Актуальность.
Одну из основных ролей в современном мире занимает миграция населения.
«Миграция населения (от лат. migratio переселение) – перемещения людей
(мигрантов) через границы тех или иных территорий со сменой места жительства
навсегда или на непродолжительное время».1

Современное
государство трудно представить без внешней внутренней и межгосударственной
миграции. В связи с этим различают два вида межгосударственной миграции:
иммиграция – въезд в нашу страну и эмиграция – выезд из страны. Российская
Федерация стоит на втором месте после США по количеству мигрантов, приехавших в
нашу стран. Большая часть мигрантов – это трудовые мигранты и члены их семей.

В основе
миграционных отношений лежат экономические, социальные, политические и
религиозные причины. Масштабы миграционных процессов имеют большое значение для
государства, в связи с этим они заслуживают пристального внимания не только
органов по вопросам миграции, но и других общественных институтов.

Миграционные
потоки, обусловленные поиском работы, велики и очень часто незаконны. В связи с
этим государство вынуждено вести жесткую миграционную политику, направленную на
ограничение иммиграции. Ещё один из видов потока иммигрантов определен войнами
и появлением условий, угрожающих жизни населения той или иной страны. К одним
из таких примеров можно отнести войну на Украине. Большинство беженцев из
Украины в Российскую Федерацию были обеспечены жильем, работой, пособиями при
условии законного нахождения на территории нашей страны. Но, несмотря на это,
на начало 2016 года «по данным ФМС в стране порядка 1,5 миллиона мигрантов
находятся нелегально больше полугода, из них свыше 800 тысяч – более года».
Мировой финансовый кризис, затронувший в том числе и Россию, показал, что
устройство регулирования межгосударственной трудовой миграции не является
достаточно гибким и должно быстрее реагировать на изменение ситуации на рынках
труда. К сожалению ограничительные
методы, такие как квоты на иностранную рабочую силу, не столько защищают
внутренний рынок, сколько провоцируют мигрантов незаконно пребывать на
территории Российской Федерации.

Привлечение
мигрантов на постоянное место жительства в Российскую Федерацию становится
главным способом роста числа населения на территории нашей страны. Для
нормального развития Российской Федерации в экономическом плане ощущается
острая необходимость в иностранной рабочей силе и в квалифицированных
специалистах. Большие потоки иммигрантов оказывают огромное воздействие на быт,
культуру и социальную жизнедеятельность населения. Миграционные процессы
оказывают существенное влияние на динамику численности населения в отдельных
регионах и странах.

Важной
задачей на сегодняшний день является привлечение высококвалифицированных
специалистов разных направлений, предпринимателей и инвесторов в нашу страну.
Для выполнения этой задачи важно создать все условия для переселения этой
категории мигрантов в Российскую Федерацию на постоянной основе. В современном
мире миграция высококвалифицированных работников является важным источником
накопления человеческого потенциала, обеспечивающего экономический рост и
благосостояние в странах, которые приняли этих мигрантов. В мире осуществляется
международная конкуренция за привлечение таких мигрантов.

Целью работы
является анализ управления межрегиональными миграционными процессами в РФ.

соответствии
с целью в ходе исследования были поставлены следующие основные задачи:

§ изучить
понятие миграции;

§ раскрыть
сущность межрегиональных миграционных процессов ;

§ выявить
основные тренды межрегиональной миграции населения России;

§ рассмотреть
проблемы и перспективы миграционных процессов. Научная новизна работы
заключается в том, что миграция рассматривается в контексте исторической
эволюции влияния на структуру трудового потенциала, а не как самостоятельно как
процесс.

Наряду с
общенаучными методами применялись эмпирические методы исследования, такие как
сравнение и наблюдение. Методы и методология исследования: политологический,
системный, функциональный, теоретический и другие.

Теоретическая
и практическая значимость значимость работы заключается в обосновании основных
положений миграционной стратегии России и выработке практических рекомендаций
по совершенствованию регулирования миграционных процессов.

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!

Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

Миграция —
это движение людей по различным территориям. Данный процесс связан с желанием
человека улучшить свое финансовое положение, изменить свое окружение и изменить
свою жизнь к лучшему. Она может быть внутренней, когда население переезжает из
деревни в город, чтобы заработать деньги, а может быть международной (внешняя
миграция) предполагает выход за пределы своей Родины.

Международная
и внутренняя трудовая миграция четко регулируется законодательством.
Международная миграция регулируется Конвенцией о защите прав трудящихся.
Внутренние миграционные процессы регулируются трудовым законодательством. В ней
говорится и определяется понятие «трудящийся-мигрант», которое определяется как
лицо, занятое работой за пределами своего родного государства.

В поисках
работы люди путешествуют на разные
расстояния и в разное время. Такой процесс называется — трудовая эмиграция. Она
имеет большое количество различных форм, которые зависят от различных причин.

Существуют
следующие виды миграции населения в поисках работы: Постоянная. Этот метод
перемещения людей на работу в большей

степени
применим к мигрантам, вынужденным покинуть свою родину в поисках более высоких
заработков. Трудовые мигранты могут проживать в другой стране с видом на
жительство, так как приобретение гражданства не является обязательным пунктом
трудовой миграции.

Сезонная.
Одна из самых популярных форм трудовой
миграции в международном сообществе. Она
включает в себя перемещение людей, для заработка деньги в определенное время года.

Временно-постоянная.
Этот вид передвижения людей в поисках заработка включает в себя работу по
контракту, заключенному на длительный срок. Если человек уезжает на работу на
срок от 12 месяцев до 7 лет, такая
миграция считается временно-постоянной,
которая может быть только в это время. Сезонные работы могут включать
строительство определенных объектов,
сбор урожая и рыбалку.

Маятник или
граница. Так называется следующая миграция. Эти внутренние миграции в поисках
заработка связаны с ежедневным перемещением рабочих через пограничную зону.

Незаконная.
Эта форма трудовой миграции связана с незаконным пребыванием и работой на
территории иностранного государства.

Перемещение
людей в поисках работы имеет как преимущества так и недостатки. Преимущества включают в себя:

 некоторое омоложение коренного населения, мигрантами обычно являются люди в возрасте до
30-40 лет;

 страны-доноры труда модернизируют свои кадры,
которые после работы в более развитых странах возвращаются домой в качестве
высококвалифицированных специалистов и могут способствовать росту экономики
своего государства;

 снижение напряженности на рынке труда.

Этот процесс
также имеет и отрицательные последствия. К недостаткам миграции можно отнести:

-негативное
влияние на демографическую ситуацию. Молодые люди, не имеющие семьи, вступают в
брак в чужой стране и, следовательно, их дети часто становятся гражданами
других стран. Работа вне дома, особенно в течение длительного времени, приводит
к тому, что у трудящихся-мигрантов появляются другие семьи на стороне, и они
оставляют своих жен, мужей и детей.

-старение
населения. Самая молодая и активная часть населения часто выходит на работу. В
результате чего средний возраст населения увеличивается.

-экономический
ущерб. Отток молодых и перспективных кадров, способных принести пользу Родине,
ведет к ухудшению экономического
развития.

Фрагмент текста работы:

Анализируя
миграционные процессы необходимо
учитывать различия между международной миграцией и внутренней, так
как они определяются разнообразными
факторами и причинами, характеризуются определенными закономерностями,
нуждаются в разных управленческих механизмах [Спицына, с. 50].

Большинство
национальных экономик в наши дни стремится к интеграции в мировое сообщество.
Это содействует расширению взаимодействия между странами. Теперь осуществляется
не только взаимовыгодная торговля, но и происходит распределение факторов
производства. Одним из главных факторов на сегодняшний день считается
человеческий капитал. Именно он способствуя росту экономики и является
носителем знаний и научно–технического прогресса. Таким образом, процессы
глобализации способствовали формированию мирового рынка труда.

Под мировой
миграцией трудовых ресурсов понимается движение людей между странами с целью
проживания на территории иностранного государства сроком, превышающим один
календарный год. Миграция трудовых ресурсов может быть и внутренней, то есть
происходить внутри государства между его территориями и региональными
образованиями. Например, перемещение населения между деревней и городом.
Внешние миграционные процессы связаны с международным разделением труда.
Переезд происходит по личной инициативе человека или вынужденно.

Главной целью
переезда можно назвать поиск наиболее выгодных условий труда, с точки зрения
оплаты и профессионального роста [Рыбак, с. 47].

Миграционный поток между странами можно разделить на:

§ эмиграцию
(выезд граждан страны для длительного проживания заграницей);

§ иммиграцию
(прибытие иностранных граждан для длительного проживания

§ работы);
реэмиграцию (возврат эмигрантов на родину).

Сущность миграции
заключается в импорте и экспорте рабочей силы. Целевым объектом отношений
становится человеческий ресурс. Экспортер трудовых ресурсов получает доход в
виде трансфертных платежей в валюте. При этом внутренний рынок труда теряет
специалистов. Импортер решает вопросы нехватки рабочей силы, получения более
дешевых трудовых ресурсов, расширения производства.

Негативными
последствиями импорта можно назвать усложнение социальной обстановки,
вероятность возникновения этнических и религиозных столкновений. Еще одной
проблемой миграции является неравномерность заселения планеты.

Основная
часть трудоспособного населения проживает на территории Африки и Азии.

Международное
разделение труда является главной причиной перемещения производственных
факторов между странами. Оно предусматривает специализацию стран на создании
определенного вида благ, уже под этот процесс подтягиваются необходимые
ресурсы, в том числе и трудовые.

Одной из форм
взаимодействия стран на основе разделения труда является кооперация. Она представляет
собой особый вид производственной работы, где различные этапы изготовления
продукции осуществляются несколькими странами. Еще одной формой кооперации
является трудовая миграция. Зачастую она совершается в рамках крупных
предприятий и международных компаний [Белокрылова, с. 90].

За
последние сорок лет число мигрантов возросло практически в три раза.
Современные тенденции мирового хозяйства ведут к увеличению миграционных
потоков. В начале двухтысячных примерно
200 миллионов человек проживали и осуществляли трудовую деятельности на
территории иностранных государств. Большая часть из них переезжала по
экономическим причинам, с целью поиска более высокого дохода или возможности
профессионального роста.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления

Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Перейти к форме

Платная доработка на тему Управление межрегиональными миграционными процессами в РФ

Введи почту и скачай архив со всеми файлами

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Похожие работы

Помочь с работой