Презентация в PowerPoint на тему Взаимоотношения между военнослужащими.
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Оглавление
Введение. 2
Понятие, сущность и принципы уставных
взаимоотношений между военнослужащими. 3
Ответственность военнослужащих за нарушение
правил уставных взаимоотношений 10
Список литературы. 12
Введение:
Введение
Множество
проблем существует сегодня в нашей стране и в Вооруженных Силах. Некоторые из
армейских проблем возможно решить только на Государственном уровне, другие на
уровне Министерства Обороны, третьи возможно решить силами командиров и личного
состава. Проблема неуставных взаимоотношений относится к тому типу, которые
должны решаться на всех упомянутых уровнях.
Падение моральных устоев в последнее время
усиленное политическим и экономическим кризисом, вылилось ростом преступности,
захлестнуло волной безнравственности, бездуховности и нигилизма. Особо ранима в
этих условиях молодежь. Эта болезнь, поразившая все наше общество и нашедшая
себе место в армии, в экстремальных уловиях воинской службы, выразилась в
неуставных взаимоотношениях между военнослужащими. Сюда можно отнести
неповиновение, злоупотребление властью, оскорбление, насилие, так называемые
"дедовщину", ущемление прав и достоинства отдельных национальностей и
другие негативные явления во взаимоотношениях в воинских коллективах.
Можно ли избежать их ? Если нет, то хотя бы
свести до минимума. Что может сделать каждый командир для утверждения в
солдатской казарме нормальных человеческих отношений ? На эти и некоторые
другие вопросы я попытался ответить исходя из опыта своей службы, на основании
наблюдений и выводов, сделанных после изучения многочисленной литературы по
данному вопросу.
Решение проблемы, как мне видится, можно условно
разделить на два направления. Во-первых: изучение личности воина, межличностных
отношений в воинских коллективах, диагностика неуставного поведения
военнослужащих. Во-вторых: работа по профилактике и предупреждению неуставных
взаимоотношений, реагирование на случаи их проявления и устранение их
последствий.
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Понятие, сущность и принципы уставных взаимоотношений между
военнослужащими.
Военная служба — вид федеральной государственной
службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на
воинских должностях в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках,
воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по
обеспечению обороны и безопасности государства.
В соответствии со ст. 40 Федерального закона «О
воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, являющийся гражданином
России, впервые поступивший на военную службу, или гражданин, не проходивший
военной службы и впервые призванный на военные сборы, приводится к Военной
присяге перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым знаменем
воинской части. Торжественно присягая на верность своему Отечеству — Российской
Федерации, он дает клятву: свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго
выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.
Военнослужащий, являющийся иностранным гражданином, впервые поступивший на
военную службу в Российской Федерации, также дает обязательство соблюдать
Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов,
приказы командиров и начальников, достойно исполнять воинский долг.
Жизнедеятельность воинского коллектива в
значительной мере определяется характером взаимоотношений между его членами.
Например, доброжелательные взаимоотношения, направленные на поддержку друг
друга, повышают качество учебно-боевой деятельности, а не сложившиеся
внутриколлективные связи разрушают коллектив и затрудняют совместную
деятельность его членов, препятствуют его сплочению и порождают конфликты.
Командиру воинского коллектива необходимо всегда об этом помнить.