Презентация в PowerPoint на тему Разработка стратегии управления персоналом организации (в общем по организации «Лукойл»)
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Актуальность
темы исследования
В условиях высокой конкуренции и
быстро меняющейся внешней среды предприятия должны не только ориентироваться на
внутреннее состояние дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения,
которая позволила бы им идти в ногу с изменениями, происходящими в их среде. В
этом и заключается суть стратегического менеджмента.
Каждая организация будет иметь свою
собственную стратегию управления персоналом, которая должна позволить вам
достичь ваших целей наиболее эффективными способами.
Актуальность темы обусловлена тем,
что в нашей стране предприниматели должны не только ориентироваться на
внутреннее состояние дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая
позволила бы им идти в ногу с изменениями, происходящими в их среде.
Заключение:
Фрагмент текста работы:
КАДРОВОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ целенаправленная, научно
обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление
рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии
со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями. 1
