» с
появлением жесткого разделения производственной и репродуктивной сфер в
условиях низкой продуктивности репродуктивной деятельности. В дополнение к
культурным факторам и особенно внутренним ограничениям, ограничивающим
мобильность женщин, они страдают от недостатка образования, имеющего
стратегическое значение для доступа к городскому рынку труда.

Кроме того, теперь
признано, что женщины подвергаются дискриминации в доступе к доходам, особенно,
когда женщины выступают в [1] Гендерные проблемы и развитие //
http://documents1.worldbank.org/curated/en/139371468135956555/pdf/217761RU1Engendering0Development.pdf [2] Доклад о человеческом развитии
Всемирного банка //
http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr_2019_overview_-_russian.pdf